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【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策、何が変わる?企業が押さえるべき改正ポイント
近年の猛暑により、職場での熱中症災害が深刻化しています。2024年(令和6年)には、休業4日以上の死傷災害は、1,195人と調査開始以来最多となり、死亡者も多数にのぼりました。こうした状況を受け、2025年(令和7年)6月1日から、一定の条件下での熱中症対策が義務化されます。本記事では、改正の背景と
【2025年6月から義務化】職場の熱中症対策、何が変わる?企業が押さえるべき改正ポイント 近年の猛暑により、職場での熱中症災害が深刻化しています。2024年(令和6年)には、休業4日以上の死傷災害は、1,195人と調査開始以来最多となり、死亡者も多数にのぼりました。こうした状況を受け、2025年(令和7年)6月1日から、一定の条件下での熱中症対策が義務化されます。本記事では、改正の背景と
産業保健の土台!安全配慮義務と自己保健義務
産業保健の土台!安全配慮義務と自己保健義務 安全配慮義務と自己保健義務は、「職場における健康管理」の考え方の土台であり産業保健活動の根拠となるものです。 これらについて理解を深め、根拠のある産業保健活動を実施できるようにしましょう。 【目次】 1.安全配慮義務とは 2.自己保健義務とは 3.まとめ 1.安全配慮義務とは 安全