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年末年始期間の投稿まとめ（12月24日～1月8日） 産業医・保健師に聞いた！産業保健のお勧め書籍のご紹介・【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？・プレゼンティーイズムの測定・分析・改善方法を徹底解説。・今さら聞けない！産業保健 用語まとめ [更新]《用語辞典》・ボアアウト（退屈症候群）・くるみん認定・ナッジ・アサーション・モラ

笑顔で仕事をしたい！さま コメントありがとうございます。 貴社に適切な産業医の先生が見つかった事、大変うれしく思います。 我々の情報やサービスがウェルビーイングの一助になれれば幸いです。 改めまして、これからも「さんぽLAB」をどうぞよろしくお願いいたします。

産業医契約の変更」を進言し続けていました。去年やっと、初めて自社で産業医と契約できる運びとなりました。 今までは親会社との契約でした。親会社との契約というだけで会社は安心するのですが、実際の現場では、親会社の業務の合間に子会社の業務を実施する形ですし、契約書の記載も良く読むと「親会社優先」といった内

産業医や保健師が何をしてるかなんて、知りたくない。」と言われ、もがきまくりながら、気づけば10年以上が過ぎた感じです。最初の私は、張り切り過ぎだったのでしょうかねー。今は少しは保健師が社員から認められた存在となっていると感じているし、そう信じたいです。 『法令チェック』で、いきいき働けるようになり

産業医は嘱託勤務で複数お願いしています。 弊社、休業者に対しての復職支援では、社員の休業状況を上長しか把握してなくて、人事も知らず、保健師にいたっては復職した後に「えっ！？　1ヶ月以上休業してたの？？」といったことも多々あり、産業医から「会社と連携してください。」とご指摘を受けたこともありましたが

【産業保健の勉強にお困りの方へ！】産業保健で活躍するために必要な知識まとめ

直近1週間の投稿まとめ（12月18日～24日） 産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは・それって本当？腰痛に関するよくある5つの誤解・産業保健スタッフにおすすめの資格・検定・産業保健の外部機関って何がある？連携や活用方法を分かりやすく解説！・新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してき

新コンテンツ担当保健師インタビュー！これまで産業保健師として”孤軍奮闘”してきた3人が語る制作秘話

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは

疲労蓄積度チェックリストをリニューアル致しました！ フォーマット／テンプレートにある【労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト】を改良いたしました。会員様からご意見をいただき、改めてExcelの内容を見直し、より使いやすくなるようにリニューアルをいたしました。【変更点①】●変更前従業員へ”１”を入力していただく形式 ●変更後プルダウン形式で