健康経営の一環として睡眠問題を啓発、未然予防を目的とした活用も促進さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントは、睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」をリニューアルしました！全従業員の学習ツールとしての役割を持たせ、ポピュレーションアプローチからハイリスクアプローチまで捉えた健康経営コンテンツとして提供いたします。 ■リニューアルの背景・健康経営の拡がり：リスク対策にとどまらない、未然予防を踏まえた「ポピュレーションアプローチ」の重要性年々健康経営度調査票を提出する企業数が増加し、多くの企業が健康経営を推進しています。調査票においては、健康リスクを抱える人を対象とした「ハイリスクアプローチ」はもとより、リスクの有無にかかわらず集団に向けた「ポピュレーションアプローチ」も重視されています。・企業の生産性に影響する睡眠問題への啓発睡眠は肥満や高血圧、うつ病と関連性があり、またプレゼンティーイズムによる損失が多大であるため、個人の健康問題だけでなく、企業の生産性、ひいては企業価値に大きく影響するものと考えられています。睡眠に問題意識を持つ従業員だけでなく、多くの従業員が睡眠の重要さに気づき、自身の生活習慣を見直すきっかけとなるよう、対象を全従業員へと拡大しました。 ■「アドバンテッジ スリープ」導入のメリット・健康経営度調査で求められる“従業員健康教育”のeラーニングコンテンツとして活用可能、コスト削減にも個人のタイミングで手軽に学習できるコンテンツの展開により、健康経営度調査で求められる従業員健康教育の施策として活用できます。集合研修と同等の金額で導入が可能な当アプリは、利用人数による価格変動がないため、従業員数が多い企業ほど一人あたりの金額を抑えることができます。つまり、ポピュレーションアプローチ施策として捉えることで、企業にとっては研修運営に伴うコストを削減できます。・健康経営担当者の労働生産性を改善、業務効率化へ管理画面では、アプリの効果を踏まえた睡眠状態の改善度を把握することができます。組織や職種別など従業員の属性別のデータが把握できるため、効果検証がスムーズになります。健康経営度調査票記入の効率化、担当者の労働生産性の改善に寄与します。 当社プレスリリースはコチラ👇睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアル | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

2023年4月に厚生労働省は、食欲、睡眠、勤務間インターバルに関する項目等を追加した 疲労蓄積度チェックリストをリニューアルしました。リニューアルに伴い、エクセル入力にて自動で疲労度をチェックできるフォーマットを作成いたしました。日々の業務でご活用いただけますと幸いです。さんぽLAB「疲労蓄積度チェックリスト」関連｜長時間労働者への面接指導各種フォーマット 作成：さんぽLAB運営事務局　保健師監修：難波　克行　先生

2022年7月10日（月）～17日（月）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・整形外科疾患の復職支援■学習コンテンツ《イベント》・【7/24web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？《動画》・産業保健の概要を学ぶ【さんぽラーニング】・パルスサーベイを活用した『研修効果測定』のポイント■お役立ちツール《リーフレット》・受動喫煙■求人情報※2023年7月12日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■最新情報《運営からのお知らせ》・7月のランクアップをお知らせします！・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』決定・『いいね』選手権 ～あなたのいいねが今後のコンテンツを変える～ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

皆さんが良いと思ったコンテンツを教えてください！！いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！さんぽLABでは毎週新コンテンツを配信しております。今後、より皆さんのニーズに沿ったコンテンツを作成・配信するため、『いいね』選手権を開催いたします！内容期間中に『いいね』の多かったコンテンツの傾向を分析し、皆さんのニーズに合ったコンテンツの作成・配信に活かします！　方法参加方法は、良いと思ったコンテンツを『いいね』するだけ！『いいね』するコンテンツ数の制限はございませんので、良いと思ったコンテンツには好きなだけ『いいね』していただいて構いません。『いいね』するとポイントももらえて一石二鳥です！対象イベント、動画、記事、ガイドブック、講話資料、資料フォーマット、リーフレット※すでに配信されているコンテンツも対象です期間7月13日～31日たくさん『いいね』をして、皆さん好みのさんぽLABを一緒に作り上げましょう！！

