職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!
職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説!本動画から学べること・職場巡視とは・職場巡視におけるPDCA・職場巡視のチェックリストとは・職場巡視における産業看護職の役割労働安全衛生法に基づき、産業医や衛生管理者へ職場巡視の実施が定められています。産業看護職において職場巡視の実施は法律で定められていません。しかし、職場巡視を行うことで従業員の実
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衛生管理者
1.衛生管理者とは衛生管理者は、職場における労働者の健康を守るために労働安全衛生法によって常時50人以上の労働者を有する事業場に選任義務のある役職のことを指します。選任義務が発生してから14日以内に衛生管理者を選任しなくてはなりません。選任を怠ってしまうと50万円以下の罰金を科されることが労働安全衛
衛生管理者1.衛生管理者とは衛生管理者は、職場における労働者の健康を守るために労働安全衛生法によって常時50人以上の労働者を有する事業場に選任義務のある役職のことを指します。選任義務が発生してから14日以内に衛生管理者を選任しなくてはなりません。選任を怠ってしまうと50万円以下の罰金を科されることが労働安全衛