毎月の衛生委員会や健康だよりのテーマ選びにお悩みではありませんか？また、テーマは決まっていても資料作成の時間がないという方もいるかもしれません。そんなお悩みを解決すべく、さんぽLABのTOPページでオススメテーマとお役立ち資料の紹介をはじめました！直近2カ月分を掲載するように更新していく予定ですので、ぜひ定期的に覗きに来てみてください。講話資料、リーフレット、フォーマット/テンプレートを中心に紹介予定です

さんぽLABを利用するとき「どれから見ていいか分からない」といったお悩みを解決するため、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる「さんぽ診断」。第１弾「健康経営」、第２弾「メンタルヘルス」に続き、第３弾「両立／復職支援」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただきます。

さんぽLABを利用するとき「どれから見ていいか分からない」といったお悩みを解決するため、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる、「さんぽ診断」を先日リリースしました。第１弾は「健康経営」のみでしたが、第２弾として「メンタルヘルス」を新しくリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後もテーマ・課題を随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただきます。

１．メンションとはメンションとは、投稿やコメントをするときに、ユーザーを指定してメッセージを送ることで、特定の対象に通知をおこなう機能です。メンション機能を利用すると、特定のユーザーに自分のメッセージをいち早く気づいてもらえます。また、メンション機能では複数人を指定することもできるため、重要なメッセージを何人かに同時に伝えたいときにも役立ちます。２．メンションする方法投稿やコメントなどをするときに、メンション欄にメンションしたいユーザーの 表示名 を入力します。なお、ユーザーの表示名を入力する際は以下の内容に気をつけて入力してください。検索したいユーザーの表示名は文頭が完全に一致する必要がありますアルファベットの場合、大文字と小文字を区別せず入力できますアルファベットの場合、半角と全角を区別して入力する必要があります日本語の場合、カタカナ、ひらがな、漢字は区別して入力する必要があります数字の場合、半角と全角を区別して入力する必要がありますキーボードアプリを用いた場合、メンション欄で検索することはできません表示されたリストからメンションしたいユーザーを選択してください。なお、複数人にメンションを送る際は、それぞれの表示名を選択しましょう。メンション欄に追加されていれば成功です。３．メンションされたらどうなるのかメンションされるとベルマーク通知が届きます。通知内容を確認するためには、画面上部の「🔔（ベルマーク通知）」を押下します。

いつもさんぽLABをご活用いただき、誠にありがとうございます！9月26日より、全メニュー検索機能 および 詳細検索機能＞全体検索 欄の検索ロジックが変更されましたので、ご案内いたします。■変更内容全メニュー検索機能および詳細検索機能＞全体検索欄の検索ロジックについて、変更点は下記の通りです。【変更前】全メニュー検索窓および詳細検索＞全体検索で複数のキーワードを設定して検索すると、OR検索 として１つ以上のキーワードを含む全ての投稿が表示される詳細検索機能で複数のキーワードを設定して検索すると、スペースを含む１つの文字列としてキーワードと認識され検索される【変更後】全メニュー検索機能および詳細検索機能＞全体検索欄で複数のキーワードを設定して検索すると、AND検索 として全てのキーワードを含む投稿が表示される詳細検索機能のその他の項目で複数のキーワードを設定して検索すると、スペースを含む１つの文字列としてキーワードと認識され検索される  検索しやすくなったので是非、気になるワードを検索してみてください！今後も皆さまが活用しやすいよう、日々改善していきますので、引き続きよろしくお願いいたします。

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！さんぽLABで日々配信しているコンテンツ数も500を超えました。皆様のニーズに少しずつ応えられるようになっていますと幸いです。一方で、コンテンツ数が増えることで、「どれから見ていいか分からない」といった方もいらっしゃるのではないでしょうか？そこで、気になるテーマや課題を選ぶことでおすすめコンテンツがピックアップされる、「さんぽ診断」をリリースしました！コンテンツ探しでお悩みの方は是非見てみてください♪さんぽ診断はこちら👇今後、テーマ・課題も随時追加予定ですので、楽しみにお待ちください。また、取り上げてほしいテーマ・課題があれば是非コメントで教えてください！参考にさせていただきます。

この度、３つのサービス紹介ページを新しく公開しました！ご興味がある方は、まずは資料請求だけでも、お気軽にお問い合わせください。１）アドバンテッジ タフネス カウンセリング会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS（LINE）など様々なかたちで気軽に相談可能。お問い合わせはこちら ２）EQ感情マネジメント力向上研修「こころの知能指数」と呼ばれるEQを理解し、感情をうまく管理・利用することを学習。お問い合わせはこちら ３）社員研修プログラム専門的知識を凝縮した研修プログラム。メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要なテーマをカバー。お問い合わせはこちら また、掲載サービス数が増えてきたため、ニーズに合ったサービスを探しやすくなるように以下のカテゴリに分類しました！産業保健両立支援メンタルヘルス健康経営教育サービス一覧ページはこちら

この度、アドバンテッジ ハーモニーのサービスページをリニューアルしました。工数のかかる休業者管理をどのように効率化できるのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ ハーモニー』の紹介ページはこちら  ▼資料請求・お問い合わせはこちら▼ 

この度、アドバンテッジ タフネスのサービスページをリニューアルしました。ストレスチェックをやりっぱなしで終わらせないためにどのような設計になっているのか、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■『アドバンテッジ タフネス』の紹介ページはこちら ▼資料請求・お問い合わせはこちら▼

社員サーベイ結果を放置しない‼組織改善・人材育成の課題対策を着実に展開できるeラーニング・プラットフォームこの度、eラーニングプラットフォーム『アドバンテッジ スクール』の紹介ページを公開しました。アドバンテッジ スクールでは、「ストレス対処」「管理職基礎力」「エンゲージメント」「健康管理」など現代型人事課題への対策や、人的資本経営・健康経営の具体策をすみやかに現場展開できる教育プログラムが充実しています。■年間たったの600円／ID■人事課題対策に特化した厳選コンテンツが70種類以上■人的資本経営や健康経営に関する社員教育の実現にご興味がある方は、まずは資料請求だけでも、お気軽にお問い合わせください。▶アドバンテッジスクールのお問い合わせはこちら

この度、アドバンテッジヘルスケアのサービスページをリニューアルしました。健康経営の推進のために健康診断をどのように活用すれば良いのか、ポイントを盛り込みました。業務効率化の部分も、以前のページより分かりやすくなっているので是非ご覧ください。 ■リニューアルのポイント・健康課題の解決と健康経営の推進への役立て方について解説アドバンテッジヘルスケアは業務効率化だけでなく健康課題と健康経営をワンストップで改善することができるサービスとなっています。今回のページ改修では、本サービスの強みを4つのポイントにわけて記載しました。提案から導入までの支援体制、サービスを導入することで健康経営やウェルビーイングの実現にどのように寄与していくのかがより分かりやすくなりました。健康診断の結果を活用し、従業員の健康支援をより充実させていきたい方は、是非ご覧ください。・具体的に何を効率化することができるのかポイントごとに紹介健康診断の業務は、健康診断の予約/結果の管理/データ化/健康経営の推進など多岐にわたります。システムを入れることで業務効率化できるのは聞いたことがあるが、具体的にどの業務が効率化されるかイメージしにくいという方もいらっしゃったと思います。今回は健診業務のフェーズごとに、どのような効率化を実現することができるのか、図も交えながら紹介しています。・システムに関する質問をカテゴリごとに分けて記載健診システム全体/健診結果管理システム/健診予約システム/健診結果のデータ化の4つのカテゴリに分けて、良くある質問をまとめました。導入したいサービスに関わる質問と回答をご確認いただけますので、併せてご活用ください。■『アドバンテッジヘルスケア』の紹介ページはこちらから▼資料請求・お問い合わせはこちらから▼