7月12日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医4統括産業医東京品川区週３～４日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大阪市北区週5日105専属産業医群馬県週3~4日108専属産業医東京都港区週4日109専属産業医滋賀県彦根市週4日116専属産業医静岡県磐田市週4~5日117専属産業医兵庫県神戸市週4日118専属産業医山口県周南市週4日204嘱託産業医新潟県長岡市月1回213嘱託産業医福島県石川郡月1回227嘱託産業医静岡県静岡市・浜松市月1回234嘱託産業医熊本県菊池郡月1回236嘱託産業医栃木県さくら市・塩谷郡月1回×2拠点241嘱託産業医宮城県仙台市月1回243嘱託産業医宮城県仙台市月1回さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に働いていただける産業医の先生を募集しています。『産業医業務』に集中頂けるよう、万全のサポート体制をご用意しています。 アドバンテッジの産業医サービス　3つのポイント専門のコンサルタントがお仕事を紹介全国の求人情報を取り扱い安心のサポート体制 ・看護職No職種エリア勤務日数304正社員愛知県東海市週5日309契約社員大阪府茨木市週5日311契約社員長崎県佐世保市週5日313嘱託社員東京都港区週5日314正社員岡山県岡山市週5日316正社員神奈川県横浜市週5日317契約社員東京都江東区週5日318契約社員茨城県坂東市週5日415業務委託東京都港区・神奈川県藤沢市月8日420業務委託東京都江東区週5日さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に企業、従業員の健康づくりをしてくださる保健師を募集しています。 「さんぽLAB」では求人情報を閲覧→応募することができますが、こちらのARM保健師に登録をすることで求人紹介に特化したより充実したサービスを受けることができます。 アドバンテッジの保健師サービス　3つのポイントARM担当者との個別面談・ヒアリング実施ヒアリングに基づいた、希望に沿った求人を個別に担当者から直接案内個別に担当者から非公開求人の早期案内／ご相談引き続き、産業保健に関する求人情報を掲載してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。

みなさんの投票によって選ぶ、さんぽ川柳の『特別賞』2作品が決定しましたので発表させていただきます。さんぽ川柳の『特別賞』2作品はコチラです。また来たの？　持続可能な　保健指導看護職：ぴよさん◇受賞作品へのコメントわかるわかる！と思わず共感してしまう一句です。保健指導した際には、やる気満々、すぐに実行してくれてガッツポーズしたのも束の間。継続できずにリピーターになってがっかり。ということにとても共感いたしました。継続するということが非常に大切。でもそれがとても難しい！ということを改めて感じる一句でした。さらにそれを今の時代にマッチした『持続可能な』というフレーズを使用されており、印象に残る作品だなとうなってしまいました！【さんぽLAB運営チーム】 褒め倒し　やる気スイッチ　押しまくる看護職：Minさん◇受賞作品へのコメント保健指導は、悪いところに目が行きがちですが、出来たところもしっかり評価し行動が継続できるようにする支援も必要です。これが中々難しく、意識しないとできないなぁと感じることも多かったです。この作品はちょっと大げさに褒めることで社員さんに「もうちょっと頑張ろうかな」と思ってもらえるように、褒め倒している姿が目に浮かぶようでした。こんな産業保健スタッフに保健指導されたいです！【さんぽLAB運営チーム】 受賞されたぴよさん、Minさん　改めましておめでとうございます。受賞者の皆様には随時、副賞をお送りさせていただくご案内をさせていただきますので少々お待ちいただければと思います。今回、初めての開催となった「さんぽ川柳」ですが、皆様のおかけで、それわかる！と共感できたり、思わずくすっと笑ってしまうような作品から、明日からの仕事に対して気持ちを前向きにさせてくれる作品まで本当に素敵な作品がたくさん集まりました。改めましてご応募いただいた皆様ありがとうございました。今後も、さんぽLABでは現場で役立つコミュニティサイトを皆さんと一緒につくりあげていきたいと思っておりますので引き続きよろしくお願いいたします。 

