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直近1週間の投稿まとめ（9月4日～10日） 復職支援について・産業医交代の際の引継ぎについて《ナレッジ共有》・雇用形態別の健康管理のポイント（派遣・出向・業務請負の違い）■学習コンテンツ《イベント》・製造業におけるメンタルヘルスの傾向とオンラインリワーク活用の可能性・【2023年9月 イベントまとめ】さんぽカレンダー [更新]《動画》・効率的

復職支援している中で、 会社は法令遵守、社内で連携(個人情報の扱い方は重視)し配慮がとれるよう努め対応していたとしても、ご本人から自己保持について中々ご協力が得られないケースもあります。 ご本人の協力が得られるよう会社が更に検討できれば良いノウハウもあると思いますし、 あの時こうしておけば良かった

職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！ 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある？▼特設ページはこちらから▼ 

最新投稿まとめ（7月22～28日） 復職支援プラン作成と運用上の留意点、失敗しない活用方法・産業保健の土台！安全配慮義務と自己保健義務・健康診断受診率を上げる～具体的な戦略とアプローチについて紹介・メンタルヘルス不調の職場復帰支援のコツ～復職判定から復職後のフォロー～・ポジティブ心理学とは～概念や発展の歴史。SOCを高めるとは・メンタ

【投稿まとめ】 9月25日〜10月1日の更新情報 復職支援FAQ・冬の職場環境で最も健康リスクが高いのは？産業保健スタッフの投票結果から・「産業カウンセラー」とは？ 産業保健師が取得するメリットと活かし方【体験談あり】・再検査・精密検査の受診勧奨メールの書き方｜伝わりやすい文例と注意点・職場のハラスメント撲滅月間に考える産業保健師ができる実践的アプ

【2023年7月 イベントまとめ】さんぽカレンダー 復職支援の「困った」を考える～主催：さんぽLABカテゴリ：参加型日時：7/26（水）19:00~20:30場所：オンライン詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/f6zsaxov9tt6vknq ◆学会関連・第20回 肥満症サマーセミナー「健康寿命

治療と仕事の両立支援とは。支援の実際の流れや職場での体制構築について詳しく解説。 がんや脳卒中、心疾患などの病気になると、仕事を辞めざるを得ないというイメージがあるかもしれませんが、医療の進歩により治療を続けながら働くことも十分に可能になってきています。少子高齢化の影響もあり、労働人口の約3人に1人が働きながら通院しているといわれています。こうした背景から、治療と仕事の両立支援に

「選ばれる専門職」に必要な視点とは？～判断が難しい産業保健に必要なスキル～ 復職支援ケースに見る「三者三様の正義」 まとめ 1. 「正しさ」だけでは動かない現場で変わる産業保健職の役割 ■産業保健の現場で起きている違和感と孤立 産業保健職は日頃、「正しいこと」を伝える立場になりやすい一方で、「企業の中で浮いているのではないか」「信頼されていないの

【3/9 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上（録画配信） 復職支援クラウドシステム「アドバンテッジハーモニー」 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

産業保健イベントまとめ【2024年6月 さんぽカレンダー】 復職支援体制構築に向けた取り組みとその効果主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント日時：6/13（木）11:00~12:00場所：オンライン開催詳細：https://sampolab-ad.com/announcements/ezb0bqvmhjbepqnx・禁煙週間主催：厚生労働省日時：5/