健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド

健康経営優良法人2024取得に向けた振り返りと戦略的な活動実施、効果検証のポイント

★このような方にオススメ！
　●　健康経営度調査のスコアをホワイト500取得レベルまで伸ばしたい（維持したい）
　●　健康経営度調査フィードバックシートを取り組みの評価・改善に活用したい
　●　今後の取り組み内容を検討するにあたり、自社データをどう分析・活用すれば良いか知りたい
　●　健康経営優良法人2024に向けて、今から何を準備したらよいか教えてほしい

令和4年度の健康経営度調査のフィードバックシートが2022年12月に届きました。今回の調査では、社内での健康経営の浸透状況や、企業戦略との連携を意識した効果検証の推進、さらには健康データの利活用について、より詳しく問われるようになっています。

特に、業務パフォーマンスに関する指標の測定やその経年変化、そして情報の開示状況が今後評価対象になる可能性が高まっています。具体的には、アブセンティーイズム（欠勤による損失）、プレゼンティーイズム（出勤しているが生産性が低い状態）、ワークエンゲイジメント（仕事への積極的な関わり）などの指標を測定・活用し、情報開示することが一層求められています。

本資料では、令和4年度の健康経営度調査の重要ポイントを振り返るとともに、フィードバックシートを活用した社内での振り返り方法や各種健康データの分析・活用の具体的な手法について解説します。健康経営優良法人2024認定取得に向けて、今から取り組むべき準備内容をわかりやすくお伝えします。