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ワーク・エンゲージメント 健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは？！▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない！産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)

健康経営　～制度や進め方を徹底解説～ 健康経営の制度に関して学べる・健康経営の始め方と進め方・産業看護職が健康経営にどのように携わっていくか本動画では健康経営について、10分で学べる動画となっています。今回は健康経営の意義と進め方について、基礎から解説しています。これから健康経営を始める方は必見の内容です。さんぽラーニングとは？&nbs

長時間労働者への面接指導各種フォーマット【Excelテンプレート】 健康経営事業本部 顧問長時間労働者への医師の面接指導 長時間労働による健康障害を防ぐため「週の実労働時間が40時間を超えた時間が、１月あたり80時間を超えていて、疲労の蓄積が認められ、当該労働者からの申し出があった場合」に、医師が面接指導を実施しなければならないと、労働安全衛生法で定められています。

ラインケア １．ラインケアとはラインケアとは、直属の上司など管理監督者が、部下の不調に気づき、相談対応や職場環境の改善といった取り組みを行うことをいいます。厚生労働省では、「労働者の心の保持増進のための指針」において、メンタルヘルスケアを「セルフケア」「ラインによるケア」「事業場内産業保健スタッフ等によるケア」

メンタルヘルス 健康経営を加速させるストレスチェック活用ガイドブック メンタルヘルス研修の組み立て方とオンライン化のポイント メンタルタフネス ハンドブック 講話資料 職場復帰後のサポート 働く人に多いメンタルヘルス不調 メンタルヘルス不調の回復のプロセス メンタルヘルス不調の早期発見のポイント 採

ホワイト500 健康経営優良法人認定制度に関する用語です。健康経営優良法人認定制度とは、優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的に評価を受けることができる環境を整備する取り組みであり、実際の認定は行政の支援を受けた民間組織「日本健康会議」が行います。健康経営優良

プレゼンティーイズム 健康経営を実践するにあたり、まずは従業員の健康課題の実態を把握し、従業員の健康的な働き方や生産性向上のためのサポートに取り組んでみてはいかがでしょうか。３．プレゼンティーイズムに関連するコンテンツ記事メンタルヘルス対策にも役立つ『ワーク・エンゲイジメント』向上のための施策とは健康経営にも活用！睡眠障

働き方改革 健康経営働き方改革で注目が集まっているのが、「健康経営」と呼ばれる概念です。健康経営とは、従業員の心身の健康が、企業および社会に不可欠な資本の一つ であることを認識し、従業員への健康情報の提供や健康投資を促す仕組みを構築することで、生産性の低下を防ぎ、医療費を抑えて、企業のイメージはもちろん、生産性

認知行動療法 健康経営施策の中でも、従業員の認知行動に働きかける場面で役に立つアプローチです。引用文献3)大野裕. (2020). 簡易型認知行動療法の活用に向けて: 産業現場や日常生活における実践のヒント. 行動医学研究, 25(2), 106-110.３．認知行動療法に関連するコンテンツ記事「心理的柔軟性」強