運営からのお知らせ

さんぽLABに関する新着情報や、キャンペーンの情報をお知らせします。

全てのカテゴリ 912件

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5月のランクアップユーザーはお申込みください!

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ&A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は2名の方からお申込みいただきました!5月15日(金)までにお申込みいただいた方には、5月18日(月)以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

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| 05/08

5月のランクアップユーザーはお申込みください!

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| 05/08
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さんぽLABアワード発表【2026年4月】

皆様、こんにちは!今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。(※ポイントとは)それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします!いいね数 部門2位 miru さん 3位 DrKK さん投稿・コメント数 部門 皆様、おめでとうございます🎉今回、いいね部門、投稿コメント部門とどちらも1位に輝いた「YAMA」さん、「YM」さん、「yuri」さん、「たっくん@転職活動中」さん「るー」さんには、100ポイントをプレゼントいたします!さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね!いいねだけじゃもったいない!カスタムリアクションのご紹介いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。リアクション機能のリリースから約半年が経ち、少しずつリアクションが活用され始めています。今回は、「よく使われているリアクション」をご紹介していきます!■ よく使われているリアクション TOP3🥇 学び実務に役立つ「記事」や「両立支援ガイド」から、「セミナー情報」、「運営からのお知らせ」まで、幅広く使われています。「参考になった」「あとで活かしたい」という気持ちを伝えたい際にぜひ押してみてください!🥈 わかる~すべて「お困りごとQ&A」で使われています。日々の業務で感じるお困りごとは、皆さんにとっての“あるある”のようですね。🥉 さんぽLABロゴ・感謝「さんぽLABのロゴ」と「感謝」が同率3位でした。さんぽLABのロゴは「講話資料」や「運営からのお知らせ」で使われ、ハートの形がいいねと同じように使えそうですね。感謝はすべて「お困りごとQ&A」でした。ご質問した方だけでなく、回答に対して参考になった方がリアクションされているようです。リアクションは、ワンクリックで気持ちを添えられる、ささやかなコミュニケーションです。他の方のリアクションを見ることで、「同じところに注目している人がいる」「こんな受け取り方もあるんだ」といった新たな気づきにつながることもあります。まだ使ったことがない方も、コメントを書くほどではないけれど、「気持ちは伝えたい」「読んだよと伝えたい」時に、ぜひ気軽にリアクションしてみてください。皆さんのリアクションが、この場のやりとりを少しずつ温かくしてくれます。<リアクション機能の使い方>リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部(コメント欄上)の「いいね」ボタンから選択できます。PCの場合:「いいね」ボタンにカーソルを合わせるか、クリックすると、リアクションボタンが選択できます。スマホの場合:「いいね」ボタンを長押しすると、リアクションボタンが選択できます。タブレットの場合:「いいね」ボタンをタップすると、リアクションボタンが選択できます。

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| 05/07 | その他

さんぽLABアワード発表【2026年4月】

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| 05/07 | その他
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【投稿まとめ】 4月23日〜4月29日の更新情報

2026年4月23日(木)~29日(水)の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ&A》​・【質問箱より】事故を目撃した社員のフォロー​■お役立ちツール《フォーマット/テンプレート》・健康相談窓口のご案内【PowerPoint】​■最新情報《運営からのお知らせ》・リーフレット「動脈硬化」「高尿酸血症」をリニューアルしました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

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| 05/04 | 投稿まとめ

【投稿まとめ】 4月23日〜4月29日の更新情報

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| 05/04 | 投稿まとめ
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【アクセス良好・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年5月1日時点)

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が3件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日専属12027正社員愛知県名古屋市中村区8:45-17:45 週4日~専属12045契約社員愛知県小牧市8:30-17:00 週2-4日専属12047契約社員大阪府大阪市中央区9:00-17:30 週3-4日専属12048業務委託大阪府大阪市中央区週1日 5-7時間程度 (水曜または金曜)嘱託12064【NEW】契約社員愛知県半田市8:30-17:30 週3日専属12067【NEW】業務委託石川県白山市隔月1回 1時間嘱託・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011994業務委託滋賀県甲賀市月4-5日 9:00-17:00 12013正社員神奈川県横浜市神奈川区9:00-17:4012041正社員埼玉県加須市週5日 8:00-16:5512046正社員大阪府大阪市中央区9:00-17:3012062【NEW】契約社員東京都千代田区9:00-18:00​さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。​会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。​情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください!​​​▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください!(登録は1分で完了します)