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 7月は・・・ ランク7月にランクアップした方ランク37名ランク46名ランク52名ランク61名ランク81名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※7月14日（金）までにお申込みいただいた方には、7月18日（火）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

2022年7月3日（月）～9日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健診後の健診区分について・労働者を対象に睡眠をテーマにした講話・ストレスチェックについてお尋ねします・産業看護職のキャリアプランについて・健康診断事後措置における受診命令について■学習コンテンツ《イベント》・【8/23 Web開催】女性が働き続けられるよう産業医ができる支援とは《記事》・事例を基に解説！健診結果を分析し、健康施策に活用する方法とは？・「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～■お役立ちツール《講話資料》・麻疹・風疹《リーフレット》・タバコ■求人情報・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・6月に注目を集めた投稿をご紹介！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

6月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　お困りごとQ&A｜特定保健指導と保健指導の違い第２位　お困りごとQ&A｜産業医がいる部屋の名前について第３位　お困りごとQ&A｜健康管理システムがない職場での面談記録の保管等について■学習コンテンツ第１位　イベント｜【無料ウェビナー】自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~第２位　動画｜★8月31日までの期間限定★　がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】第３位　記事｜ストレスフルな職場でのメンタルタフネス向上のアプローチ■お役立ちツール第１位　リーフレット｜熱中症第２位　リーフレット｜高尿酸血症第３位　講話資料｜めまい さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

2022年6月26日（月）～7月2日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・面談内容の情報共有について・健康診断後の個別の保健指導の計画の立て方について・健診の事後措置の方法について・産業保健師のキャリア形成　保健師が労働衛生コンサルタントを取る意義■学習コンテンツ《動画》・ストレスとの新しい向き合い方【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・保健指導のスキルアップに！健診結果を基にした事例検討会を開催しました。・【メンタルヘルスに留まらない】健康経営を加速させるストレスチェックの活用方法を徹底解説■お役立ちツール《資料フォーマット》・従業員との相談・対応・面談などの記録用紙《リーフレット》・貧血■最新情報《運営からのお知らせ》・『さんぽ川柳』受賞作品発表・みんなで選ぶ！さんぽ川柳 『特別賞』投票開始さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

こんにちはさんぽLAB運営事務局です。5月12日より応募を開始して本当に多くの方にご応募いただいたさんぽ川柳ですが、遂に受賞作品が決定いたしました！それでは早速、さんぽLAB大賞から発表していきたいと思います。 第1回のさんぽ川柳大賞に輝いたのはこちらの作品です。さんぽLAB大賞おめでとうございます👏心理職　うしまつさんの作品受賞作品へのコメント回り道をして、歩数を稼ぐ様子を読みながら、全文を平仮名とすることで、散歩と産保を掛け合わせ、産業保健も健康づくりも、あせらず、じっくりと取り組むことが重要であると説いた作者の言葉が印象的です。無駄のように思えても、実はそれが良いことであったり、成果を生んだりすることもある、いろんな他の局面にも当てはまる味わい深い句だと感じました。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント代表取締役 社長 鳥越 慎二 つづいて特別審査員賞を2作品発表させていただきます！看護職　inatomoさんの作品 受賞作品へ難波先生よりコメントこれまで取り組みにくかった対策を、上司が変わったタイミングで再度提案したところ、うまく進められるようになった経験をお持ちの方も多いでしょう。組織には「取り組みを進めやすいタイミング」があります。産業保健スタッフには、その時流をうまくとらえて活動を前進させるしたたかさが求められます。ただ環境の変化を待つだけではなく、日々のさまざまな努力も必要ですが、そうした努力と周囲の状況とがうまくかみ合った時の喜びは、産業保健活動の醍醐味のひとつです。そんな気持ちを呼び起こしてくれる、素敵な作品でした。【難波克行先生】  看護職　miwarinさんの作品受賞作品へ竹林先生よりコメント私の心情を言い当てており、審査員に寄り添った姿勢は大切ですね。ナッジはそもそも行動変容ステージを１段進めるくらいの力しか持っておらず、「無関心層に、運動習慣を定着させてください」という要望が来たら、私は笑顔で「無理ですね」と答えています。【竹林正樹先生】  それでは、ここからは優秀賞に選ばれた5作品の発表です。  孤独感　さんぽに入れば　安心感看護職：inatomoさん◇受賞作品へのコメント産業保健スタッフの活動は、健康管理の視点から従業員、事業者にも重要な支援や助言を行っているのに結果が見え難い。そんな現実に孤立感を感じられた経験をお持ちの方、多いのではないかと考えます。特に優秀な産業保健スタッフ程、その傾向にあるのではないでしょうか？　そんな時、産業保健スタッフ間のコミュニケーションがとても課題感解決、結果として孤立感の改善に有用ですね。「ご安心下さい、さんぽLAB、入ってます！」ですね！【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　メディカルアドバイザー　深澤健二】 8000歩　勧める自分は　3000歩看護職：はるゆうさん◇受賞作品へのコメント自己奉仕バイアス（自分に甘く、他人に厳しい心理傾向）が見られたようですね。自己奉仕バイアスをテーマにした作品が複数あった中で、語感がよいので選定しました。3000歩がいつの日か１万歩になると、よいですね。【竹林正樹先生】  コロナ禍で　太った私が　保健指導？看護職：かつおチーズさん◇受賞作品へのコメント社員に保健指導を行う自分たちも、あまり人のことを言えないぞ、どうしよう……と言うやるせない状況を詠んだ句が多く応募されており、どの句も「あるある！」と共感してしまいます。その中でも、この作品は「コロナ禍で体重が増えた」という時事ネタを、ユーモラスに表現されているのが印象的です。きっと、自分のことは棚に上げて、すてきな笑顔で保健指導をされるんだろうなあと、ある意味、堂々とした貫禄すら感じさせる作品でした。【難波克行先生】 感化され　俺もお菓子と　ディスタンス看護職：ゆきゆきちさん◇受賞作品へのコメント保健指導する身でありながら自分もお菓子が好きで、つい食べてしまうといったことってありますよね。従業員へ指導しながらも、鏡のように自分に言葉が返ってくるといった思いがとてもよく表れています。コロナ渦で流行った「ディスタンス」というワードも上手く取り入れており、面白い句だと思いました。【さんぽLAB運営　保健師より】 傾聴は　まずは自分を　整えて衛生管理者：momokoさん◇受賞作品へのコメント従業員の話を傾聴し寄り添うことは、信頼関係を築いて効果的な支援につなげるためには必要不可欠です。自分の心に余裕をもち、自分自身を整えることができていないと、それを実践することが難しいときがあると痛感しています。日々の業務や日常生活に追われるなかで、従業員のためにも、自分のためにも、自分自身を振り返ることの大切さに気付ける一句でした。【さんぽLAB運営　保健師より】受賞された皆様、おめでとうございます。受賞者の皆様へは副賞の手配を進めさせていただきます。6月30日を目途にメールにてご案内させていただきますので内容をご確認ください。そして、さんぽ川柳はまだこれで終わりではありません！LAB会員みんなで決めるさんぽLAB特別賞が残されています。ノミネート作品と投票方法は明日は発表しますのでコチラも楽しみにしていてください。 

2022年6月19日（月）～25日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・特殊検診の健康管理区分判定について■学習コンテンツ《動画》・自分の強みを知ってポジティブになる【ポジティブ心理学勉強会 応用編】・『健康経営』そして『ウェルビーイング経営』へ～先進企業とともに考える「人への投資」の本質的価値とは～■お役立ちツール《講話資料》・めまい《リーフレット》・肝臓《ARMサービス》・成果の出る健康経営プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」■求人情報・産業医：1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！・ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました！《法令等に関する最新情報》・「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が変更されましたさんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！この度、ARMのサービスについて、お気軽に資料請求ができるようになりました。各サービスページに設置されている以下のボタンより請求ください！各ページ内の上記ボタンから資料請求ができます♪ARMサービス一覧ページはコチラ各サービスページはコチラ👇休業者管理・復職支援クラウドシステムアドバンテッジ ハーモニーヘルスリテラシーの向上施策オンライン健康セミナー健診予約・結果管理システムアドバンテッジ ヘルスケア睡眠問題解消アプリアドバンテッジ スリープストレスチェックから始める組織改善アドバンテッジ タフネス特定保健指導プログラムアドバンテッジ スマートライフプログラムデータを集約し見える化するプラットフォームアドバンテッジ ウェルビーイングDXPメンタル不調を予防するカウンセリング訪問カウンセリングサービス健康経営コンサルティングアドバンテッジ 健康経営支援サービス簡易的な「課題別」調査アドバンテッジ pdCaニーズに合った産業医・保健師を紹介産業医保健師サービス

1.3万人のデータ分析を効率化、ダイハツ工業の健康経営を後押しさんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（ARM）が、ダイハツ工業株式会社に「アドバンテッジ タフネス」「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を提供することになりました！ARMは同社のストレスチェック実施対象従業員約13,000人にストレスチェックサービス「アドバンテッジ タフネス」、各種データを集約できるデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を提供いたします。同プロダクトは、各種サーベイ結果を総合的に把握できるだけでなく、課題提示、効果検証まで網羅した点が強みです。サーベイ結果の分析にとどまらず、健康診断結果や勤怠情報と掛け合わせて健康経営推進にも寄与するプラットフォームです。拠点単位から全社単位への施策実行へと発展させたい同社にとって、全社の偏差値や平均値を容易に比較でき、課題を見出しやすい当社のレポート形態、サポート体制がニーズに合致するものとなりました。ARMは「アドバンテッジ タフネス」のサーベイを起点に、「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」を活用した同社のPDCA サイクルに伴走し、取り組みの成果を最大化できるよう支援してまいります！アドバンテッジ タフネスとはストレスチェックをやりっぱなしにせず、ARM独自の指標で個人・組織の課題を特定し、実績に裏付けされた解決策をご提案します。定期的な改善検証で、生産性向上を実現します。アドバンテッジ ウェルビーイング DXPとは専門的知見に基づいた分析から優先課題を見える可、自発的な行動変容につながる最適な施策実行をし、従業員・組織の価値を高めウェルビーイングを実現します。当社プレスリリースはコチラ👇ダイハツ工業が当社ストレスチェックサービスと「アドバンテッジ ウェルビーイングDXP」を導入 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

従業員の健康意識の改善を実現するオンライン健康セミナーを体験してみませんか？この度、さんぽLAB会員の皆さま限定で、アドバンテッジリスクマネジメントが提供している『オンライン健康セミナー』の体験動画をご提供する運びとなりました！この機会にナッジ理論を取り入れたヘルスリテラシー向上施策を体験してみてはいかがでしょうか？ ＜大好評につき募集終了いたしました＞こんなお悩みありませんか？「セミナーに参加しても行動変容までつながらない...」セミナーを実施してもなかなか従業員の健康課題が解決されず、ご苦労されることも多いのではないでしょうか。そのお悩み、アドバンテッジリスクマネジメントのオンライン健康セミナーなら解決できます！オンライン健康セミナーとは特長１　ナッジを取り入れた集客支援健康課題を持つ従業員の自発的な参加を促す行動経済学に基づいたセミナー集客支援もどんなに質の高いセミナーを実施しても、肝心の健康意識の低い従業員の参加がなければ実施の意味合いが薄れてしまいます。アドバンテッジリスクマネジメントでは、行動経済学者の竹林先生の監修のもと、従業員の自発的な参加を促すナッジ理論を取り入れ、これまでアプローチできなかった健康課題を抱える従業員のヘルスリテラシー向上を支援します。特長２　幅広い対応カテゴリー幅広いニーズに対応可能貴社の健康課題に合わせて柔軟にカスタマイズ女性の健康・生活習慣の改善・睡眠不足など、累計363万人(2022年3月末)の従業員様を支援してきたアドバンテッジリスクマネジメントだからこそ、健康経営に必要なあらゆるご要望に適したセミナーを実現可能です。「頭でわかっていても行動につながらない人」など、ターゲットのニーズに合わせた提案を行います。社内制度の周知・利用促進にもつながり、健康経営指標の向上にお役立ていただけます。特長３　即効性の高いセミナー設計明日からすぐに実践できる共感・浸透しやすい講演コンテンツアドバンテッジリスクマネジメントでは、セミナー参加者の、健康意識の改善と健康行動の定着化をゴールとしたセミナー内容設計で、セミナーの実施だけでは終わらせません。短時間でわかりやすく、日常で継続的に実行できる内容で、健康意識の改善を促します。また、講義だけでなく運動実施研修にも対応しており、明日から生活習慣を改善に導きます。今だけさんぽLAB会員さま限定で、当社のオンライン健康セミナーを無料で体験いただけるキャンペーンを開催いたします！ご利用いただけるのは先着20名様⇦大好評につき30名に増枠！！となっておりますので、お早めにお申し込みください！ ＜大好評につき募集終了いたしました＞◇関連ページ

