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最新投稿まとめ(10月28~11月4日)
産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
最新投稿まとめ(10月28~11月4日) 産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定!『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催!《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼
直近1週間の投稿まとめ(10月23日~29日)
産業医にできる支援とは?】《記事》・健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分?成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康
直近1週間の投稿まとめ(10月23日~29日) 産業医にできる支援とは?】《記事》・健康経営にも活用!睡眠障害改善に向けた6つのアプローチ・職場のメンタルヘルスケアを推進!産業保健スタッフの役割とは?・エンゲージメント対策に「とりあえずタレントマネジメント」は不十分?成果を出すための“二刀流”のアプローチとは■お役立ちツール《講話資料》・定期健康
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法に基づき、常時使用する労働者が50人以上の全ての業種の事業場で設置し、毎月1回以上開催することが義務付けられてい
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】
産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
②生活記録表を活用するためのポイント【職場復帰支援勉強会】 産業医/医師/医学博士労働衛生コンサルタント難波克行先生産業医事務所アズビル株式会社 統括産業医2021年より株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部の顧問として契約。メンタルヘルスおよび休復職分野で著書を執筆、専門誌へ多数の寄稿。ご自身のYoutubeチャンネルで産業保健に関わる
職場復帰支援のケースのアセスメント
産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
職場復帰支援のケースのアセスメント 産業医/労働衛生コンサルタント)アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問アズビル株式会社 統括産業医メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信代表書籍『職場のメンタルヘルス入門』『職場のメンタルヘルス不調
【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報
産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ:信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは? |上谷実礼(産業医・公認心理師)・ラインケアとは?職場のメンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る
【投稿まとめ】 6月12日〜6月18日の更新情報 産業医・産業保健師のキャリアのモヤモヤを感じたときのおすすめ書籍10選 ・アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ:信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは? |上谷実礼(産業医・公認心理師)・ラインケアとは?職場のメンタルヘルス対策に必要な理由や取組方法を解説・成長実感が持てない30?40代に贈る
肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言!
産業医や保健師などの多職種連携の重要性や、社会的背景への取り組み、PHR(Personal Health Record))への推進などが記載されています。提言1医療的介入が必要な肥満症の定義を広く社会に浸透させ、介入が必要な当事者を同定するとともに、引き続き科学的根拠に基づく各種ガイドラインを整備し
肥満症対策に向けた6つの提言を日本医療政策機構が提言! 産業医や保健師などの多職種連携の重要性や、社会的背景への取り組み、PHR(Personal Health Record))への推進などが記載されています。提言1医療的介入が必要な肥満症の定義を広く社会に浸透させ、介入が必要な当事者を同定するとともに、引き続き科学的根拠に基づく各種ガイドラインを整備し
さんぽLABアワード発表【2025年9月】
産業医) さん3位 たん さん、ぴよ さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします!さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくだ
さんぽLABアワード発表【2025年9月】 産業医) さん3位 たん さん、ぴよ さん 皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「pin」さん、「たっくん」さんには、100ポイントをプレゼントいたします!さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくだ
直近1週間の投稿まとめ(7月25日~7月31日)
産業医:1件・看護職:4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは? ~ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・コロナの体調報告の方法 
直近1週間の投稿まとめ(7月25日~7月31日) 産業医:1件・看護職:4件 ■コンテンツ《記事コラム》・今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは? ~ストレスに強くエンゲージメントの高い人材を育てる《講話資料》・アンガーマネジメント・健康を守る運動と食事 ■コミュニティ《お困りごとQ&A》・コロナの体調報告の方法 
来週の予告(1月16日~20日)
産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②」19(木)イベントレポート「生活記録表を用いた判断」お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます
来週の予告(1月16日~20日) 産業医に聞く!産業保健のこれからを考える②」19(木)イベントレポート「生活記録表を用いた判断」お楽しみに! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます