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新しいお役立ツール『法令チェック』リリースのお知らせ 健康診断特殊健康診断健康診断後事後措置ハラスメント対策配慮が必要な労働者に対する職場の支援障害者雇用対策事務所環境管理 このツールは、作成して終わりではなく日々変化する環境や法令に合わせて更新をしていくことがとても大切だと考えています。適宜、皆さまからのご意見もいただきながら、産業保健の土

さんぽ診断 第6弾「産業保健体制」リリースのお知らせ 健康診断」、第５弾「キャリア」に続き、第６弾「産業保健体制」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇 

直近1週間の投稿まとめ（8月8日～14日） 健康診断実施について

最新投稿まとめ（7月16～21日） 健康診断の種類～職域における健康診断の目的とは？それぞれの健康診断の違いについて解説・復職時の業務調整のポイントと復職後のフォローアップ・年間計画の立て方。PDCAサイクルを確実に回すとは？計画立案から評価まで解説・障害を抱える人への支援～合理的配慮の提供、建設的対話について解説・ 職場のモラハラと

面談管理表【Excelテンプレート】 健康診断の結果に基づく保健指導（安衛法第66条の7）努力義務健康診断の結果に基づく保健指導健康診断の結果、特に健康の保持に努める必要がある労働者に対し、医師や保健師による保健指導を行うよう努めなければなりません。【活用方法の例】・各種面談対象者の日時の管理・継続的なフォローが必要な対象者の次回対応日

抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！ 健康診断・保健指導パーフェクトBOOK: 検査所見一覧＆そのまま使える面談用シートつき畑中純子定期健診から特殊健診の解説、受診率を上げるには？スムーズな日程調整は？など具体的なお悩みへのコメント、社員にひびく面談技術など、特に新人さんにおすすめの１冊。産業保健スタッフのための教え方26+5の鉄則 イ

【9/17 Web開催】従業員の健康管理を支える！健康管理システムの活用事例と選び方（録画配信＋ライブQ&A） 健康診断業務及び産業保健BPOに従事。大手健診代行企業にて本領域の事業に従事。約200社以上の導入実績ならびに約50社以上の顧客を支援中。【サポーター】杉村 知子（保健師）(株)アドバンテッジリスクマネジメント さんぽLAB運営事務局産業保健師として、事業所の健康管理システム導入検討の経験あり。【ア

最新投稿まとめ（3月18～24日） 健康診断事後措置■お役立ちツール《法令チェック》・「健康診断事後措置」チェックリスト／解説記事／手順書■求人情報・看護職：1件■最新情報《運営からのお知らせ》・ロゴ投票へご協力いただきありがとうございました。 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しておりま

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説

法令に基づく産業保健活動の実践～法令遵守、従業員への啓発活動について解説