2022年6月12日（月）～19日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康管理システムがない職場での面談記録の保管等について・産業医がいる部屋の名前について・従業員の疾病について担当者へ連携する方法について・定期健康診断の手配について・特殊検診の健康管理区分判定について■学習コンテンツ《イベント》・【7/26 Web開催】事例検討会～復職支援の「困った」を考える～・【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー《動画》・事例から考えるポジティブ心理学介入【ポジティブ心理学勉強会 応用編】《記事》・啓発活動に使える！安全衛生イベントの年間スケジュール■お役立ちツール《資料フォーマット》・海外赴任時の健康管理の確認事項《リーフレット》・リーフレット【高尿酸血症】■求人情報・看護職：1件※2023年6月14日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・【「さんぽ川柳」お礼とご案内】さんぽLAB会員が選ぶ特別賞を追加！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

6月14日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週３～４日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大阪市北区週5日53専属産業医東京都港区週5日105専属産業医群馬県週3~4日108専属産業医東京都港区週4日109専属産業医滋賀県彦根市週4日116専属産業医静岡県磐田市週4~5日117専属産業医兵庫県神戸市週4日118専属産業医山口県周南市週4日204嘱託産業医新潟県長岡市月1回213嘱託産業医福島県石川郡月1回227嘱託産業医静岡県静岡市・浜松市月1回234嘱託産業医熊本県菊池郡月1回236嘱託産業医栃木県さくら市・塩谷郡月1回×2拠点241嘱託産業医宮城県仙台市月1回243嘱託産業医宮城県仙台市月1回さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に働いていただける産業医の先生を募集しています。『産業医業務』に集中頂けるよう、万全のサポート体制をご用意しています。 アドバンテッジの産業医サービス　3つのポイント専門のコンサルタントがお仕事を紹介全国の求人情報を取り扱い安心のサポート体制 ・看護職No職種エリア勤務日数304正社員愛知県東海市週5日309契約社員大阪府茨木市週5日311契約社員長崎県佐世保市週5日313嘱託社員東京都港区週5日314正社員岡山県岡山市週5日415業務委託東京都港区・神奈川県藤沢市月8日さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に企業、従業員の健康づくりをしてくださる保健師を募集しています。 「さんぽLAB」では求人情報を閲覧→応募することができますが、こちらのARM保健師に登録をすることで求人紹介に特化したより充実したサービスを受けることができます。 アドバンテッジの保健師サービス　3つのポイントARM担当者との個別面談・ヒアリング実施ヒアリングに基づいた、希望に沿った求人を個別に担当者から直接案内個別に担当者から非公開求人の早期案内／ご相談 引き続き、産業保健に関する求人情報を掲載してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。

