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健康診断の分析とは？ 健康診断の分析とは？・分析の項目で必要な事・Excelを使用した実際の分析方法健康診断の結果を活用し、効果的に安全衛生活動を行なっていくためには、健康診断結果の分析が役立ちます。 健康診断結果の分析においては、企業や事業所の特性、従業員の状況を考慮しながら、分析する項目や分析手法を選定しま

大切なポイントを簡潔にわかりやすくありがとうございます。

印象的な言葉を沢山いただきました。特に「そのチラシが命を全うしたか。」が心に残っています。少しでも対象者に響くメッセージとなるよう、工夫していきたいです。 具体的な内容で本当に明日から参考にできます。ありがとうございました！

企業内で保健師しています。 「保健師って、なんだろうなー。」と、保健師の私が良くわからないでいることがあります。医師・心理士・栄養士などと異なり、保健師の資格は名称独占で保健師にしか出来ない業務は無いので、会社にとって何でも屋の存在だなー、と感じることもあります。 本動画で「治療ではないが、対象者の

「特殊健康診断」チェックリスト／解説記事／手順書

【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました 健康診断には、安衛則第 ５７７ 条の２第３項で規定される健康診断と、第４項で規定される健康診断があります。　第３項については、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範囲を超えると判断された労働者に対し、医師等が必要と認める項目について、健康障害発生リスクの程度および有害性の種類に応じた

職域における健康診断とは。その目的や就業判定、医療機関で実施する健康診断との違いについて解説。 健康診断は、単に健康状態を把握するだけではなく、「働くことができる健康状態かどうか」を判断するためにも重要な役割を担っています。これらの健康診断は、労働安全衛生法に基づいて実施され、医療機関で受ける一般的な健康診断とはその目的が異なります。中でも重要なのが、健康診断結果に基づいた「就業判定」と、それ

①事後措置とは？安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践 健康診断結果、どうする？● 事後措置ってそもそも何？●事後措置の流れ●就業区分とは？2024年12月10日に開催いたしましたウェビナー『困難事例に学ぶ！安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践』のアーカイブ動画です。産業保健スタッフにとって避けて通れない「事後措置」。 この動画では、「事後措置とは何か？

健康診断の案内と健診と一緒に行う「ロコモ測定の開催」について

④効率的に行うために～安全配慮義務を踏まえた事後措置の実践～ ＜アジェンダ＞●効率的に事後措置を行うには ●効率化の例 ●事後措置のフロー●最後に　事後措置は難しい2024年12月10日に実施したウェビナーのアーカイブ動画です。 この動画では、効率的に事後措置を行う方法についてお伝えいたします。▶ウェビナーご質問に関する回答はこち