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最新投稿まとめ（6月24日～30日） 健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～《動画》・職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職種連携【第97回 日本産業衛生学会 ランチョンセミナー】・職場巡視を効果的に実施するポイントと産業看護職の役割を解説！・休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリス

【号外求人】さんぽLABの企画や産業保健サービスに関わりたい看護師・保健師募集 健康経営事業本部（以下当本部）にて看護師・保健師を募集しています。おかげさまで「さんぽLAB」の会員数は650名を超えました。また、当本部内における健康経営に関連する各種サービスもニーズが高まっています。今後、コミュニティや各種サービスの質をより高め、広げていく為には専門職の方々の力が必要になってき

エンゲージメントが高まる仕組み知っていますか？～上手くいかない原因は○○にある？～ 健康経営をさらに推進していきたい近年、企業は人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、持続的な企業価値の向上を目指す「人的資本経営」に注目しています。こうした中で、従業員の「エンゲージメント（仕事への主体的な関わりや満足度）」を高めることに力を入れる企業が増えています。従業員のエン

最新投稿まとめ（7月1～7日） 健康経営を。」三菱食品の健康経営をインタビュー【健康経営のカタチ Vol.1】・さんぽLABアワード発表【2024年6月】 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが

みんなが注目しているコンテンツまとめ 健康経営について第３位　Q&A｜職場での生理用品の配布■学習コンテンツ第１位　記事｜【2024年版】毎月の衛生委員会で悩まない！衛生講話の年間テーマ第２位　記事｜【保存版】衛生管理者を受験してきた！合格するまでの道のりとは？第３位　動画｜職場のメンタルヘルスの可能性、これからの健康経営と多職

健康診断業務システム化のメリット、まとめました。 健康経営を推進するポイントについて解説！健康診断業務は、従業員の健康管理や早期の健康リスク把握に欠かせないだけでなく、企業の健康経営を支える重要な基盤です。しかし実際には、健診・再検査の受診勧奨や結果のフォロー、紙ベースでのデータ管理など、産業保健スタッフにとって煩雑で負担の大きい業務となりがちです

【9/5 Web開催】エンゲージメント対策のいろは～サーベイを起点としたPDCAのポイントを解説～ 健康経営や人的資本経営においてエンゲージメントの重要性が高まるいま、着実に効果を出すためにも「エンゲージメント対策の基本」を今一度整理してみませんか。そのうえで、取り組み効果を生み出すために押さえたいPDCAのポイントをお伝えします。これから本格的に取り組んでいきたい、自社に合ったエンゲージメントサ

直近1週間の投稿まとめ（1月15日～21日） 健康経営～当社コンサルタントが自社の健康経営を分析してみました～(録画配信)《動画》・【資料配布アリ！】復職支援で訴訟されない！ 判例を基に徹底解説・職場復帰後の産業医面談／フォローアップ面談のポイント《記事》・ワーク・ライフ・バランスの向上に貢献する睡眠習慣～７つの効果的なアプローチ～・健康経営っ

さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせ 健康経営」、第２弾「メンタルヘルス」、第３弾「両立／復職支援」、第４弾「健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】 健康経営医療情報科学研究所大人気「病気がみえる」シリーズの産業保健版です。法令や健康経営、メンタルヘルスケアまで網羅されており、産業保健に携わる全ての方におすすめです。産業保健スタッフに必要な疾患の知識と最新の治療法: 両立支援に欠かせない立石清一郎, 中谷淳子がんを含めた疾患の治療と仕事の両立支援