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| 05/03 | 投稿まとめ

【アクセス良好・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年5月1日時点)

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| 05/03 | 投稿まとめ
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【投稿まとめ】 4月16日〜4月22日の更新情報

2026年4月16日(木)~22日(水)の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《人事からの相談Q&A》・【質問箱より】面接でストレス耐性を確認する方法を教えてください​■学習コンテンツ《セミナー》・【期間限定配信】健診業務を効率化する選べる4つの『健康管理システム』紹介動画【4/22(水)~4/29(水)まで】​《記事》・【ウェビナーへのご質問に回答】意外と知らないリワーク ―産業保健職が知っておきたい従業員におすすめするための基礎知識―​・成功事例に学ぶ復職支援~再休職を防ぐ仕組みと支援のコツ~​■最新情報《運営からのお知らせ》・【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月17日時点)​・【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム|さんぽLABケースメソッド​・【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!!​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

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| 04/27 | 投稿まとめ

【投稿まとめ】 4月16日〜4月22日の更新情報

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| 04/27 | 投稿まとめ
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リーフレット「動脈硬化」「高尿酸血症」をリニューアルしました✨

​今回、生活習慣病に関するリーフレットをリニューアルしました。最新ガイドライン「動脈硬化疾患予防ガイドライン2022」「高尿酸血症・痛風の治療ガイドライン 第3版」等の内容をを踏まえ、内容を更新しております。従業員への情報提供や健康だよりに、ぜひご利用ください。​さんぽLABリーフレット「動脈硬化」2026さんぽLABリーフレット「高尿酸血症」2026​※資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。​作成:さんぽLAB運営事務局 保健師さんぽLABのリーフレット社内啓発や保健指導などにご活用いただける「リーフレット」は、全40種類以上ご用意しています。いずれも両面印刷1枚程度の内容となっており、面談時の説明資料や従業員への配布資料など、目的に合わせて自由にご活用いただけます。

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| 04/24 | 新機能・リニューアル

リーフレット「動脈硬化」「高尿酸血症」をリニューアルしました✨

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| 04/24 | 新機能・リニューアル
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【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!!

先日ご案内させていただきました、第99回日本産業衛生学会にて、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催のもと開催するランチョンセミナーについて、​定員に達したため申込受付を終了いたしました。多くのお申込みをいただき、誠にありがとうございます。本セミナーでは、皆さまの日々の産業保健業務の一助となるよう、産業保健・メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えいたします。ご参加される皆さまと、学びの時間をご一緒できることを、心より楽しみにしております。また、当日は企業ブースも出展しておりますので、ぜひお立ち寄りください

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| 04/21 | その他

【満員御礼】第99回日本産業衛生学会 ランチョンセミナーのお申込み締め切りました!!

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| 04/21 | その他
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【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム|さんぽLABケースメソッド

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| 04/21 | その他

【申込受付中】現場で判断する力を鍛える実践プログラム|さんぽLABケースメソッド

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| 04/21 | その他
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【投稿まとめ】 4月9日〜4月15日の更新情報

2026年4月9日(木)~15日(水)の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ&A》・【質問箱より】健康白書について​・運動セミナー 運動禁忌への対応​・【質問箱より】特定化学物質や特定の有害業務に常時従事し、その後別の業務に配置転換された労働者について​・聴力・視力の再検査案内について​《人事からの相談Q&A》・【質問箱より】メンタル不調の早期発見のポイントを教えてください​■学習コンテンツ《セミナー》・【2026年度】さんぽLABウェビナー年間予定・【期間限定配信】従業員の健康意識向上を支援する『オンライン健康セミナー』紹介動画【4/15(水)~4/21(火)まで】​・【2026年5月 さんぽカレンダー】産業保健イベントまとめ​《記事》・なぜ今、ナッジが必要?|竹林正樹(行動経済学者)​■お役立ちツール《衛生講話資料》・五月病とは。主な症状や要因、セルフケアや職場での支援について解説。​■最新情報《運営からのお知らせ》・青森県立保健大学と実施した「ナッジを組み込んだ保健指導」に関する研究論文が日本産業衛生学会が発行する国際学術誌に掲載​・【4月15日配信開始!】健康経営推進に役立つサービス紹介動画​・リーフレット「熱中症対策」をリニューアルしました・【2026年5月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