さんぽLABの投稿ごとに「ブックマーク」ができるようになりました！気になる動画や記事、Q&Aのベストアンサー等をブックマークして、マイページから確認できます。「今は時間がないからあとで読みたい…」「この資料は繰り返し使いたい」そんなときは是非ブックマーク機能をご活用ください。利用方法■投稿をお気に入りに登録する ■お気に入りした投稿をグループ分けする①グループを作成する②お気に入り投稿をグループに追加する

復職支援・健康経営推進・健診事後措置...より充実した産業保健活動を進めるために体制を整えませんか？産業保健の現場では健診の事後措置や従業員のメンタル相談、復職支援など、対応すべき事項が多くあります。最近では、健康経営の推進のために保健師を増員したいというご相談もいただきます。しかしながら、健康経営の推進経験がある保健師や、メンタル相談の経験が豊富な保健師など、事業所のニーズにあった方を見つけるのは、困難なケースもあります。アドバンテッジリスクマネジメントでは専門のコーディネーターが、事業所のニーズにあった保健師を紹介いたします。「保健師を増員したい」「このエリアで働ける保健師はいるのか？」「健康経営の推進をしてくれる人を探している」など、どんな相談でもお伺いします。産業保健体制を強化していきたいとお考えの担当者の方は、以下のリンクからサービスの詳細をご覧ください！▼「保健師サービス」の詳細はこちら▼保健師のお仕事をお探しの方はこちら

先日、皆様から募集させていただいた、産業保健の"知らない・知らなかった"用語ですが、なんと100件以上の用語をご投稿いただきました。ご回答いただいた皆様、ありがとうございました！皆さまのご回答をもとに、本日「産業保健 用語辞典」第１弾をリリースしました。こちらでは、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の高い用語に関して、用語の意味だけでなく、どのように活用していくべきかの解説や、関連するコンテンツの紹介まで行っています。ご自身の学習/復習だけでなく、他の方への説明の際などにもご活用いただけますと嬉しいです！用語辞典には今後も随時新しい用語を追加していきます。楽しみにお待ちください。また、皆様からの用語はまだまだ募集しています。「他にもこの用語は知らなかった！」という方はぜひ教えてください！▼詳細はこちら▼みんなで作ろう！「産業保健 用語辞典」 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)

フォーマット／テンプレートにある【労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト】を改良いたしました。会員様からご意見をいただき、改めてExcelの内容を見直し、より使いやすくなるようにリニューアルをいたしました。【変更点①】●変更前従業員へ”１”を入力していただく形式 ●変更後プルダウン形式で選択【変更点②】●変更前疲労蓄積度は自覚症状と勤務状況の数値をもとに手動で計算●変更後疲労蓄積度は自動で計算さんぽLAB疲労蓄積度チェックリストExcelファイルにて、自動集計できるテンプレートです。■このテンプレートはExcelでダウンロードできます！一緒に見たい学習コンテンツ■産業保健をまるっと学べるeラーニング【さんぽラーニング】

産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出し、ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんてこともあったのではないでしょうか。そんな方々のお力になれるように、さんぽLABで「産業保健 用語辞典」を作成することにしました！そこで、皆様から「当時わからなくて調べたことのある用語」や「実は今もまだよくわかっていない用語」を集め、そちらをもとに運営で作り上げていきたいと考えています。何でも構いませんので、以下のアンケートよりぜひ皆様の”知らない・知らなかった”用語を教えてください！さんぽLABの仲間みんなで最高の用語辞典を作り上げましょう！👆何度でも回答可能ですのでお気軽にどうぞ♪用語辞典では、皆様にご回答いただいた用語に関して、用語の意味だけでなく、どのように活用していくべきかの解説や関連するコンテンツの紹介まで行っています。すでにリリースはしておりますが、今後も随時追加・更新してまいりますので、ぜひご活用ください。用語辞典ページはこちら

さんぽLABのバナーやSNSからみなさまに有益な情報が取得しやすくなりました産業保健の情報は日々更新されており、便利なシステムなども随時進化しております。最新情報の取得にぜひお役立てください。情報提供は「さんぽLAB」や「SNS」から発信してみなさまにお届けします。いつもの使っているデバイスにて、最新情報がキャッチアップできるようになります！情報提供機能の詳細はこちら👇情報提供サービス開始 | さんぽLAB (sampolab-ad.com)

