ミュートした投稿です。
2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介
4月20日時点で公開している看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 ・看護職No職種エリア勤務日数304正社員愛知県東海市週5日309契約社員大阪府茨木市週5日311契約社員長崎県佐世保市週5日313嘱託社員東京都港区週5日413業務委託東京
2023年4月20日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介 4月20日時点で公開している看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 ・看護職No職種エリア勤務日数304正社員愛知県東海市週5日309契約社員大阪府茨木市週5日311契約社員長崎県佐世保市週5日313嘱託社員東京都港区週5日413業務委託東京
2023年5月11日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介
5月11日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 ・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52
2023年5月11日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 5月11日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。 ・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52
2023年6月8日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介
6月8日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大阪
2023年6月8日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介 6月8日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週3~4日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大阪
①開業のメリット・デメリットとは?【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】
①開業のメリット・デメリットとは?【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】本動画は2023年7月5日(水)に実施した自分らしく働く!~フリーランス保健師という選択肢~のセミナーの内容をダイジェストにしたものとなっています。今回、株式会社フルーナを設立し、幅広い分野でご活躍をされている古谷
①開業のメリット・デメリットとは?【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】 ①開業のメリット・デメリットとは?【自分らしく働く~フリーランス保健師という選択肢~】本動画は2023年7月5日(水)に実施した自分らしく働く!~フリーランス保健師という選択肢~のセミナーの内容をダイジェストにしたものとなっています。今回、株式会社フルーナを設立し、幅広い分野でご活躍をされている古谷
保健師資格を活かした私らしいキャリアの作り方。理想の働き方を実現するためのガイド|古谷しづか(保健師)
産業保健師業務ガイドブック
★このような方にオススメ! ● 新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない ● 産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい ● 産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい ● 健康経営の推進に向
産業保健師業務ガイドブック ★このような方にオススメ! ● 新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない ● 産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい ● 産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい ● 健康経営の推進に向
「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》
休職から復職、その後の定着までを支える“仕組み化”のヒント。休職者対応や復職判断、職場調整において、「制度はあるが、現場運用が難しい」「対応が属人化している」と感じることはありませんか?メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴
「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 休職から復職、その後の定着までを支える“仕組み化”のヒント。休職者対応や復職判断、職場調整において、「制度はあるが、現場運用が難しい」「対応が属人化している」と感じることはありませんか?メンタルヘルス不調者や長期休職者への支援は、産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