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| 04/20 | 投稿まとめ

【投稿まとめ】 4月9日〜4月15日の更新情報

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| 04/20 | 投稿まとめ
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【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月17日時点)

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が3件追加されています。是非ご確認ください!​※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00  週4日専属12018業務委託福岡県福岡市博多区月26時間専属12027正社員愛知県名古屋市中村区8:45-17:45 週4日~専属12045契約社員愛知県小牧市8:30-17:00 週2-4日専属12047契約社員大阪府大阪市中央区9:00-17:30 週3-4日専属12048業務委託大阪府大阪市中央区週1日 5-7時間程度 (水曜または金曜)嘱託12059【NEW】業務委託大阪府和泉市月1回2時間嘱託・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11864業務委託東京都千代田区週1回 3時間~11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011994業務委託滋賀県甲賀市月4-5日 9:00-17:00 12013正社員神奈川県横浜市神奈川区9:00-17:4012041正社員埼玉県加須市週5日 8:00-16:5512046正社員大阪府大阪市中央区9:00-17:3012049正社員神奈川県相模原市中央区9:00-17:3012052【NEW】契約社員東京都荒川区9:00-17:3012057【NEW】業務委託大阪府大阪市北区月6回 9:00-17:30 ​さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。​会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。​情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください!​​▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください!(登録は1分で完了します)

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| 04/19 | 投稿まとめ

【時短勤務・未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月17日時点)

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| 04/19 | 投稿まとめ
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【本日13:00よりお申込み開始!】ランチョンセミナー開催!第99回日本産業衛生学会

新緑の季節とともに、今年も日本産業衛生学会の開催が近づいてきました。学びと交流が一層深まるこの時期に、皆さまとご一緒できるランチョンセミナーのご案内です。さんぽLABを運営する 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催にて、ランチョンセミナーを開催いたします。今回のテーマは、「あなたも前向きになれる!褒めて進める産業保健とメンタルヘルス」 です。メンタルヘルス対応の現場において、どのように声をかければよいか迷う支援する側が疲弊してしまうといったお悩みを感じた経験はありませんか。本セミナーでは、「褒めて進める」という視点から、対象者への関わり方だけでなく、支援する側自身も前向きに取り組める産業保健・メンタルヘルス支援の考え方を、実践的にお伝えします。​【申込受付期間】2026年4月16日(木)13:00~5月7日(木)12:00​開催概要日時:5月29日(金)12:25~13:25会場:第3会場(大阪国際会議場 10F 1003)座長浜口 伝博 先生(一般社団法人 産業医アドバンスト研修会)演者平野井 啓一 先生(株式会社メディカル・マジック・ジャパン)主催株式会社アドバンテッジリスクマネジメントランチョンセミナーは 事前申込制 となっております。ご参加を希望される方は、以下よりお申し込みください。

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| 04/16 | その他

【本日13:00よりお申込み開始!】ランチョンセミナー開催!第99回日本産業衛生学会

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| 04/16 | その他
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【2026年5月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました

5月は、新年度の緊張や環境変化の影響が表れやすく、心身の不調が見られやすい時期です。加えて、気温の上昇に伴い、体が暑さに慣れていない中での熱中症リスクも高まり始めます。また、5月は健康に関する啓発デーも多く、5月17日は「世界高血圧デー」、5月31日は「世界禁煙デー」とされており、生活習慣の見直しを促す良い機会でもあります。そこで今回は、5月に職場で活用したいおすすめの資料をご紹介します。5月病/メンタルヘルス不調5月は新年度の緊張が緩み、心身の不調が現れやすい時期であり注意が必要です。特に新入社員や異動者は、環境変化や人間関係の影響を受けやすい傾向があります。セルフケアの方法や早めの相談の重要性をまとめた資料を配布・掲示することで、不調の早期気づきと予防につなげることができます。さんぽLAB講話資料「5月病」​さんぽLABリーフレット「セルフケア」​熱中症気温の上昇に伴い、体が暑さに慣れていない中で体調を崩しやすい時期です。本格的に夏を迎える前に、早めの意識づけが重要です。予防のポイントや初期症状、熱中症発生時の対策についてまとめた資料を配布・掲示することで、早期対応と重症化予防につなげることができます。​さんぽLAB講話資料「熱中症」​​​さんぽLABリーフレット「熱中症」​高血圧の日/世界高血圧デー5月17日は「高血圧の日/世界高血圧デー」であり、血圧管理や生活習慣の見直しを促す重要な機会です。高血圧は自覚症状が少ないまま進行することが多く、日頃からの予防と継続的な管理が重要です。減塩や適度な運動などの情報提供を行い、従業員の健康意識の向上や生活習慣の見直しのきっかけづくりに役立ちます。​​さんぽLAB講話資料「高血圧」​​​さんぽLABリーフレット「高血圧」​世界禁煙デー5月31日は「世界禁煙デー」であり、喫煙による健康影響や受動喫煙対策について考える機会です。喫煙はさまざまな疾患のリスク要因とされており、職場における健康管理の観点からも対策が重要です。禁煙のメリットや支援制度、受動喫煙防止のポイントなどについて情報提供を行うことで、従業員一人ひとりが自身の生活習慣を見直す機会となります。​さんぽLAB講話資料「禁煙対策」​​​さんぽLABリーフレット「タバコ」​さんぽLABのお役立ち資料とは?さんぽLABでは、講話資料やリーフレットの他に、産業医意見書などの「フォーマット/テンプレート」、産業保健体制を可視化できる「法令チェック」、両立支援を行う際の手順について疾患別に対応方法をまとめた「両立支援ガイド」など、実務に役立つ資料を、無料でダウンロードいただけます。

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| 04/14 | その他

【2026年5月】おすすめ資料!衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました

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| 04/14 | その他
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【投稿まとめ】 4月2日〜4月8日の更新情報

2026年4月2日(木)~8日(水)の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ&A》・人事異動によるストレスのメンタル不調者への対応方法​■学習コンテンツ《セミナー》・【5/20 Web開催】「選ばれる専門職」に必要なスキルとは? ~ 判断が複雑化する産業保健で、業務をどう広げるのか ~(録画配信)​《記事》・ストレスフルな職場の原因と対策を完全解説|産業保健スタッフが押さえるべきメカニズム・影響・改善アプローチ​■最新情報《法令/旬ネタ》・【厚労省より】「職場における熱中症防止のためのガイドライン」が公表されました​​・【厚労省より】「治療と仕事の両立支援ナビ」が大幅リニューアルされました​・【厚労省より】「令和6年国民健康・栄養調査報告」が公表されました​・【2026年4月施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました​《運営からのお知らせ》・復職支援カウンセリングサービスが利用しやすくなりました!!​・【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供​・注目コンテンツをランキング形式で発表!​・【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月3日時点)​・講話資料「熱中症対策」を2026年度版へリニューアルしました​・さんぽLABアワード発表【2026年3月】​・皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年3月】​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

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| 04/13 | 投稿まとめ

【投稿まとめ】 4月2日〜4月8日の更新情報

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| 04/13 | 投稿まとめ
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リーフレット「熱中症対策」をリニューアルしました✨

2026年の夏は、平年を上回る厳しい暑さが予想されています。猛暑の夏を控え、本格的な暑さを迎える前からの「4月からの備え」が重要とされています。参考:​今年の夏も気温は平年より高く「猛暑」続くおそれ|気象庁​今回、熱中症対策に関するリーフレットをリニューアルしました。従業員への情報提供や健康だよりに、ぜひご利用ください。さんぽLABリーフレット「熱中症」2026​※資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。​さんぽLABウェビナー「職場ので実践的な熱中症対策」宮本俊明先生

