2024年11月18日（月）～24日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・人事評価と健康相談のすみ分け・ストレッチ動画・復職可能診断書→復帰日までの賃金？傷病手当金？・化学物質管理、求められる対応の実際■学習コンテンツ《動画》・①効果的な連携とは？現場で実践！産業医と保健師の効果的な連携のヒント・改正「育児・介護休業法」で変わる企業実務 ：迫りくる介護問題への備え《記事》・情報機器作業による健康障害～心身の疲労を防ぐためにできること・メンタルヘルス不調者へのカウンセリング～情報共有やリスクアセスメントのポイントについて解説・化学物質による健康障害防止対策の基本～はじめて学ぶ化学物質と健康～・特定保健指導～産業保健スタッフとして関わるポイント～・ストレスチェックを活かした活動できている？法令や実施体制の整備についてご紹介・未来を切り開くロールモデル―自分らしいキャリアづくりのヒント―■最新情報《運営からのお知らせ》・【2024年11月24日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡市清水区第4木曜日14:00-15:0011268業務委託静岡県富士宮市第3火曜日15:30-16:3011639【NEW】その他京都府京都市中京区週3回11661業務委託東京都品川区2時間×月3回　計6時間11678【NEW】契約社員大阪府大阪市中央区週4日※3日要相談 9:30~17:30 ・専属産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11259契約社員大分県別府市9:00-17:3011269業務委託群馬県前橋市ー11503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:0011532業務委託東京都千代田区9:00-18:00 研究週1日11534業務委託東京都品川区9:00-17:3011572正社員山形県鶴岡市8:30-17:3011579契約社員福井県坂井市8:00-16:4511589正社員東京都港区9:00-17:0011606その他鹿児島県さつま町8:30-17:1511640その他群馬県太田市8:00-17:00 ・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11617契約社員静岡県静岡市清水区8:00-16:4511618業務委託広島県府中市8:00-16:30 (9:00-も可11641紹介予定派遣愛知県名古屋市東区8:30-17:0011650契約社員東京都港区9:00～17:4511655紹介予定派遣愛知県豊田市8:30-17:15 フレックス11660正社員福島県相馬市8:00-17:0011669正社員栃木県宇都宮市8:30-17:30 フレックス11673正社員山形県鶴岡市8:30-17:30 フレックス11674正社員神奈川県秦野市8:30-17:30 フレックス11675正社員静岡県浜松市中央区8:30-17:30 フレックス11676正社員愛知県岡崎市8:30-17:30 フレックス11677正社員広島県東広島市8:30-17:30 フレックスさんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載してまいります！みなさまからのアクセスをお待ちしております！

2024年11月11日（月）～17日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業看護職の皆様へアンケート調査ご協力のお願い・衛生管理者の職場巡視について■学習コンテンツ《動画》・社労士直伝！休復職トラブルを防ぐ書式例と対応例《記事》・組織風土とは？意味や改革のためのポイントを解説・面談の基本～EAPカウンセラーが面談のポイントを伝授・外国人従業員のカウンセリング利用傾向とカウンセリングサービスの有用性・健康情報の取扱いと現場での実践ポイント～情報開示や法定外項目について解説《用語辞典》・ヒートショック■最新情報《運営からのお知らせ》・サイトメンテナンスのお知らせ・さんぽ診断 第3弾「両立／復職支援」リリースのお知らせ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

さんぽLABを利用するとき「どれから見ていいか分からない」といったお悩みを解決するため、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる「さんぽ診断」。第１弾「健康経営」、第２弾「メンタルヘルス」に続き、第３弾「両立／復職支援」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただきます。

いつもさんぽLABをご活用いただき誠にありがとうございます！ この度、コミュニティサイトの計画メンテナンスのため、下記時間帯にサイトがご利用いただけなくなります。2024年11月20日（水）1:00 〜 2024年11月20日（水）3:00上記期間中は、コミュニティサイトへのアクセスができなくなりますのでご留意くださいませ。ご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございませんが、ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。

