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産業保健イベントまとめ【2024年8月 さんぽカレンダー】
ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ日時:8/7(水)15:00~15:30場所:オンライン開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/ym07phzxzo9f4qoa・健康経営優良法人2025対策セミナー「認定制度の最新動向を今すぐ
産業保健イベントまとめ【2024年8月 さんぽカレンダー】 ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ日時:8/7(水)15:00~15:30場所:オンライン開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/ym07phzxzo9f4qoa・健康経営優良法人2025対策セミナー「認定制度の最新動向を今すぐ
高年齢労働者の健康管理について。加齢による身体機能の変化や労災、職場改善のポイントについて詳しく解説。
ストレスチェックや定期健康診断結果、勤怠のデータなどから高精度なクロス分析を実施し、真の組織課題を見える化!課題解決アプローチを通じて従業員の行動変容を促します。健康経営に必須のDXプラットフォームです。
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直近1週間の投稿まとめ(9月4日~10日)
ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を提供することになりました!・書籍プレゼントキャンペーン第2弾・【2023年9月9日時点】掲載中の求人情報まとめ! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと
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【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報
ストレスチェックのご案内【PowerPoint】《両立支援ガイド》・【依存症】治療と仕事の両立支援ガイド■最新情報《運営からのお知らせ》・【2025年9月26日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・【人事担当者向け】 実務に役立つ産業保健情報をまとめたページを作りました! さんぽLAB
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最新投稿まとめ(7月22~28日)
ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ《記事》・在宅勤務制度と職場復帰支援~復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法・産業保健の土台!安全配慮義務と自己保健義務・健康診断受診率を上げる~具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ~
最新投稿まとめ(7月22~28日) ストレスチェックは『調査だけ』から『改善に向けた施策実行』へ《記事》・在宅勤務制度と職場復帰支援~復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法・産業保健の土台!安全配慮義務と自己保健義務・健康診断受診率を上げる~具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ~
産業保健イベントまとめ【2025年8月 さんぽカレンダー】
ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー日時:8月20日(水)15:00~16:00 場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/sntf1mufan9k2arc【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、
産業保健イベントまとめ【2025年8月 さんぽカレンダー】 ストレスチェック 職場改善につなげる集団分析活用セミナー日時:8月20日(水)15:00~16:00 場所:Zoom 開催詳細:https://sampolab-ad.com/announcements/sntf1mufan9k2arc【8/27 Web開催】女性活躍に潜む課題を読み解く、
ストレスチェックなどの実務…などなど試験に出ない仕事がたくさんあると思います。 ARMの衛生管理者さん、こんどは「衛生管理者は日常ではどんな仕事をしているか?」を記事にしてもらえたら面白そうです。
9月末実施アンケートの結果共有
ストレスチェックや健診結果の活用方法、データ分析・健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会 など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改め
9月末実施アンケートの結果共有 ストレスチェックや健診結果の活用方法、データ分析・健康経営に対する産業保健スタッフの関り・法改正に関する勉強会 など■交流会・健康イベントなどの成功例・失敗例・対応困難事例についての検討会・自己研鑽のためにどのような勉強をしているか など皆様が普段から多岐にわたる業務に取り組まれていることを改め
アドバンテッジリスクマネジメントが「健康経営銘柄2025」に選定!4年連続に
ストレスチェック/エンゲージメントサーベイ「アドバンテッジ タフネス」■パルスサーベイ「アドバンテッジ ピディカ」■休業者管理クラウド「アドバンテッジ ハーモニー」<その他の取り組み(一部)>■健康トライアスロン「あゆみ+(プラス)」■卒煙チャレンジ詳しくはこちら👉「健康経営銘柄」に4年連続で選定「
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ストレスチェック制度が始まってからの、集団分析結果をふまえた、アクション事例のようなものが、 厚労省などから提供されると嬉しいなと思っています。