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直近1週間の投稿まとめ(7月10日~17日)
産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《運営からのお知らせ》・7月のランクアップをお知らせします!・みんなで選ぶ!さんぽ川柳 『特別賞』決定・『いいね』選手権 ~あなたのいいねが今後のコンテンツを変える~ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しており
直近1週間の投稿まとめ(7月10日~17日) 産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《運営からのお知らせ》・7月のランクアップをお知らせします!・みんなで選ぶ!さんぽ川柳 『特別賞』決定・『いいね』選手権 ~あなたのいいねが今後のコンテンツを変える~ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しており
【あと5名】初のさんぽLAB交流会まで3週間となりました
産業医・保健師が多いですが、所属されている業界や規模、経験にについては、産業保健1年目の方から長くご経験されている方まで本当に様々な方にお申込みをいただいております。初めての開催ですので全員が初めましての会となり、交流会に一歩踏み出していただくにはとても良い機会だと考えております。なるべく交流をしや
【あと5名】初のさんぽLAB交流会まで3週間となりました 産業医・保健師が多いですが、所属されている業界や規模、経験にについては、産業保健1年目の方から長くご経験されている方まで本当に様々な方にお申込みをいただいております。初めての開催ですので全員が初めましての会となり、交流会に一歩踏み出していただくにはとても良い機会だと考えております。なるべく交流をしや
最新投稿まとめ(3月4~10日)
産業医:3件■最新情報《法令/旬ネタ》・【麻しんの発生に関するリスクアセスメント(2024年第一版)】が公表されました《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました!・さんぽLABアワード発表【2024年2月】・3月のランクアップをお知らせします!・みんなで選
最新投稿まとめ(3月4~10日) 産業医:3件■最新情報《法令/旬ネタ》・【麻しんの発生に関するリスクアセスメント(2024年第一版)】が公表されました《運営からのお知らせ》・『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページをリニューアルしました!・さんぽLABアワード発表【2024年2月】・3月のランクアップをお知らせします!・みんなで選
最新投稿まとめ(6月17日~23日)
産業医:1件・看護職:1件■最新情報《法令/旬ネタ》・【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました《運営からのお知らせ》・6月のランクアップユーザーはお申込みください!・健康施策コンテスト~やってみたい・効果があった施策を共有してみませんか?~&nb
最新投稿まとめ(6月17日~23日) 産業医:1件・看護職:1件■最新情報《法令/旬ネタ》・【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました《運営からのお知らせ》・6月のランクアップユーザーはお申込みください!・健康施策コンテスト~やってみたい・効果があった施策を共有してみませんか?~&nb
みんなが注目しているコンテンツまとめ
産業医発行の紹介状について第2位 Q&A|人事評価と健康相談のすみ分け第3位 Q&A|海外赴任者に対しての健康管理■学習コンテンツ第1位 記事|【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 記事|【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?
みんなが注目しているコンテンツまとめ 産業医発行の紹介状について第2位 Q&A|人事評価と健康相談のすみ分け第3位 Q&A|海外赴任者に対しての健康管理■学習コンテンツ第1位 記事|【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 記事|【保存版】衛生管理者を受験してきた!合格するまでの道のりとは?
NEW 他社での取り組みは?休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート
産業医・産業保健師・人事など関係者間の連携が難しい」といった課題も少なくありません。近年では、管理業務の効率化や情報共有の一元化、復職支援の強化を目指して、デジタルツールの活用や新たな運用体制の導入が注目されています。本レポートでは、・休職者管理を取り巻く最新の動向や課題・管理体制の見直しや効率化の
NEW 他社での取り組みは?休職者管理の現状に関するニーズ調査レポート 産業医・産業保健師・人事など関係者間の連携が難しい」といった課題も少なくありません。近年では、管理業務の効率化や情報共有の一元化、復職支援の強化を目指して、デジタルツールの活用や新たな運用体制の導入が注目されています。本レポートでは、・休職者管理を取り巻く最新の動向や課題・管理体制の見直しや効率化の
感情労働と心理的ケア:産業保健スタッフが知っておくべきポイント
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】
はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が
セルフケア・ラインケア研修で“効果が高い”と感じた取り組みは?【産業保健スタッフの投票結果から】 はじめにメンタルヘルス対策の基本となる「セルフケア」「ラインケア」研修。従業員自身のストレスへの気づきや、管理職の対応力向上を目的に多くの企業で実施されていますが、現場では研修を実施しても、行動変容に結びつかないといった声も少なくありません。今回の投票では、現場でセルフケア・ラインケア研修で“効果が
産業医のウェビナーを予定しておりますので よかったらこちら参考になるかもしれません! https://sampolab-ad.com/announcements/6lgdmaeoti9x1e5y ご検討いただけますと幸いです。
【2025年8月17日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報
産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11825契約社
【2025年8月17日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報 産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください!※掲載状況は変更になる可能性がございます。ご了承いただけますようお願い申し上げます。 ・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11825契約社