詳細検索

【7/29 Web開催】健康経営に不可欠な”見える化”とは？事例で学ぶデータ分析・活用セミナー 健康経営推進のためにも、もっとデータを分析・活用したい✔ 他社ではどのようにデータ活用しているのか知りたい健康診断やストレスチェックのデータ、「分析」や「活用」までできていますか？「毎年集めているデータをうまく活用していきたいけど、これでいいのかな…」「経営層にはうまく伝えられていない…」そんなお悩

分析を強化し、さらなる健康経営推進をめざすENEOS社が「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を導入 健康経営を推進しています。健康経営を推進するにあたり「集団分析の幅を広げたい」「従業員の健康情報を活かしたい」というENEOS社のニーズを実現すべく、当社は「アドバンテッジ タフネス」と「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供いたします。当社サービスの導入にあたり、ENEOS社より以下の点

【投票結果】あなたの会社の「健康経営」温度感は？ 健康経営、あなたの職場ではどんな雰囲気でしょうか？経営層も巻き込んで前向きに進んでいる？担当部署だけが孤軍奮闘している？そもそも温度感が低い？まだ言葉自体が浸透していない？現場ならではのリアルな声を、みなさんの1票でぜひ教えてください！投票は1クリック、5秒で完了👇　※投票〆切：8月29日（金）23

【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは 健康経営/ダイバーシティ・インクルージョンに関連する内容を学びたい↓無料会員登録をしていただければ、すぐにお申込みいただけます！↓女性が働き続けられるように社会全体で支援をすることの重要性については、これまで以上の早さで広まってきています。今回のセミナーでは、産業医の大津真弓先生を講師としてお招きし

最新投稿まとめ（6月24日～30日） 健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！・休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリス

最新投稿まとめ（7月1～7日） 健康経営を。」三菱食品の健康経営をインタビュー【健康経営のカタチ Vol.1】・さんぽLABアワード発表【2024年6月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康経営について第３位　Q&A｜職場での生理用品の配布■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　動画｜職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 健康経営を推進するポイントについて解説！健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベースでのデータ管理など、産業保健スタッフにとって煩雑で負担の大きい業務となりがちです

エンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～ 健康経営をさらに推進していきたい近年、企業は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、持続的な企業価値の向上を目指す「人的資本経営」に注目しています。こうした中で、従業員の「エンゲージメント（仕事への主体的な関わりや満足度）」を高めることに力を入れる企業が増えています。従業員のエン

直近1週間の投稿まとめ（2月20日～26日） 健康経営の推進をコンサルタントが支援「アドバンテッジ健康経営支援サービス」■求人情報・産業医：1件・看護職：2件■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽLABのユーザー様よりアンケート調査のご協力についてご依頼いただきました！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LIN