ミュートした投稿です。
特定保健指導
健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ 健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!産業医・保健師必見のDX戦略 現場で使える!産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 動画 保健指導の実例を見る 減量の効果を上げる食生活改善アプローチ 保健指導の効果的な介入を
特定保健指導 健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ 健康施策を効果的に進める鍵はデジタル化!産業医・保健師必見のDX戦略 現場で使える!産業保健スタッフも知っておくべき特定保健指導のポイント 動画 保健指導の実例を見る 減量の効果を上げる食生活改善アプローチ 保健指導の効果的な介入を
データヘルス
健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」のなかで、「事業主と健康保険組合などが連携して加入者の健康増進に向けた取組を効果的に行う「コラボヘルス」によって、健康経営を実践し、健康づくりのトップランナーとして日本全体を牽引するための契機とする」ことを目的として掲げています。関連用語:健康経営2
データヘルス 健康経営を推進するためのコラボヘルスガイドライン」のなかで、「事業主と健康保険組合などが連携して加入者の健康増進に向けた取組を効果的に行う「コラボヘルス」によって、健康経営を実践し、健康づくりのトップランナーとして日本全体を牽引するための契機とする」ことを目的として掲げています。関連用語:健康経営2
組織開発
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
組織開発 健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
生産性向上
健康経営】総まとめ!~意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説~健康課題解決に向けたアプローチメンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介従業員の【エンゲージメント】総まとめ!~意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説~「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと
生産性向上 健康経営】総まとめ!~意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説~健康課題解決に向けたアプローチメンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介従業員の【エンゲージメント】総まとめ!~意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説~「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと
ストレスチェック
健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説メンタルコーチングとは?メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント働き方が大きく変わった今こそ必要な『企業のメンタルヘルス対策』のポイントとは新入
ストレスチェック 健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説メンタルコーチングとは?メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題 職場改善を前進させる3つのポイント働き方が大きく変わった今こそ必要な『企業のメンタルヘルス対策』のポイントとは新入
睡眠障害
健康経営の一つの施策として、損失コストの大きい「睡眠」から取り組んでみてはいかがでしょうか。3.睡眠障害に関連するコンテンツ記事健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ過重労働対策に必見!関係する法令や面接指導の対象者とは?仕事でのメンタル不調、どうすればいい?原因やセルフケア方法を解
睡眠障害 健康経営の一つの施策として、損失コストの大きい「睡眠」から取り組んでみてはいかがでしょうか。3.睡眠障害に関連するコンテンツ記事健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ過重労働対策に必見!関係する法令や面接指導の対象者とは?仕事でのメンタル不調、どうすればいい?原因やセルフケア方法を解
人的資本
健康経営の実現を図るものです。3.人的資本に投資する意義企業経営において従業員の健康に配慮することは、これまではどちらかというと「コスト」として捉えられてきました。しかし、各企業が労働力の確保に苦慮するなか、従業員に投資をすることで、生産性を向上させることが注目されるようになってきました。例えば、従
人的資本 健康経営の実現を図るものです。3.人的資本に投資する意義企業経営において従業員の健康に配慮することは、これまではどちらかというと「コスト」として捉えられてきました。しかし、各企業が労働力の確保に苦慮するなか、従業員に投資をすることで、生産性を向上させることが注目されるようになってきました。例えば、従
高ストレス者
1.高ストレス者とは高ストレス者とは、ストレスチェックによって高ストレスと判明し、面接指導が必要であるとストレスチェック実施者が判定した人を指します。参考 : https://kokoro.mhlw.go.jp/mensetsushidou/高ストレス者の判定基準として明確に定められたものはありませ
高ストレス者 1.高ストレス者とは高ストレス者とは、ストレスチェックによって高ストレスと判明し、面接指導が必要であるとストレスチェック実施者が判定した人を指します。参考 : https://kokoro.mhlw.go.jp/mensetsushidou/高ストレス者の判定基準として明確に定められたものはありませ
健康経営銘柄
健康経営銘柄とは 健康経営銘柄とは、経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営銘柄」として選定し、公表する顕彰制度です。健康経営銘柄は、日本再興戦略の一環として「国民の健康寿命の延伸」に位置付けられた取り組みの一つです。東京証券取
健康経営銘柄 健康経営銘柄とは 健康経営銘柄とは、経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営銘柄」として選定し、公表する顕彰制度です。健康経営銘柄は、日本再興戦略の一環として「国民の健康寿命の延伸」に位置付けられた取り組みの一つです。東京証券取
健康経営
健康経営とは 健康経営とは、 経済産業省によれば、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指します。企業理念に基づいて従業員への健康投資を行うことで、企業イメージや従業員の活力・生産性の向上が期待できます。1980年代に米国の経営心理学者のロバート・ ローゼン氏によって「健
健康経営 健康経営とは 健康経営とは、 経済産業省によれば、「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」を指します。企業理念に基づいて従業員への健康投資を行うことで、企業イメージや従業員の活力・生産性の向上が期待できます。1980年代に米国の経営心理学者のロバート・ ローゼン氏によって「健