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直近1週間の投稿まとめ(8月8日~14日)
2022年8月8日(月)~14日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・産業医:3件・看護職:4件 ■コンテンツ 《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復
直近1週間の投稿まとめ(8月8日~14日) 2022年8月8日(月)~14日(日)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報 ・産業医:3件・看護職:4件 ■コンテンツ 《記事コラム》・コロナ禍における、あるべき復
来週の予告(8月15日~19日)
皆様、こんにちは!今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&
来週の予告(8月15日~19日) 皆様、こんにちは!今週、来週はお休みの方も多いのではないでしょうか。運営事務局も8/11(木)~14(日)は夏季休暇とさせていただきます。休業期間中にいただいたお問合せについては、営業開始日以降に順次回答させていただきます。皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。&
メンタルタフネスとは?産業保健スタッフが知るべき基礎と職場での活用ポイント
メンタルタフネスとは?産業保健スタッフが知るべき基礎と職場での活用ポイント 現代の職場では、多くの労働者が強いストレスにさらされており、メンタルタフネスの向上が重要な課題となっています。メンタルタフネスは「困難に直面しても前向きに解決行動を起こせる能力」であり、産業保健スタッフが従業員のメンタルヘルス支援において理解・活用すべきスキルです。本記事では、メンタルタフネスの定義
第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録
第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録 第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
若手社員のストレスが増加傾向に:コロナ禍以降の変化と企業に求められる対応とは
若手社員のストレスが増加傾向に:コロナ禍以降の変化と企業に求められる対応とは コロナ禍で広がった在宅勤務やテレワーク。その一方で、若手社員のみにストレスが増加しているという調査結果が出ています。背景には、十分な育成機会の不足や孤独感、将来への不安など、若手ならではの課題が浮かび上がっています。本記事では、若手社員が抱えるストレスの特徴と、そのケアに企業がどう向き合うべきかを解