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直近1週間の投稿まとめ（4月24日～30日） 産業医：1件※2023年4月27日時点でご応募いただける看護職向け求人情報をご紹介■お知らせ《運営からのお知らせ》・新コンテンツ『リーフレット』のお知らせ・日本産業衛生学会にてランチョンセミナーの共催、企業ブースの出展を行います！・ダスキンにクラウド型復職/両立支援システム「eRework」を導入す

産業保健に関わる3つの法律 産業医

最新投稿をまとめました！（12月9～15日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・心疾患の治療と仕事の両立支援～疾患の特徴と配慮のポイント～・【ハラスメント撲滅月間】職場におけるハラスメントの種類まとめ・エンゲージメント向上～こころの知能指数EQは高めることができる？■最新情報《運営からのお知らせ》・便利機能の紹介：ホーム画面にさんぽ

長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 産業医の面接指導について長時間労働を減らすために（1）長時間労働を減らすために（2）※PDF資料はさんぽLAB会員のみダウンロード可能です。無料会員登録の上、ダウンロードください。◇関連ページハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

産業保健の概要　5つのポイント 産業医

【6/20 Web開催】わかりやすく、使いやすい！低コストではじめる健康管理システム活用術 産業医・産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者・産業保健に従事している方【アジェンダ】📌 1. 健康管理システム導入の基本・健康管理システムの導入背景／課題・健康管理システム導入時に抑えておくべきポイント📌 2. 最適な健康管理システムの選び方・健康管理システム導入目的から考える

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アドラー心理学に学ぶ保健指導のコツ：信頼関係を築く「勇気づけ」の技法とは？ ｜上谷実礼（産業医・公認心理師）