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| 04/11 | 新機能・リニューアル

リーフレット「熱中症対策」をリニューアルしました✨

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| 04/11 | 新機能・リニューアル
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【4月15日配信開始!】健康経営推進に役立つサービス紹介動画

「健康経営」の推進でお悩みの産業保健スタッフにオススメ!先日ご案内しておりました、健康経営の推進に役立つサービス紹介動画について、配信日程が確定いたしましたのでお知らせいたします。また、当初ご案内していた配信順から変更があり、「オンライン健康セミナー」「健康管理システム」の順で配信いたします。4月は「健康経営」をテーマに、産業保健スタッフの皆さまの実務に役立つサービスをご紹介します。各動画は10~30分程度でご覧いただけるコンパクトな動画となっており、忙しい業務の合間でも気軽にご視聴いただけます。≪配信スケジュール≫第一弾4/15(水)~4/21(火)​健康意識の向上を支援する「オンライン健康セミナー」​従業員の健康意識向上に向けた施策として、「研修を実施したいが負担が大きい」「全社的な健康教育の進め方に悩んでいる」といった課題をお持ちの方におすすめです。第二弾4/22(水)~4/29(水)​健診業務を効率化する「健康管理システム」​健診結果の管理や受診状況の把握、事後措置の対応など、煩雑になりがちな健診業務の効率化に課題を感じている方におすすめの内容です。新しいシステムのご紹介もあります。最初の配信は、4月15日(水)から公開です。ぜひこの機会にご視聴ください。​

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| 04/10 | その他

【4月15日配信開始!】健康経営推進に役立つサービス紹介動画

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4月のランクアップユーザーはお申込みください!

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ&A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は5名の方からお申込みいただきました!4月17日(金)までにお申込みいただいた方には、4月20日(月)以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

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| 04/10

4月のランクアップユーザーはお申込みください!

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| 04/10
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青森県立保健大学と実施した「ナッジを組み込んだ保健指導」に関する研究論文が日本産業衛生学会が発行する国際学術誌に掲載

このたび、日本産業衛生学会が発行する国際学術誌「Environmental and Occupational Health Practice」に、さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメント デジタルヘルス推進部(発表当時)に所属する社員が共同研究者として参画した論文が掲載されました。当該論文は、2022年より青森県立保健大学の竹林正樹研究員(青森大学客員教授)とともに進めてきた特定保健指導プログラムのプロセス評価です。詳細は以下の通りです。■学会名:公益社団法人日本産業衛生学会■雑誌名:Environmental and Occupational Health Practice 2026 第8巻(2026年3月10日(オンライン公開))■論文タイトル:Changes in body weight, awareness, and behaviors among workers participating in an online specific health guidance program incorporating multiple nudges: a process evaluation■論文内容:以下参照<要点>産業保健におけるナッジの必要性は高まっているものの、ナッジを設計した特定保健指導はそんなに多く見られません。そこで、本研究では複数のナッジと健康教育を組み合わせたオンライン特定保健指導「アドバンテッジスマートライフプログラム」を受けた従業員の体重変化、健康に対する意識、ならびに健康行動の変化についてプロセス評価を実施しました。本プログラムは、オンライン形式セミナーや個別面談、動画・記事配信などの中に、コミットメントや同調ナッジを始めとした複数の設計し、行動を後押しする仕組みを設計しました。プログラム終了後、参加者の51.4%に体重減少が見られ、週1回以上体重測定実施した人が積極的支援では39.4%から83.0%、動機づけ支援では49.4%から77.0%へと向上するなど、多くの指標で有意な向上が確認されました。近年、働き方の多様化やオンライン施策の重要性が高まる中、実務に応用可能な健康支援プログラムの設計に示唆を与えた研究といえます。今回は短期的な行動に焦点を当てました。長期的な効果については、複数年の健康診断データを用いた研究を実施しており、現在国際誌に論文投稿を進めています。当社は今後も関係学会や各種イベントに参加することで、研究領域においても社会貢献性の高い取り組みを推進していく所存です。\ 当オンライン特定保健指導プログラムに関しては以下よりお問い合わせください /

