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【投票】多職種連携において、現場で特に課題を感じる点は？ 産業医・保健師・心理職・人事労務担当者など、さまざまな職種が連携しながら従業員支援を行っています。その中で、情報共有の方法や連携の頻度、関係者間の役割整理など、体制づくりの面で課題を感じる方も多いのではないでしょうか？日々の実践の中で感じている課題を、皆さまの1票でお聞かせください！投票は1クリック

職場復帰支援における「上司との面談」 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき 産業医/労働衛生コンサルタント）アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問​アズビル株式会社 統括産業医​メンタルヘルスおよび休復職分野で多くの著書や専門誌への執筆​YouTubeチャンネルで産業保健に関わる動画を配信​代表書籍​『職場のメンタルヘルス入門』​『職場のメンタルヘルス不調

【投稿まとめ】 6月26日〜7月2日の更新情報 産業医・産業保健師が広げる“第三の道” ・自信が持てない30～40代の産業医・産業保健師に届けたい強みの見つけ方 ■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・特定保健指導のご案内【Power Pointテンプレート】■最新情報《運営からのお知らせ》・産業保健の未来を創る！アン

女性活躍に潜む課題を読み解く、現場事例から学ぶ対策のヒント 産業医が現場で経験する事例事例１製造業で勤務する妊娠した女性に関する対応 事例２妊娠中の女性従業員の体調不良が疑われる時の対応 事例３生理休暇について健康講話を依頼された場合女性活躍推進が進む一方で、月経・妊娠・更年期など、女性特有の健康課題への対応や、現場からの支援依頼に悩む場

直近1週間の投稿まとめ（4月10日～16日） 産業医：1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月12日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・3月に注目を集めた投稿をご紹介！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各

産業保健職のキャリア形成と企業内での価値向上（2025年4月24日開催） 産業医 三宅 琢 先生LINEヤフー株式会社　産業保健チーフアドバイザー産業医アドバンスト研修会　講師株式会社Studio Gift Hands 代表取締役　公益社団法人NEXT VISION 副理事長医師・労働衛生コンサルタント・産業保健法務主任者

産業医 難波克行が解説！産業保健活動のための効果的な多職種連携とは

直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的なタスク管理とは？

【投稿まとめ】 5月22日〜5月28日の更新情報 産業医が語る復職支援トラブル回避術《記事》・30〜40代産業医・産業保健師必見！キャリアの悩みとセルフチェック法・HSP・管理職・テレワークのメンタル不調にどう対応する？産業保健スタッフが知っておきたい4つの実践策■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年5月25日時点】さんぽJOB掲載中の求人