現場で使える！産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 健康経営優良法人調査においても、特定健診（特定健康診査）・特定保健指導の実施率が新たに追記となり、今後ますます力を入れて取り組んでいかなければならないことが予想されます。 この記事では、 産業保健スタッフとして知っておきたい特定保健指導の知識やスキル をお伝えいたします。 ２. 特定保健指導

【9/5 Web開催】エンゲージメント対策のいろは～サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説～ 健康経営や人的資本経営においてエンゲージメントの重要性が高まるいま、着実に効果を出すためにも「エンゲージメント対策の基本」を今一度整理してみませんか。そのうえで、取り組み効果を生み出すために押さえたいPDCAのポイントをお伝えします。これから本格的に取り組んでいきたい、自社に合ったエンゲージメントサ

①開業のメリット・デメリットとは？【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】 健康経営エキスパートアドバイザー｜日経X womanアンバサダーVoicyパーソナリティ｜男の子3人のママ、宮城生まれ埼玉在住 おすすめ動画 ・産業保健の概要を学ぶ【さんぽラーニング】・ポジティブ心理学の基本を学ぶ・ナッジの活用 関連動画 ・開業に必要なスキルと知識

「健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始しました！ 健康経営銘柄2024」・「健康経営優良法人2024」の申請受付開始！ （METI/経済産業省）健康経営は、取り組み企業が年々増加しています。令和4年6月7日に閣議決定された「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」にも位置づけられており、投資家や就活生等が健康経営優良法人認定の有無を企業評価に

直近の投稿まとめ（8月7日～20日） 健康経営エキスパートアドバイザー資格について・健康診断結果の分析方法について ■学習コンテンツ 《イベント》・明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ・【9/7 Web開催】30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会《動画》・従業員の心身の健康づくりに向け

健康経営施策の実施における人事担当者の悩みと産業保健スタッフが知るべきポイント 健康経営施策は従業員の健康維持・増進に重要ですが、実施担当者である人事は「参加者集め」や「効果検証」「継続参加」など多くの課題を抱えています。本記事では、産業保健スタッフが理解すべき人事のリアルな悩みを整理し、効果的な施策案内や従業員の健康意識把握のポイントを解説します。職場での健康支援の質を高める

メンタルを強くする！ストレスフルな職場でのメンタルタフネス向上のアプローチ 健康経営に直結します。 自身のセルフケアから、管理職に向けたラインケア、組織改善のヒントとしてもお役立てください。 作成者：さんぽLAB運営事務局 保健師 監修：難波克行先生 ■参考 厚生労働省｜ストレス 厚生労働省｜令和４年労働安全衛生調査（実態調査） 厚生労働省｜職場環境の

直近の投稿まとめ（8月7日～16日） 健康経営エキスパートアドバイザー資格について・健康診断結果の分析方法について ■学習コンテンツ 《イベント》・明日から使える！保健指導のための食生活改善アプローチ・【9/7 Web開催】30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会《動画》・従業員の心身の健康づくりに向け

【いいね選手権 結果発表】1番多くいいねを集めたコンテンツをご紹介！！ 健康経営を推進  さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉

【9/7 Web開催】30分でわかる！『アドバンテッジ ウェルビーイング DXP』サービス説明会 健康経営や人的資本経営の推進をこのような方にオススメ！ 　●　健康経営や人的資本経営で「データドリブンな取り組み」を進めたい  　●　企業として取り組むべき「人事上の優先課題」を見出したい  　●　取り組みは進んでいるが「成果の出る施策」がわからない