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| 04/09 | その他

青森県立保健大学と実施した「ナッジを組み込んだ保健指導」に関する研究論文が日本産業衛生学会が発行する国際学術誌に掲載

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皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年3月】

​さんぽLAB会員の皆様から寄せられた直近1ヶ月の「いいね」をランキング形式でまとめました!いま、現場の皆さんがどんなテーマに関心を寄せているのか——その“傾向”がひと目で分かります。ぜひ、情報収集や日々の業務のヒントとしてご活用ください。💬コミュニティランキングコンテンツ🥇 1位​Q&A|メンタル休職者(単身者)の安否確認ルール運用について​🥈 2位Q&A|復職判定委員会​🥉 3位Q&A|DX推進業務と保健師業務とのバランスや進め方について     ​📚学習ランキングコンテンツ🥇 1位ガイドブック|産業看護職向けアンケート集計レポート​🥈 2位​動画|もう怖くない!発達特性の理解と支援のヒント​🥉 3位​記事|デスクワークによる肩こり・腰痛・眼精疲労の原因と予防策    ​🗂️お役立ちツールランキングコンテンツ🥇 1位従業員向け資料|新入社員研修 🥈 2位​リーフレット|新入社員の健康管理​🥉 3位​講話資料|新人への接し方​📢最新情報ランキングコンテンツ🥇 1位お知らせ|さんぽLABトップページをリニューアルしました🥈 2位​投票|自己研鑽で特に注力しているものはどれですか?​🥉 3位​お知らせ|健康経営銘柄に“5年連続”選定、ホワイト500は“9年連続”認定!​👍『いいね』してみませんか?👍日々の業務の中では、産業保健スタッフ同士で「共感」や「分かち合い」を感じる機会が、意外と少ないかもしれません。さんぽLABでは、「いいね」のワンクリックを通して、「参考になった」「共感した」という気持ちを、気軽に伝えることができます。お互いの活動や考えに触れながら、温かなつながりが少しずつ広がっていけば嬉しいです。「いいね」のメリット①よかったコンテンツを共有できる自分が「役に立った」と感じた情報を、他の読者にも広げられます。②誰かのためになる良質なコンテンツが埋もれず、多くの人に届きやすくなります。③自分も役立つコンテンツが見つかりやすい他の読者が評価した情報から、効率よく“使える”内容に出会えるかもしれません。④運営のやる気につながる反応が集まることで、より良いコンテンツを作るモチベーションが高まります!みなさまの「いいね」お待ちしております♪「いいね」以外の9つのリアクションをご紹介投稿へのリアクション機能を拡充し、「いいね」以外にも 9種類のリアクション ができるようになりました!各投稿や記事を読んで「気になる」「ステキ」「学び」など、感じたままの気持ちをワンクリックで伝えられます。他の人のリアクションも見られるので、「みんなはどう感じたんだろう?」を知るのも楽しみのひとつです。【操作方法】リアクションボタンは、ログインした状態で、各投稿の画面下部(コメント欄上)の「いいね」ボタンから選択できます。

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| 04/08 | 投稿まとめ

皆が「いいね」しているコンテンツをランキングでご紹介【2026年3月】

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| 04/08 | 投稿まとめ
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さんぽLABアワード発表【2026年3月】

皆様、こんにちは!今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。(※ポイントとは)それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします!いいね数 部門2位 miru さん   3位 aoyama さん  投稿・コメント数 部門2位 yuri さん、あざらし さん、ふみさん、みやさん3位 matuko さん、みーた さん、清治 さん皆様、おめでとうございます🎉今回、いいね部門、投稿コメント部門とどちらも1位に輝いた「pin」さんには、合わせて200ポイントをプレゼントいたします!さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね!