2024年11月5日（火）～10日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・海外赴任者に対しての健康管理■学習コンテンツ《動画》・発達障害の特性について上司にヒアリングする方法《記事》・自己効力感を高める方法とは？高めるメリットとその方法なども解説・特殊健康診断とは～健康に有害な業務に従事する労働者のケアについてご紹介・健康保険組合とは？設立の目的や役割、コラボヘルスについて詳しく解説・円滑な職場復帰のためのポイント～支援のプロセスや健康情報の取り扱いについて解説■最新情報《運営からのお知らせ》・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年10月】・11月のランクアップユーザーはお申込みください！・【2024年11月10日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡市清水区第4木曜日14:00-15:0011268業務委託静岡県富士宮市第3火曜日15:30-16:3011590業務委託広島県福山市月1回 2時間11661【NEW】業務委託東京都品川区2時間×月3回　計6時間 ・専属産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11259契約社員大分県別府市9:00-17:3011269業務委託群馬県前橋市ー11503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:0011532業務委託東京都千代田区9:00-18:00 研究週1日11534業務委託東京都品川区9:00-17:3011572正社員山形県鶴岡市8:30-17:3011579契約社員福井県坂井市8:00-16:4511589正社員東京都港区9:00-17:0011606その他鹿児島県さつま町8:30-17:1511637契約社員愛知県豊田市9:00-17:0011640その他群馬県太田市8:00-17:0011647契約社員神奈川県小田原市8:30-17:0011648契約社員愛知県名古屋市中区8:30-17:00 ・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11617契約社員静岡県静岡市清水区8:00-16:4511618業務委託広島県府中市8:00-16:30 (9:00-も可11635契約社員愛知県豊田市8:00-17:0011641紹介予定派遣愛知県名古屋市東区8:30-17:0011650契約社員東京都港区9:00～17:4511655紹介予定派遣愛知県豊田市8:30-17:15 フレックスさんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載してまいります！みなさまからのアクセスをお待ちしております！

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は10名の方からお申込みいただきました！11月15日（金）までにお申込みいただいた方には、11月18日（月）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門　　　第２位　miru さん   　　　第３位　pin さん      投稿・コメント数 部門　　　第２位　doctor.M さん　ぴよ さん　　　第３位　G.R さん　　　　皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「Drkk」さん、「たっくん」「ペイペン」「みにこ」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

10月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　Q&A｜法定項目外の検査項目をよかれと追加は可能か第２位　Q&A｜上司との関係性について第３位　Q&A｜人事異動に関する連絡について■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ■お役立ちツール第１位　講話資料｜インフルエンザの予防と治療。A型とB型の違いも解説【2024/25シーズン】第２位　フォーマット/テンプレート｜生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】第３位　リーフレット｜お酒との上手な付き合い方 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

2024年10月28日（月）～11月4日（月）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医発行の紹介状について・事業場における救急箱の設置について・産業保健職の所属について■学習コンテンツ《セミナー》・産業保健イベントまとめ【2024年11月 さんぽカレンダー】・さんぽJOB会員限定！『産業保健職のための転職ホンネトーク』開催！《動画》・「こっそり部下と面談してほしい」と上司から頼まれたとき《記事》・さんぽLAB会員様へインタビュー！産業医としてのキャリアと事務所設立への道のり・人事担当者のタイプ別アプローチ～効果的な多職種連携のポイントについて詳しく解説・過重労働と長時間労働～最低限知っておきたい知識～・男女の更年期障害の違いとセルフケア・治療について詳しく解説・発達障害を抱える人を職場でサポートするために必要なこととは～活用できる社会資源も紹介～・産業保健活動のための効果的な多職種連携とは？ケース対応のポイント、タイプ別人事担当者へのアプローチ《ガイドブック》・社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは？ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