「さんぽ川柳」の応募を締め切りました。今回、初めての企画だったにも関わらず多くの方にご参加いただきありがとうございました。想定より、多くの方にご参加いただき応募作品も多数集まったので事前にご案内していた副賞に追加して、さんぽLAB会員みんなで選ぶ『さんぽLAB特別賞』を設けることにいたしました。＜選出方法＞①すべての応募作品の中から運営事務局にてノミネート作品を選定します。②ノミネート作品をさんぽLAB内に投稿いたします。③会員の皆さんが気に入った川柳に【投票】をしていただきます。④投票数の多かった川柳が『さんぽLAB特別賞』となります。★追加さんぽLAB特別賞：2点　ギフトカード 3,000円分＜今後のスケジュールの予定＞各賞の審査｜6月中旬～下旬さんぽLAB大賞の投票期間：準備が整い次第　~6月27日（火）まで各賞の発表｜6月下旬　さんぽLABサイトにて発表【副賞】さんぽLAB大賞：1点　副賞：カタログギフト 30,000円分特別審査員賞：2点　副賞：カタログギフト 10,000円分優秀賞：5点　副賞：ギフトカード 3,000円分 

2022年6月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・特定保健指導と保健指導の違い・海外出張前の事前問診や産業医面談はやっていますか？■学習コンテンツ《動画》・心理的安全性と生産性を高める【ポジティブ心理学勉強会】《ガイドブック》・両立支援につながる休業者管理■求人情報2023年6月8日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・5月に注目を集めた投稿をご紹介！・リーフレットページをリニューアルしました！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

6月8日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週３～４日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大阪市北区週5日53専属産業医東京都港区週5日105専属産業医群馬県週3~4日108専属産業医東京都港区週4日109専属産業医滋賀県彦根市週4日116専属産業医静岡県磐田市週4~5日117専属産業医兵庫県神戸市週4日118専属産業医山口県周南市週4日204嘱託産業医新潟県長岡市月1回213嘱託産業医福島県石川郡月1回227嘱託産業医静岡県静岡市・浜松市月1回234嘱託産業医熊本県菊池郡月1回236嘱託産業医栃木県さくら市・塩谷郡月1回×2拠点241嘱託産業医宮城県仙台市月1回243嘱託産業医宮城県仙台市月1回さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に働いていただける産業医の先生を募集しています。『産業医業務』に集中頂けるよう、万全のサポート体制をご用意しています。 アドバンテッジの産業医サービス　3つのポイント専門のコンサルタントがお仕事を紹介全国の求人情報を取り扱い安心のサポート体制 ・看護職No職種エリア勤務日数304正社員愛知県東海市週5日309契約社員大阪府茨木市週5日311契約社員長崎県佐世保市週5日313嘱託社員東京都港区週5日314正社員岡山県岡山市週5日415業務委託東京都港区・神奈川県藤沢市月8日さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に企業、従業員の健康づくりをしてくださる保健師を募集しています。 「さんぽLAB」では求人情報を閲覧→応募することができますが、こちらのARM保健師に登録をすることで求人紹介に特化したより充実したサービスを受けることができます。 アドバンテッジの保健師サービス　3つのポイントARM担当者との個別面談・ヒアリング実施ヒアリングに基づいた、希望に沿った求人を個別に担当者から直接案内個別に担当者から非公開求人の早期案内／ご相談 引き続き、産業保健に関する求人情報を掲載してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。

いつも さんぽLABをご活用いただきありがとうございます！この度、現場でお役立ていただける「リーフレット」のページをリニューアルいたしましたので、ご案内いたします。リーフレットのトップページより各コンテンツへ飛べるようになり、検索が容易になりました！リーフレットのページはこちら健康だよりや社内報など、生活習慣病や季節に合わせた健康情報を提供する際にご使用いただく資料となります。事業所内に掲示したり配布したりするなど、従業員への健康啓発にご自由にご活用ください。効果的な使用方法・健康だよりとして使用する・ポスターとして事業所内に掲示する・健康啓発資料として、従業員に配布する・ポータルサイトや社内報に掲載する・朝礼や会議の前に情報提供として使用する・衛生委員会で使用する

