職場におけるハラスメントの理解と防止対策～アンガーマネジメントについて解説 職場のハラスメントは、労働者のメンタルヘルスや職場全体の生産性に深刻な影響を及ぼす重大な問題です。 令和2年6月には改正労働施策総合推進法が施行され、パワーハラスメントの定義が法律上で明確に規定されました。また、精神障害の労災認定基準である「業務による心理的負荷評価表」にもパワーハラスメントが明示さ

部下からのパワハラ（逆パワハラ）とは？企業が取るべき防止策と対応フローを解説 「パワハラ」と聞くと、上司から部下への行為をイメージしがちですが、近年では部下から上司へのパワハラ（逆パワハラ）が問題となっています。ハラスメントの定義や職場環境の変化により、立場を問わないハラスメントの認識と対処が求められる時代です。 本記事では、逆パワハラの定義や背景、企業として講じるべき対策や