2024年10月21日（月）～27日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・面談時間内のペース配分について■学習コンテンツ《セミナー》・【12/10 Web開催】困難事例から導く！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践《動画》・職場復帰支援における「上司との面談」《記事》・ストレスチェック制度～法令の理解と産業看護職の役割～・効果的な多職種連携～事例から学ぶケース対応のポイント・事業主、事業者、使用者の違い～産業保健の基盤となる法令で使用される用語の定義～・復職支援で訴訟されない！判例を基に徹底解説・働きやすい職場環境のためにできること～職場巡視や衛生委員会、集団分析結果の活用についてご紹介《用語辞典》・過重労働・長時間労働■お役立ちツール《リーフレット》・月経■最新情報《運営からのお知らせ》・サイトメンテナンスのお知らせ・【2024年10月27日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡市清水区第4木曜日14:00-15:0011268業務委託静岡県富士宮市第3火曜日15:30-16:3011590業務委託広島県福山市月1回 2時間11651契約社員東京都港区週2～3日 ・専属産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11259契約社員大分県別府市9:00-17:3011269業務委託群馬県前橋市ー11484その他東京都江東区平日週3日9:00-17:0011503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:0011532業務委託東京都千代田区9:00-18:00 研究週1日11534業務委託東京都品川区9:00-17:3011572正社員山形県鶴岡市8:30-17:3011579契約社員福井県坂井市8:00-16:4511589正社員東京都港区9:00-17:0011606その他鹿児島県さつま町8:30-17:1511637契約社員愛知県豊田市9:00-17:0011640その他群馬県太田市8:00-17:0011647契約社員神奈川県小田原市8:30-17:0011648契約社員愛知県名古屋市中区8:30-17:0011652契約社員東京都港区9:30-17:30 ・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11576契約社員東京都港区 神奈川県藤沢市9:00-17:3511593正社員愛知県名古屋市緑区8:30-17:20 フレックス11617契約社員静岡県静岡市清水区8:00-16:4511618業務委託広島県府中市8:00-16:30 (9:00-も可11635契約社員愛知県豊田市8:00-17:0011641紹介予定派遣愛知県名古屋市東区8:30-17:0011650契約社員東京都港区9:00～17:4511653【NEW】業務委託大阪府門真市月20時間程度11655【NEW】紹介予定派遣愛知県豊田市8:30-17:15 フレックスさんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載してまいります！みなさまからのアクセスをお待ちしております！

いつもさんぽLABをご活用いただき誠にありがとうございます！ この度、コミュニティサイトの計画メンテナンスのため、下記時間帯にサイトがご利用いただけなくなります。2024年10月30日（水）22:00 〜 2024年10月30日（水）23:59上記期間中は、コミュニティサイトへのアクセスができなくなりますのでご留意くださいませ。ご迷惑をおかけしてしまい大変申し訳ございませんが、ご理解・ご協力のほどよろしくお願いいたします。

2024年10月15日（火）～20日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健診結果のペーパーレス化について・人事管理システムでの健診結果データ管理・長時間労働■学習コンテンツ《セミナー》・【11/29 Web開催】復職支援を成功に導く！リワークプログラムの実践《動画》・社員との面談結果を上司に伝えるときのポイント《記事》・ポジティブ心理学を活用した心理的支援～心理的安全性やワークエンゲージメント、強みの活用について解説・法人、会社、企業、事業所、事業場の違い～今更聞けない「組織」の呼び方と定義～・就労世代に必要な歯科の健康管理～長く働くために必要なケアと予防策・産業医面談記録の書き方～産業保健でも活用できる！SOAP形式～・睡眠へのアプローチ～睡眠障害による影響、健康な睡眠のためにできること・ キャリア・トランジションとは？さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

2024年10月7日（月）～14日（月）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・人事異動に関する連絡について・インタビューご協力に関する御礼・健康経営優良法人をとることのメリットとデメリット■学習コンテンツ《セミナー》・【11/14 Web開催】特定保健指導、保健指導に意味はあるのか？特定保健指導実施率向上と第４期改定のカギ《動画》・事例対応における上司との面談。「マルチクライアント」とは《記事》・ストレスとの新しい向き合い方～マインドセットが健康に与える影響とは？・法律、政令、省令、公示・告示、通達・通知の違い・職場復帰における産業医意見書の書き方～企業とうまく連携するためのコツ～・ラインケア～管理監督者に求められる役割と支援・ストレスとうまくつきあうには～ストレス耐性、セルフコンパッションについて解説《ガイドブック》・効果的な健康経営に欠かせない産業保健師とは？■最新情報《運営からのお知らせ》・【さんぽLAB 特別価格】日本健康マスター検定のご紹介・10月のランクアップユーザーはお申込みください！・メッセージを送る際にメンションできるようになりました！・【2024年10月13日時点】さんぽJOB掲載中の求人まとめのご連絡・さんぽ診断 第2弾「メンタルヘルス」リリースのお知らせ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

さんぽLABを利用するとき「どれから見ていいか分からない」といったお悩みを解決するため、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる、「さんぽ診断」を先日リリースしました。第１弾は「健康経営」のみでしたが、第２弾として「メンタルヘルス」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただきます。

