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③在宅勤務制度を職場復帰支援時に活用する方法【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『

来週の予告（2月6日～10日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！年度末でお忙しい日々が続くかと思いますが。週末はリフレッシュしてまた来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》7（火）記事コラム「冬季うつ病の症状や原因とは？自身や職場でできる対策を紹介」8（水）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援 パート3」9（木

②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『

来週の予告（1月30日～2月3日） 復職支援勉強会 パート2」 その他新キャンペーンのご案内も！お楽しみに！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10

③在宅勤務制度と職場復帰支援【職場復帰支援勉強会】 復職支援をどのように行えば良いのかという内容で講義いただきました。まず、導入として在宅勤務制度を用いた復職支援を実施する際に課題になるポイントを4つ、提示いただきました。1.『在宅勤務なら復職可』という診断書が出た場合にどのように対処すれば良いのか。2.在宅勤務で復職した後の健康状態をどのように把握

産業保健師をしています。 オンタイムで拝聴いたしました。 働き方改革と言われている中、 コロナ禍となり、 業種、職種によっては在宅勤務ができることが分かった部分もあるかと存じます。 在宅勤務のメリット、デメリットをふまえながら、 復帰者について会社としてどういう方針をもつことが良いか、 大変参

①法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える【職場復帰支援勉強会】 復職支援の定石と再発防止策（録画配信）・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ～ダイジェスト動画のご紹介～【第1回目】・パート1『復職支援の流れ・失敗事例の紹介』（一般公開）・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』（会員限定公開）・パート3『休業中の面談

直近1週間の投稿まとめ（1月16日～22日） 復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会～メンタルヘルス編～《動画》・【第5弾】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・元の業務への復職が難しい場

来週の予告（1月23日～27日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！早くも1月も後半に入りましたね。週末はリフレッシュして、また来週から頑張っていきましょう！《来週のコンテンツ予告》24（火）衛生講話資料「動悸と不整脈」25（水）イベントレポート「資格とキャリアアップ」26（木）セミナー動画「在宅勤務制度と職場復帰支援～法令の側面か

②生活記録表を用いた判断【職場復帰支援勉強会】 復職支援の流れ・失敗事例の紹介』・パート2『初期対応を事例を踏まえて学ぶ』・パート3『休業中の面談から生活記録表の導入した際の事例を学ぶ』