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保健指導とは？効果的な保健指導について、行動変容ステージに基づくアプローチを詳しく解説 産業医や産業看護職との一般的な「面談」全般を指しています。今回は、保健指導について詳しく説明していきます。 目次 1.保健指導とは 2.産業保健領域における保健指導と、特定保健指導との違い 3.保健指導の流れ 4.効果的な保健指導とは～行動変容ステージに基づくアプローチ 5.まとめ

【2026年度】無料産業保健ウェビナー年間予定一覧｜さんぽLAB 産業医、保健師・看護師などの産業看護職、衛生管理者、人事・労務／健康経営担当者、復職・両立支援や社員の健康づくり施策に携わる方▼ 過去のウェビナーもあわせてご覧ください。2024年度ウェビナー一覧2025年度ウェビナー一覧ラインアップ｜今後開催予定の無料オンラインセミナーComing soon...

最新投稿まとめ（8月19～25日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～・ポジティブ心理学を実践するための知識～心の要素と働きの仕組みについて解説・セルフケアとラインケア～職場におけるメンタルヘルスの基本～・自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢・過重労働

直近1週間の投稿まとめ（6月19日～25日） 産業医：1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！・ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました！《法令等に関する最新情報》・「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） 産業医：2件・看護職：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～《運営からのお知らせ》・ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！・【先着20社限定】「デジタルデトックス研修」

【事例付き】職場復帰の可否判断で迷わない！生活記録表の「見るべきポイント」と業務調整のコツ 産業医なら、復職可と判断しますか？それとも復職はまだ早いと判断するでしょうか？ 復職の可否を判断するとか、職場復帰の対応を進めていくにあたっては、どの段階まで回復しているかを見極めて対応することが必要です。 休職中の従業員が、病状が回復し日常生活を送れるようになってきたら、焦りから復職可の

～見えにくい損失～ プレゼンティーイズム完全ガイドブックのご紹介！ プレゼンティーイズムへの対応は、いま産業保健の現場に求められています見えにくいけれど、確かに存在する「プレゼンティーイズム」。健康経営を推進するうえで見逃せない課題について、現場で実践できる測定・分析・改善のステップをわかりやすくまとめました。従業員の心身の不調が生産性の低下につながる「プレゼンティ

キャリアに迷ったときに読むまとめ：強みの見つけ方から不安の対処法、今すぐできるアクションまで 産業医として働く中で、ふと「このままでいいのだろうか」と立ち止まった経験はありませんか？ 日々の業務に追われるうちに、自分の強みやキャリアの方向性が見えにくくなり、モヤモヤを感じることは珍しくありません。 こうした気持ちは、キャリアの節目やライフステージの変化、役割の広がりが原因で誰にでも訪れるも

産業医、医療職がいたとしても、 現場に到着するには時間がかかるため、 近くにいる従業者が、 いかに早く救命処置ができるか、勇気をもった対応ができるかがキーのように思いました。 事例的にも、反応がないが、呼吸っぽいような感じがある、 として躊躇されるケースもあると聞いたことがございますので、 反応が

健康診断後の対応に迷わない！産業保健スタッフのための実務FAQ5選（医師意見聴取・就業制限・保健指導まで徹底解説） 産業医が選任されている場合は産業医から意見を聴取しますが、選任されていない場合は、地域産業保健センター（地さんぽ）を利用し、医師の意見を聴取することが可能です。この際、単に検査結果の数値のみで判断するのではなく、労働者個人の健康状態、業務内容、労働時間、作業環境などを踏まえ、就業上の措置に関する意見