産業医・産業看護職の求人情報に関する「さんぽJOB」の求人情報のお知らせです！最新の求人情報が掲載されておりますので是非ご確認ください！・嘱託産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間11267業務委託静岡県静岡市清水区第4木曜日14:00-15:0011268業務委託静岡県富士宮市第3火曜日15:30-16:3011590業務委託広島県福山市月1回 2時間11651契約社員東京都港区週2～3日 ・専属産業医お仕事No.雇用形態エリア勤務日数・時間10814正社員東京都港区ー11259契約社員大分県別府市9:00-17:3011269業務委託群馬県前橋市ー11484その他東京都江東区平日週3日9:00-17:0011503契約社員和歌山県和歌山市8:30-17:0011532業務委託東京都千代田区9:00-18:00 研究週1日11534業務委託東京都品川区9:00-17:3011572正社員山形県鶴岡市8:30-17:3011579契約社員福井県坂井市8:00-16:4511588紹介予定派遣新潟県上越市8:00-16:4011589正社員東京都港区9:00-17:0011606その他鹿児島県さつま町8:30-17:1511637契約社員愛知県豊田市9:00-17:0011640その他群馬県太田市8:00-17:0011647契約社員神奈川県小田原市8:30-17:0011648契約社員愛知県名古屋市中区8:30-17:0011652契約社員東京都港区9:30-17:30・産業看護職お仕事No.雇用形態エリア勤務時間11287正社員三重県亀山市8:45-17:30 フレックス11548契約社員東京都中央区8:45-17:15 フレックス11576契約社員東京都港区神奈川県藤沢市9:00-17:3511593正社員愛知県名古屋市緑区8:30-17:20 フレックス11617契約社員静岡県静岡市清水区8:00-16:4511618業務委託広島県府中市8:00-16:30 (9:00-も可11635契約社員愛知県豊田市8:00-17:0011641紹介予定派遣愛知県名古屋市東区8:30-17:0011643業務委託東京都千代田区月40時間程度11650【NEW】契約社員東京都港区9:00～17:45さんぽJOBでは産業保健に関する求人情報を掲載してまいります！みなさまからのアクセスをお待ちしております！

１．メンションとはメンションとは、投稿やコメントをするときに、ユーザーを指定してメッセージを送ることで、特定の対象に通知をおこなう機能です。メンション機能を利用すると、特定のユーザーに自分のメッセージをいち早く気づいてもらえます。また、メンション機能では複数人を指定することもできるため、重要なメッセージを何人かに同時に伝えたいときにも役立ちます。２．メンションする方法投稿やコメントなどをするときに、メンション欄にメンションしたいユーザーの 表示名 を入力します。なお、ユーザーの表示名を入力する際は以下の内容に気をつけて入力してください。検索したいユーザーの表示名は文頭が完全に一致する必要がありますアルファベットの場合、大文字と小文字を区別せず入力できますアルファベットの場合、半角と全角を区別して入力する必要があります日本語の場合、カタカナ、ひらがな、漢字は区別して入力する必要があります数字の場合、半角と全角を区別して入力する必要がありますキーボードアプリを用いた場合、メンション欄で検索することはできません表示されたリストからメンションしたいユーザーを選択してください。なお、複数人にメンションを送る際は、それぞれの表示名を選択しましょう。メンション欄に追加されていれば成功です。３．メンションされたらどうなるのかメンションされるとベルマーク通知が届きます。通知内容を確認するためには、画面上部の「🔔（ベルマーク通知）」を押下します。

皆様、日頃からさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。さんぽLABでは皆様に投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけき、さらに投稿が増えるといった好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。先月は５名の方からお申込みいただきました！10月21日（月）までにお申込みいただいた方には、10月22日（火）以降に、メールにてAmazonギフトコードをお送りさせていただきます。◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

この度、日本健康マスター検定を「さんぽLAB 限定価格」で受検できるようになりました！会員登録時にさんぽLABの団体コードを入力すると、限定価格で受検することが可能です。日本健康マスター検定【健検】とは日本健康マスター検定【健検】は、最新の健康情報に基づくヘルスリテラシーを学び、資格を習得できる検定制度で、社員の健康をきちんと管理したい産業保健スタッフや人事・健保担当者にオススメの検定です。日本医師会が監修協力／後援、文部科学省、日本歯科医師会、日本看護協会、日本薬剤師会など多くの健康関連諸団体、神奈川県ほか自治体に後援されており、信頼性も高くなっています。　　▶詳細はこちら 限定価格で受検するまでの手順①会員登録画面にアクセスする②団体コードに「3230663672」を入力する　　※このコードが未入力の場合、受検料等の割引が受けられませんのでご注意ください。③必要情報を入力し、会員登録を終える④健検CBT試験申し込み画面に進む⑤画面の指示に従って申し込みを完了する　　※試験科目に【さんぽLAB限定】と記載されていることをご確認ください。記載されていない場合、割引が適応されません。ご不明点等ございましたらまずは以下をご覧いただき、それでも解決しない場合は協会問い合わせフォーム（https://kenken.or.jp/inquiry/index)までお願いします。健検試験全般 | 【健検】日本健康マスター検定｜文部科学省、日本医師会ほか後援 (kenken.or.jp) 