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| 04/07 | その他

さんぽLABアワード発表【2026年3月】

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| 04/07 | その他
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講話資料「熱中症対策」を2026年度版へリニューアルしました✨

2026年の夏は、例年以上の酷暑が予想されています。だからこそ、暑さが本格化する前の“4月からの準備”が重要です。​参考:​今年の夏も気温は平年より高く「猛暑」続くおそれ|気象庁​今回、熱中症対策における講話資料をリニューアルしました。体制づくりや職場における注意点などすぐ活かせる内容を整理しています。さんぽLAB講話資料「熱中症」より抜粋​※資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。​さんぽLABウェビナー「熱中症」|宮本俊明先生

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| 04/06 | 新機能・リニューアル

講話資料「熱中症対策」を2026年度版へリニューアルしました✨

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【投稿まとめ】 3月26日〜4月1日の更新情報

2026年3月26日(木)~4月1日(水)の投稿について振り返り上記期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ&A》・電離放射線​■学習コンテンツ《記事》・発達特性の理解と支援のヒント​・産業医が学ぶべき「睡眠マネジメント」その2 ― 石田陽子(睡眠社会学の第一人者)が語る健康経営の視点​《ガイドブック》・健康経営優良法人2026 健康経営度調査フィードバックシート活用ガイド​■お役立ちツール《リーフレット》・リーフレット【手軽にできる運動】​■最新情報《法令/旬ネタ》・【厚労省より】「働きがいのある職場づくりのための支援マニュアル(令和7年度)」を公開しました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

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| 04/06 | 投稿まとめ

【投稿まとめ】 3月26日〜4月1日の更新情報

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【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月3日時点)

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです!新着求人が6件追加されています。是非ご確認ください!※掲載している情報は変更となる場合がございます。恐れ入りますが、あらかじめご了承ください。・産業医​お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間募集形態11579契約社員福井県坂井市8:00-16:45専属11711契約社員茨城県ひたちなか市8:15-17:00 週4日専属12018業務委託福岡県福岡市博多区月26時間専属12027正社員愛知県名古屋市中村区8:45-17:45 週4日~専属12045【NEW】契約社員愛知県小牧市8:30-17:00 週2-4日専属12047【NEW】契約社員大阪府大阪市中央区9:00-17:30 週3-4日専属12048【NEW】業務委託大阪府大阪市中央区週1日 5-7時間 (水曜または金曜)嘱託・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11852正社員愛知県名古屋市中村区8時間 (休憩1時間)11864業務委託東京都千代田区週1回 3時間~11982紹介予定派遣大阪府大阪市西区8:45-17:3011983紹介予定派遣東京都港区8:45-17:3011994業務委託滋賀県甲賀市月4-5日 9:00-17:00 12001契約社員東京都港区原則9:00-18:0012009正社員岡山県岡山市北区8:30-17:3012013正社員神奈川県横浜市神奈川区9:00-17:4012030正社員大分県中津市8:00-16:45 フレックス12041正社員埼玉県加須市週5日 8:00-16:5512046【NEW】正社員大阪府大阪市中央区9:00-17:3012049【NEW】正社員神奈川県相模原市中央区9:00-17:3012051【NEW】業務委託大阪府大阪市西淀川区, 大阪府大阪市北区月1回 4時間​さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載しております。​会員登録していただくと、サイト非公開の求人を入手することが可能です。また、面接や書類対策を学べる動画や資料も活用することができます。​情報収集としてもご利用いただけますので、ぜひさんぽJOBを覗いてみてください!​▼会員登録のメリット、詳細はこちらからご覧ください!(登録は1分で完了します)​

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| 04/05 | 投稿まとめ

【未経験OK求人あり】さんぽJOB掲載中の求人最新情報(2026年4月3日時点)

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| 04/05 | 投稿まとめ
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注目コンテンツをランキング形式で発表!

最近の閲覧数の多かったページをご紹介いたします! ■コミュニティ第1位 Q&A|メンタル不調、保健師のできること​第2位 Q&A|配置転換後の特殊健診の継続について​第3位 Q&A|メンタル休職者(単身者)の安否確認ルール運用について​■学習コンテンツ第1位 記事|【2026年版】毎月の衛生委員会で悩まない!衛生講話の年間テーマ第2位 記事|【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに!季節の健康情報テーマ第3位 記事|義務化から1年―またやってくる酷暑の夏に向けて~職場での実践的な熱中症対策~​■お役立ち資料第1位 従業員向け資料|新入社員研修​第2位 リーフレット|新入社員の健康管理​第3位 講話資料|新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは​さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

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| 04/03 | 投稿まとめ

注目コンテンツをランキング形式で発表!

