近年、人口減少や高齢化による人材不足、医療費の増加など、社会問題が深刻化しています。それに伴い多くの企業が関心を寄せるのが、経営的な視点から従業員の健康を増進し生産性を高める「健康経営」です。

「健康経営銘柄」や「健康経営優良法人」といった、優良な健康経営を実践する企業・法人を顕彰する制度も設けられました。

本記事では、年々注目度が高まる「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」の概要や、健康経営に取り組むメリット、課題への対策について、詳しく解説します。

CONTENTS

1.健康経営に優れた企業を顕彰する「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」
●健康経営銘柄
●健康経営優良法人
2.「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリット
3.2021年に発表された認定法人
4.健康経営優良法人2022に向けた対策
5.まとめ

健康経営に優れた企業を顕彰する「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」

従業員の健康保持・増進を、重要な経営課題の一つとして位置づける健康経営。慢性的な人材不足や医療費増加への施策として、そしてその先にある個人のモチベーション維持や組織全体の生産性向上を目的として、積極的に取り組む企業が増えています。

「健康経営銘柄」「健康経営優良法人」は、優れた健康経営をおこなう企業を認定・顕彰する制度です。企業の長期的な価値や魅力を、投資家などにわかりやすく明示していることがポイントといえるでしょう。

では、「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」にはどのような違いがあるでしょう。それぞれの特徴は以下の通りです。

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出典

アドバンテッジJOURNAL
「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント

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