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【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」
産業医 上谷 実礼 先生◆(終了)2月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流 保健指導 開催日時:2025年2月20日(木) 19:00~20:30 講師 :産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん
【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」 産業医 上谷 実礼 先生◆(終了)2月開催ウェビナー テーマ :ミレイ先生に聞く!事例で学ぶアドラー流 保健指導 開催日時:2025年2月20日(木) 19:00~20:30 講師 :産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん
直近1週間の投稿まとめ(12月18日~24日)
産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当?腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!・新コンテンツ担当保健師インタビュー!これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してき
直近1週間の投稿まとめ(12月18日~24日) 産業医 難波克行が解説!産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当?腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある?連携や活用方法を分かりやすく解説!・新コンテンツ担当保健師インタビュー!これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してき
【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―
産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
【11/19 Web開催】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識― 産業医・保健師・看護師・産業保健に従事している方 ※ご案内参加申し込みされた皆様には、Zoomリンクを送付いたします。当日になってもリンクが届いていない場合、お手数おかけしますがさんぽLAB運営事務局までご連絡お願いいたします。さんぽLAB運営事務局 sanpolab@armg.
最新投稿をまとめました!(1月14日~19日)
産業医との連携術と実例紹介・避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説《ガイドブック》・新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識■お役立ちツール《リーフレット》・ヒートショック■求人情報・【2025年1月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報■最新情報《運
最新投稿をまとめました!(1月14日~19日) 産業医との連携術と実例紹介・避けては通れないメンタルヘルス対策~実施のポイントについて解説《ガイドブック》・新任担当者が押さえておきたい メンタルヘルス対策の基礎知識■お役立ちツール《リーフレット》・ヒートショック■求人情報・【2025年1月19日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報■最新情報《運
直近1週間の投稿まとめ(3月13日~19日)
産業医・看護職求人情報】2023年3月15日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・ニーズに合ったサービスを探しやすくなりました!・さんぽLABのTOPページがより使いやすく生まれ変わりました!・さんぽLAB公式Instagram開設のお知らせ・ご意見箱を設置しました♪ さんぽLA
直近1週間の投稿まとめ(3月13日~19日) 産業医・看護職求人情報】2023年3月15日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・ニーズに合ったサービスを探しやすくなりました!・さんぽLABのTOPページがより使いやすく生まれ変わりました!・さんぽLAB公式Instagram開設のお知らせ・ご意見箱を設置しました♪ さんぽLA
直近1週間の投稿まとめ(4月17日~23日)
産業医:3件※2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽ川柳|概要と応募方法《法令等に関する最新情報》・特定健康診査・特定保健指導の円滑な 実施に向けた手引き(第 4 版)が新たに公表されました!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さん
直近1週間の投稿まとめ(4月17日~23日) 産業医:3件※2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・さんぽ川柳|概要と応募方法《法令等に関する最新情報》・特定健康診査・特定保健指導の円滑な 実施に向けた手引き(第 4 版)が新たに公表されました!さんぽLAB 公式LINEのご紹介さん
最新投稿をまとめました!(3月24日~30日)
産業医の提案により保健師が導入されたケースについて■学習コンテンツ《動画》・②メンタルヘルスサポートに必要なスキル~傾聴・共感・アイメッセージ~《記事》・東大病院のサロン「FOR AC」に行ってみた!がん患者のアピアランスケア・仕事と介護の両立が生む「介護うつ」 とは?職場での支援策と事業所ができる
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【投稿まとめ】 6月5日〜6月11日の更新情報
産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション・職場であったハラスメント事例から学ぶ|代表的なハラスメントや企業の責任を解説・【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策・【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上《ガイドブック》・産業保健活動
【投稿まとめ】 6月5日〜6月11日の更新情報 産業医・産業保健師のキャリア充実化アクション・職場であったハラスメント事例から学ぶ|代表的なハラスメントや企業の責任を解説・【衛生管理者必見】転倒・作業環境・夜勤の健康リスクを防ぐ3つの職場対策・【ウェビナーへのご質問に回答】産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上《ガイドブック》・産業保健活動
【人事向け】産業医・保健師・衛生管理者の役割はどう分担する? 中堅企業での連携体制づくりのポイント【さんぽJOB】
健康診断後のフォローで1番課題に感じることは?【産業保健スタッフの投票結果から】
産業医や保健師からの受診勧奨後、必要に応じて受診確認等のフォローアップが求められます。しかし、「多忙」や「関心の低さ」から受診に繋がらないケースも多く、限られた業務工数の中で、どのように効率的かつ効果的にフォローしていくかが課題となっています。 対応のヒント・システムを活用した受診確認の効
健康診断後のフォローで1番課題に感じることは?【産業保健スタッフの投票結果から】 産業医や保健師からの受診勧奨後、必要に応じて受診確認等のフォローアップが求められます。しかし、「多忙」や「関心の低さ」から受診に繋がらないケースも多く、限られた業務工数の中で、どのように効率的かつ効果的にフォローしていくかが課題となっています。 対応のヒント・システムを活用した受診確認の効