5月に閲覧数の多かったページをご紹介いたします！■コミュニティ第１位　Q&A｜休職者から連絡が来ない場合の会社対応第２位　Q&A｜自殺をよくほのめかす社員について第３位　Q&A｜年々視力低下が見られる工場勤務者の対応について■学習コンテンツ第１位　記事｜ストレスフルな職場でのメンタルタフネス向上のアプローチ第２位　動画｜メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策第３位　記事｜両立支援体制を構築する第1歩！両立支援コーディネーターを受講してみた！■お役立ちツール第１位　講話資料｜【5類感染症】新型コロナウイルス第２位　講話資料｜加熱式タバコ第３位　リーフレット｜熱中症 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

2022年5月29日（月）～6月4日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・熱中症対策について・主治医へのお礼状について■学習コンテンツ《イベント》・【無料ウェビナー】自分らしく働く！~フリーランス保健師という選択肢~《動画》・①ウェルビーイングが高い人の特徴【ポジティブ心理学勉強会】・★8月31日までの期間限定★　がん治療と仕事の両立支援コンセプト【第96回日本産業衛生学会】《ガイドブック》・働く環境の変化に柔軟に対応可能な 従業員の健康管理■お役立ちツール《資料フォーマット》・海外赴任に関する意見書《リーフレット》・生活習慣病～脂質異常症～■求人情報・2023年6月1日時点でご応募いただける産業医・看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・現場で役立つサービスが探しやすくなりました！・6月のランクアップをお知らせします！《法令等に関する最新情報》・「健康日本 21（第三次）」を推進する上での基本方針が公表されました！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 6月は・・・ランク6月にランクアップした方ランク310名ランク43名ランク61名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※6月8日（木）までにお申込みいただいた方には、6月9日（金）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

6月1日時点で公開している産業医・看護職向け求人情報を一覧にしました。※数字をクリックすると求人情報をご覧いただけます。・産業医No職種エリア勤務日数4統括産業医東京品川区週３～４日25嘱託産業医愛知県豊橋市隔月1回26嘱託産業医愛知県田原市隔月1回42専属産業医名古屋市中区週5日52専属産業医大阪市北区週5日53専属産業医東京都港区週5日105専属産業医群馬県週3~4日108専属産業医東京都港区週4日109専属産業医滋賀県彦根市週4日116専属産業医静岡県磐田市週4~5日117専属産業医兵庫県神戸市週4日118専属産業医山口県周南市週4日204嘱託産業医新潟県長岡市月1回213嘱託産業医福島県石川郡月1回227嘱託産業医静岡県静岡市・浜松市月1回234嘱託産業医熊本県菊池郡月1回236嘱託産業医栃木県さくら市・塩谷郡月1回×2拠点241嘱託産業医宮城県仙台市月1回243嘱託産業医宮城県仙台市月1回245嘱託産業医北海道函館市月1回さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に働いていただける産業医の先生を募集しています。『産業医業務』に集中頂けるよう、万全のサポート体制をご用意しています。 アドバンテッジの産業医サービス　3つのポイント専門のコンサルタントがお仕事を紹介全国の求人情報を取り扱い安心のサポート体制 ・看護職No職種エリア勤務日数304正社員愛知県東海市週5日309契約社員大阪府茨木市週5日311契約社員長崎県佐世保市週5日313嘱託社員東京都港区週5日314正社員岡山県岡山市週5日415業務委託東京都港区・神奈川県藤沢市月8日さんぽLABを運営する株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、一緒に企業、従業員の健康づくりをしてくださる保健師を募集しています。 「さんぽLAB」では求人情報を閲覧→応募することができますが、こちらのARM保健師に登録をすることで求人紹介に特化したより充実したサービスを受けることができます。 アドバンテッジの保健師サービス　3つのポイントARM担当者との個別面談・ヒアリング実施ヒアリングに基づいた、希望に沿った求人を個別に担当者から直接案内個別に担当者から非公開求人の早期案内／ご相談 引き続き、産業保健に関する求人情報を掲載してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。