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10月の人気コンテンツをご紹介!!
10月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《動画》第1位 第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』 パート1第2位 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート1第3位 オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介&nbs
10月の人気コンテンツをご紹介!! 10月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします! 《動画》第1位 第1回職場復帰支援勉強会『初期対応~休業中の面談~生活記録表の導入まで』 パート1第2位 保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 パート1第3位 オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介&nbs
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック
★このような方にオススメ! ● 健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理
健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック ★このような方にオススメ! ● 健康経営を推進しているが、より効果的な取り組みについて知りたい ● ストレスチェックを実施しているが、経営層や現場管理職の理解を得られていない ● 様々な組織改善の取り組みを進めているが、効果検証が十分にできていない従業員の健康管理
休職者管理に潜む3つの重大リスクとは? 専門ツールと汎用システムを徹底比較!
休職・復職対応が増えるなかで、「情報が点在していて追いきれない」「担当者によって対応が変わる」「引き継ぎが難しい」と感じたことはありませんか?多くの企業では、今もなお表計算ソフトやメール、紙資料を中心とした運用が続いています。しかし、対象者が増えるほど、管理の複雑化や対応漏れのリスクは高まります。ま
休職者管理に潜む3つの重大リスクとは? 専門ツールと汎用システムを徹底比較! 休職・復職対応が増えるなかで、「情報が点在していて追いきれない」「担当者によって対応が変わる」「引き継ぎが難しい」と感じたことはありませんか?多くの企業では、今もなお表計算ソフトやメール、紙資料を中心とした運用が続いています。しかし、対象者が増えるほど、管理の複雑化や対応漏れのリスクは高まります。ま
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】
~勉強会の一部をご紹介~ 今回の勉強会では職場復帰支援における、初期対応〜休業中の面談〜生活記録表の導入までを講義頂きました。最初は復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復
①休職時の初期対応【職場復帰支援勉強会】 ~勉強会の一部をご紹介~ 今回の勉強会では職場復帰支援における、初期対応〜休業中の面談〜生活記録表の導入までを講義頂きました。最初は復職支援の全体の流れを図示頂きながら分かりやすい導入でお話が始まりました。休業開始から出社練習、出社開始、軽減勤務、そして通常勤務という流れをお話頂いた後、復
【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案
新卒配属から1年、人事の目が届きづらい今、適切なフォローはできていますか?『業界シェアNo.1(※)』のメンタルヘルス対策実績からご提案 このような方にオススメ! ● 新卒採用のメンタル不調による休職・離職が増えており、対策を打ちたい ● 現場配属後、拠点の
【3/27 Web開催】「カウンセリング」でメンタル不調ケアと予防につなげるためのご提案 新卒配属から1年、人事の目が届きづらい今、適切なフォローはできていますか?『業界シェアNo.1(※)』のメンタルヘルス対策実績からご提案 このような方にオススメ! ● 新卒採用のメンタル不調による休職・離職が増えており、対策を打ちたい ● 現場配属後、拠点の
【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦:“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側<タフ活サロン>
良品計画様×ARMカウンセラー対談現場に“相談できる居場所”を――10年以上の活用実績を持つ良品計画様が語る、「外部カウンセリング」を定着させる工夫とは。このような方にオススメ!● アドバンテッジカウンセリングを導入しているが、利用率が伸び悩んでいる● 外部カウンセリング導入を検討しており、導入後の
【2/10 Web開催】全国展開企業の挑戦:“使われる”カウンセリングを根づかせる仕組みと実践の裏側<タフ活サロン> 良品計画様×ARMカウンセラー対談現場に“相談できる居場所”を――10年以上の活用実績を持つ良品計画様が語る、「外部カウンセリング」を定着させる工夫とは。このような方にオススメ!● アドバンテッジカウンセリングを導入しているが、利用率が伸び悩んでいる● 外部カウンセリング導入を検討しており、導入後の
【2/20 Web開催】カスハラから従業員を守る!産業保健スタッフが知っておきたいカスハラの実態と義務化に向けた対策
さんぽLABの運営元 アドバンテッジ リスク マネジメントの「カスタマーハラスメント基礎研修」を監修してくださった、関西大学 池内裕美先生がご登壇!このような方にオススメ!● カスハラ防止措置義務化に向けて何をしたら良いかヒントを得たい● どのようなカスハラ問題が起きているか実態を知りたい● カスハ
【2/20 Web開催】カスハラから従業員を守る!産業保健スタッフが知っておきたいカスハラの実態と義務化に向けた対策 さんぽLABの運営元 アドバンテッジ リスク マネジメントの「カスタマーハラスメント基礎研修」を監修してくださった、関西大学 池内裕美先生がご登壇!このような方にオススメ!● カスハラ防止措置義務化に向けて何をしたら良いかヒントを得たい● どのようなカスハラ問題が起きているか実態を知りたい● カスハ
【12/10 Web開催】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~
こんな方にオススメ!✔ メンタルヘルス施策を進めたい✔ 産業保健専門職として“求められるスキル”を学びたい✔ メンタルヘルスレジリエンスに興味がある✔ 実践的なセミナースキルを磨きたいこれからの時代に専門職に求められることは、職場を改善できることであり、人を支援できることです。前者は、ストレスチェッ
【12/10 Web開催】体感するメンタルヘルスセミナーのしかた ~メンタルヘルスに詳しくないあなたでもセミナーを成功させる方法教えます~ こんな方にオススメ!✔ メンタルヘルス施策を進めたい✔ 産業保健専門職として“求められるスキル”を学びたい✔ メンタルヘルスレジリエンスに興味がある✔ 実践的なセミナースキルを磨きたいこれからの時代に専門職に求められることは、職場を改善できることであり、人を支援できることです。前者は、ストレスチェッ
【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました
2026年2月25日(水)に厚生労働省より、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。本マニュアルは、令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、今後、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることを踏まえて作成されたものです(施行期日は公布後
【厚労省より】小規模事業場向けストレスチェック実施マニュアルが公表されました 2026年2月25日(水)に厚生労働省より、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」が公表されました。本マニュアルは、令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、今後、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務化されることを踏まえて作成されたものです(施行期日は公布後
【本日13:00よりお申込み開始!】ランチョンセミナー開催!第99回日本産業衛生学会
新緑の季節とともに、今年も日本産業衛生学会の開催が近づいてきました。学びと交流が一層深まるこの時期に、皆さまとご一緒できるランチョンセミナーのご案内です。さんぽLABを運営する 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催にて、ランチョンセミナーを開催いたします。今回のテーマは、「あなたも前向きにな
【本日13:00よりお申込み開始!】ランチョンセミナー開催!第99回日本産業衛生学会 新緑の季節とともに、今年も日本産業衛生学会の開催が近づいてきました。学びと交流が一層深まるこの時期に、皆さまとご一緒できるランチョンセミナーのご案内です。さんぽLABを運営する 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント主催にて、ランチョンセミナーを開催いたします。今回のテーマは、「あなたも前向きにな