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【投稿まとめ】 5月15日〜5月21日の更新情報 産業医が登壇！ケーススタディで学ぶ、産業保健トラブル対策（録画配信）《記事》・労働災害予防と対応の全体像：職場の安全を守るために衛生管理者が取るべき実践的対策・産業保健職のキャリアに迷ったら読むべき！キャリア形成に必要な4つの視点とは？■お役立ちツール《講話資料》・職場の災害対策について。災害による

産業保健イベントまとめ【2024年10月 さんぽカレンダー】 産業医と保健師の効果的な連携のヒント日時：10/10（木）19:00～20:30場所：Zoom 開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/o6pefr2hmwdm7xg5・EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会日時：10/23（木）13:00～1

第1回 産業保健のあり方に関する検討会が開催されました 産業医の選任義務のない労働者数 50 人未満の事業所においては、産業保健活動が低調な傾向にあり、地域医療・保健との連携なども含め、こうした小規模事業所における産業保健体制の確保と活動の推進が必要です。現場のニーズを踏まえつつ、より効果的に産業保健活動が推進されるよう、産業保健活動のあり方について、今

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～

【書籍のご紹介】ミレイ先生の「アドラー流 勇気づけ 保健指導」 産業医 上谷 実礼 先生◆（終了）２月開催ウェビナー　テーマ　：ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流 保健指導　開催日時：2025年2月20日(木) 19:00～20:30　講師　　：産業医 上谷 実礼 先生ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーみなさん、こん

職場復帰支援の流れと押さえておくべきポイント「初期対応～休業中の面談」

ストレスチェックのご案内【PowerPoint】 産業医などの医師が行いますが、その実施責任は事業者にある点に注意が必要です。面接後、医師は1か月以内に就業上の措置に関する意見を事業者に伝え、その内容は5年間保存することが義務付けられています。集団分析事業者は、実施者にストレスチェック結果を一定規模の集団ごとに集計・分析させ、その結果を踏まえて、職

直近1週間の投稿まとめ（9月19日～24日） 産業医サインのデータ化と労基署監査時の対応について・精神疾患を抱えている方の入社時の対応について■学習コンテンツ《動画》・過重労働の対策 企業は何を取り組む？【さんぽラーニング】《記事》・人的資本経営とは？求められる背景や取り組み方「3P5F」を解説・レジリエンスを育てよう ～アフターコロナの産業保

直近1週間の投稿まとめ（10月10日～15日） 産業医：3件・看護職：2件 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