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若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例
ナッジ理論の活用もオススメです👇 4.OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用方法 先述したハンズオントレーニングと似ていますが、OJTは実際の仕事の中で行われ仕事の一部として学習するもので、指導者の下で業務をこなしながら必要な知識や習得を行います。実際の業務に必要なスキルを日常
若年労働者への安全教育：未経験者を守るための実践例 ナッジ理論の活用もオススメです👇 4.OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の活用方法 先述したハンズオントレーニングと似ていますが、OJTは実際の仕事の中で行われ仕事の一部として学習するもので、指導者の下で業務をこなしながら必要な知識や習得を行います。実際の業務に必要なスキルを日常
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