2024年9月30日（月）～10月6日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・法定項目外の検査項目をよかれと追加は可能か・睡眠時無呼吸症候群と社用車の運転可否・上司との関係性について■学習コンテンツ《セミナー》・【10/9 Web開催】ストレスチェック実施「後」の施策ヒント・【10/23 Web開催】 EQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会・【10/30 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方《記事》・自分の強みを知ってポジティブになる～ポジティブ心理学の応用・試し出勤制度を導入する際の注意点～復職支援を円滑にするために～・発達障害＋適応障害の復職支援～訴訟されないためのポイントを徹底解説～・社外資源との連携と必要性～外部機関の種類、EAPとは・コーチングスキルで広がる産業保健師の可能性《ガイドブック》・健康経営優良法人制度2025対策ハンドブック《用語辞典》・試し出勤制度■最新情報《運営からのお知らせ》・コミュニティ行動指針とコンテンツ制作ポリシーを設けることになりました。・みんなが注目しているコンテンツまとめ・さんぽLABアワード発表【2024年9月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

皆様、こんにちは！今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門　　　第２位　pin さん   　　　第３位　田舎の診療所 さん      投稿・コメント数 部門　　　第２位　ぴよ さん　　　第３位　ペイペン さん　　　　皆様、おめでとうございます🎉今回1位に輝いた「Drkk」さん、「なおみ」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

9月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　Q&A｜プレゼンティズム測定の設問について第２位　Q&A｜専属産業医と保健師の連携方法や業務分担について第３位　Q&A｜特殊健康診断対象者の把握■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　セミナー｜【2024年度】さんぽLABウェビナー年間予定■お役立ちツール第１位　講話資料｜不眠の原因とは。健康な睡眠のための10箇条【セルフチェック付き】第２位　フォーマット/テンプレート｜生活記録表/生活リズム表【Excelテンプレート】第３位　講話資料｜職場でのハラスメント対策​とは。判例・労災例をもとに解説（パワハラ・セクハラ・マタハラ） さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます。この度、さんぽLABをさらに充実させ、現場で役立つコミュニティにしていくために「コミュニティ行動指針」と「コンテンツ制作ポリシー」設けることになりました。まず「コミュニティの行動指針」では、メンバー同士がお互いを尊重しながら、共に成長し、協力して活動していくことを大切にしています。みなさんが安心して意見交換や情報共有ができる、温かい場を一緒に作りたいと思っています。＜コミュニティの行動指針＞尊重｜お互いの意見や価値観を大切にしよう協調｜積極的に交流し、一緒に前進しよう成長｜失敗を恐れず挑戦し、共に高め合おう 「コンテンツ制作ポリシー」では、皆様にお届けする情報や資料が、信頼できるものであり、役に立つようにするための指針を設け、安心して活用できるコンテンツをお届けしていきます。＜コンテンツ制作ポリシー＞エビデンスに基づいた情報提供利用者が安心して活用できるコンテンツを提供するため、信頼性の高いデータや研究、専門機関の調査結果や研究論文を参考にし、正確な情報提供に努めます。タイムリーな情報更新常に最新の情報を提供するため、定期的にコンテンツを見直し、社会や業界動向に合わせ情報をアップデートすることに努めます。シンプルでやさしいデザイン利用者がストレスなく情報を得たり、コンテンツ活用ができるよう、ユニバーサルデザインを取り入れ、分かりやすく、使いやすいコンテンツ制作に努めます。 尚「コミュニティ行動指針」と「コンテンツ制作ポリシー」については、コミュニティガイドライン（リンク）に記載を追加いたしております。これからも、皆様と共に素晴らしいコミュニティを育んでいきたいと思いますので、引き続きさんぽLABをよろしくお願いいたします。