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産業医は嘱託勤務で複数お願いしています。 弊社、休業者に対しての復職支援では、社員の休業状況を上長しか把握してなくて、人事も知らず、保健師にいたっては復職した後に「えっ！？　1ヶ月以上休業してたの？？」といったことも多々あり、産業医から「会社と連携してください。」とご指摘を受けたこともありましたが

復職支援において生活記録表をうまく『活用』するためのポイント

産業保健業務に役立つ！安全衛生管理体制の基礎知識やポイントを分かりやすく解説

④自分の強みを知ってポジティブになる【ポジティブ心理学勉強会 応用編】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究～ポジティブ心理学 応用編～・①ウ

リーフレット【タバコ】 産業医無料の学習コンテンツのご紹介産業保健について幅広く学べるEラーニングです。さんぽラーニングはこちらリーフレットの活用保健指導や啓発活動にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説明で使用したり、従業員へ啓発資料として配布したりなど ご自由にご

【ランキング】2024年に閲覧数の多かった投稿まとめ 産業医巡視について■学習コンテンツ《動画》１位　Excelレベル0からはじめるピボットテーブル活用方法　～健診結果をうまく活用するために～２位　産業保健の概要　5つのポイント３位　産業保健に関わる3つの法律《記事》１位　毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ２位　【保存版】衛生管理者を受験

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 産業医や衛生管理者へ職場巡視の実施が定められています。産業看護職において職場巡視の実施は法律で定められていません。しかし、職場巡視を行うことで従業員の実際の作業環境を把握することができます。これにより、事業所の産業保健活動を円滑に進めるために重要な役割を果たします。この動画では効果的に職場巡視を行う

カスタマーハラスメントとは？産業保健スタッフが知っておくべき対策

②心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】 産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？ ～ポジティブ心理学勉強会 基礎編～・①ポジティブ心理学の歴史を学ぶ・②ポジティブ心理学の定義について・③ウェルビーイングについて学ぶ・④ポジティブ心理学を実践するための知識・⑤ポジティブ心理学に関する研究 ～ポジティブ心理学 応

リーフレット【動脈硬化】 産業医（株）アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問一緒に見たいコンテンツ■産業保健をまるっと学べるEラーニング「さんぽラーニング」リーフレットの活用保健指導など生活習慣病予防における指導にご使用いただく資料となります。 両面印刷1枚程度の内容となっておりますので、面談の説