求人ページが見やすくなりました！！ 産業医と看護職が混ざっていて分かりづらい」というご意見を頂きました。 そこで、産業医求人情報と看護職求人情報の2つにページを分け、探している求人情報が分かりやすくなるようにリニューアルしました！今後も求人情報は随時更新していきますので、ぜひご活用いただければと思います。皆様と一緒により良い

直近1週間の投稿まとめ（6月13日～19日） 産業医：4件   ■コンテンツ 《記事コラム》・アンコンシャス・バイアスの事例とは？～ハラスメント行為者のカウンセリング現場から～・生活習慣を改善するための認知行動療法メソッドとは？《講話資料》・高血圧・職場でのハラスメント対策​ 〜パワハラ防止を中心に〜  ■コミュニティ 《

若手社員のストレスが増加傾向に：コロナ禍以降の変化と企業に求められる対応とは 産業医に相談できる連携体制を整え、チームで連携を取りながら適切なケアをしましょう。 ➡詳細はこちら 衛生講話資料「メンタルヘルス不調を防ぐラインケアとは。4つのケアと3つの予防について解説【早期発見のためのチェックリスト付き】」 長期休職者の半数以上を精神疾患が占めるなど、職場のストレスに

直近1週間の投稿まとめ（5月30日～6月5日） 産業医求人情報：2件・保健師求人情報：2件  ■コンテンツ 《記事コラム》・テレワーク環境下における、企業の健康管理体制のあるべき姿とは？《講話資料》・産業医の職務について・発達障害  ■コミュニティ 《お困りごとQ＆A》・健康診断の結果など、紙の結果をPDF化し分類もできるシス

【新機能】ハッシュタグで求人情報が見やすく便利に！ 産業医、看護職の検索のみでしたが今後は、都道府県や開始時期、その他ご希望のタグをクリックしていただくことで下記のように一覧で閲覧ができるようになりました。是非、ご活用ください。 引き続きよろしくお願いいたします。

テレワーク時代の健康管理とは？企業が抱える課題と解決のカギは「システム導入」にあり 産業医の押印不要など、健康管理業務のデジタル化が加速しています。今後は、紙ベースからオンライン管理への移行がさらに求められる中で、産業医や保健師などとの連携強化も重要になります。 3.健康診断業務におけるアナログ管理の限界 健康診断の実務では、7割以上の企業が紙や表計算ソフトで管理しており

産業医にきていただく際には、 会社が産業医の職務（法的なもの、会社としてご依頼したいこと）のビジョンが持てていることが大切だと思います。 ※例えば、製造業などで、有機則、特化則など化学物質を使っていると、急性・慢性中毒が生じないような 作業管理、作業環境管理のアドバイスを得たい、など 事業者（人事

コンテンツ投稿まとめ（2022年5月23日～27日） 産業医求人情報：3件・保健師求人情報：1件 

労働安全衛生法とは？コロナ禍での衛生委員会・健康診断の対応ポイントを解説 産業医・産業保健機能の強化や長時間労働者への対応が見直されました。今後も働く人の健康リスクに応じて、柔軟な対応が求められます。 2.コロナ禍での衛生委員会の運営ポイント 衛生委員会は、労働災害を防止するために、労使が協力して職場の安全衛生に関する重要事項を話し合う場です。労働安全衛生法では

産業保健求人のご案内 5月17日時点 5月17日時点の産業保健求人のご案内です。  ◆産業医求人 5件 一覧リンク ◆産業看護職求人 5件 一覧リンク  気になる求人があった際はリンク先の求人ページに「お問い合せ」フォームからお問合せください。※閲覧権限は専門職の会員登録者のみとなります。