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| 04/03 | 投稿まとめ
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【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供

~休業者管理の効率化と対応の標準化を実現~​​「ADVANTAGE HARMONY(アドバンテッジ ハーモニー)」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業などあらゆる休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化するものです。​さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、キヤノンマーケティングジャパン株式会社およびグループ企業10社に同サービスを提供し、以下の評価をいただきました!■キヤノンマーケティングジャパン株式会社における評価ポイント1.私傷病による休業者情報管理の業務効率化、対応の抜け漏れ防止データベースによる一元管理、スケジュールおよびタスクの自動生成により、対応の抜け漏れを防止します。部門や事業所ごとの対応のばらつきを改善するとともに、他業務と兼務する担当者の負担軽減が期待されています。2.グループ間の情報連携、対応の標準化本社やグループ企業、事業所ごとに担当者がおり、休業者が発生した際の情報連携が課題となっていた同社にとって、コミュニケーションツールとしての機能もポイントとなりました。関連情報や連絡を集約することによる参照のしやすさにより、異動による担当者変更の際にもスムーズに情報を把握できます。3.休業者とのコミュニケーション向上休業者の「マイページ」はスマートフォンにも対応しているため、書類提出や各種申請の効率化が可能です。「ライブラリ」機能による担当者への問い合わせ削減、お知らせ一斉配信による郵送コストの削減も期待されています。またチャット機能もあるため、人事労務担当者とのコミュニケーションも気軽に行うことができ、連絡に対する心理的ハードルも下げます。■ADVANTAGE HARMONYの特徴企業の担当者が使用する「管理ページ」と、休業者が使用する「マイページ」で構成し、以下の機能を提供。当サービスは、「休業者へのこまめな対応を可能にし、企業の健康経営に寄与する優れたサービスである」と評価され、第8回HRテクノロジー大賞の「健康経営特別賞」を受賞しています。スケジュール作成・管理休業者毎に休業期間とスケジュールを自動計算し、TODOリストを生成。タスクの事前通知や未実施タスクへのアラート機能でスケジュール管理をサポートします。休業者情報の一元管理各種面談記録や、診断書や母子手帳等の写真ファイルやドキュメントを一元管理し、関係者間の情報共有をサポートするとともに、ペーパーレス化を推進します。コミュニケーション休業者とのチャットや関係者間のスレッド、各種申請をシステム内に実装。休業者とのつながりを確保することで円滑な手続きをサポートします。復職支援生活リズム表の記録やeラーニングでの両立のポイントの学習機能を提供。オプションでweb上でのリワークサービス(eRework)や育児と仕事との両立支援サービス「Career&Baby」、育児のストレス対処やエンゲージメント向上に向けた支援メニューを提供します。

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| 04/03 | サービス導入事例

【導入事例】キヤノンマーケティングジャパンに≪休業者管理・復職者支援クラウドサービス≫を提供

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| 04/03 | サービス導入事例
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記事誤配信(作成途中記事の配信)に関するお詫びとご案内

平素よりお世話になっております。 このたび、9時44分頃に配信いたしました「【2026年施行】産業保健に関わる主な法改定をまとめました」の記事につきまして、本来の公開予定時刻とは異なるタイミングで、作成途中の内容が誤って配信される事象が発生いたしました。配信後、当該記事は速やかに削除いたしましたが、通知メールが配信されている可能性があり、皆さまに混乱とご迷惑をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。本来、十分に内容を確認のうえ公開すべきところ、このような不手際となりましたことをお詫び申し上げます。当該記事につきましては、内容を修正のうえ、4月8日に改めて公開を予定しております。大変恐れ入りますが、今しばらくお待ちいただけますと幸いです。今後は配信前の確認体制および公開フローの見直しを行い、再発防止に努めてまいります。何卒よろしくお願い申し上げます。

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記事誤配信(作成途中記事の配信)に関するお詫びとご案内

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