産業保健イベントが一目でわかる「さんぽカレンダー」へワンクリックでアクセス！皆さん、こんにちは！いつもさんぽLABを活用いただきありがとうございます！皆さんからもご好評いただいていた産業保健イベントをまとめた「さんぽカレンダー」ですが、より簡単にアクセスできるように、メニューの位置を変更しました。是非ご活用ください。画像はPCの待ち受けにできるサイズにしていますので、是非設定してみてくださいね。さんぽカレンダーへのアクセス方法

皆様により素早く必要な情報にアクセスしていただくため、本日”詳細検索機能”をリリースしました！詳細検索機能とは、細かく検索条件を指定できる機能 のことです。さらに検索した結果は関連度やいいねなどで降順・昇順の並び替えができます。詳細検索機能を利用すると、必要な情報を素早く見つけることができるようになります。例えば、「検索結果を関連度順に並び替えたい」「メニューを絞って検索したい」そんな時に便利です。利用方法”いいね数”や"コメント数”で並べ替えることも可能です

【保健師との棲み分けも明確に！】カウンセラーの役割・産業保健スタッフとの連携方法についてより分かりやすく！！ 訪問カウンセリングサービスのサービス紹介ページをリニューアルしました。ページ内の図とカウンセラーに依頼する業務内容を、より詳細に記載しました。産業保健スタッフとの役割分担も分かりやすくなりました。リニューアルのポイントもまとめているので、是非ご覧ください。■リニューアルしたポイント・サービスの特長の項目でカウンセラーの役割を分かりやすく解説！保健師とのすみ分けも明確にカウンセラーの対応業務/対応できる相談内容/資格要件を整理し、まとめています。カウンセラーの役割、産業保健スタッフとの連携方法についても具体的に記載してます。一例として、産業保健スタッフからメンタル不調の従業員に対してカウンセラーの利用を促すケース紹介しています。・他社サービスとの比較を図示最大の特徴である『身近で便利な相談窓口としての機能』と『タイムリーな情報連携』のほかにも、相談方法や利用回数などの特徴も比較できるようになりました。実際に導入を考える際にお役立ていただけます。・相談事例を新しく追加これまでお客様からいただいた相談内容と、カウンセラーを導入して解決した事例を紹介しています。復職カウンセリングの要望からカウンセラー導入の事例もありますので、産業保健スタッフとのすみ分けのイメージしやすくなりました。■『訪問カウンセリングサービス』の導入のメリット・カウンセラーと産業保健スタッフで役割を分担し、従業員の支援体制を強化することが可能に事業所における役割が大きい産業保健スタッフに代わり、メンタル不調者のお悩みをカウンセラーがお聞きします。面談結果報告書の作成から連携までもカウンセラーが対応、スピード感を持って支援をすることが可能になり、重症化予防や休職リスクの低下に繋がります。

健康経営の一環として睡眠問題を啓発、未然予防を目的とした活用も促進睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」をリニューアルしました！全従業員の学習ツールとしての役割を持たせ、ポピュレーションアプローチからハイリスクアプローチまで捉えた健康経営コンテンツとして提供いたします。リニューアルに伴い、サービスページも改修しましたので、ぜひご覧ください！ ■リニューアルの背景・健康経営の拡がり：リスク対策にとどまらない、未然予防を踏まえた「ポピュレーションアプローチ」の重要性年々健康経営度調査票を提出する企業数が増加し、多くの企業が健康経営を推進しています。調査票においては、健康リスクを抱える人を対象とした「ハイリスクアプローチ」はもとより、リスクの有無にかかわらず集団に向けた「ポピュレーションアプローチ」も重視されています。・企業の生産性に影響する睡眠問題への啓発睡眠は肥満や高血圧、うつ病と関連性があり、またプレゼンティーイズムによる損失が多大であるため、個人の健康問題だけでなく、企業の生産性、ひいては企業価値に大きく影響するものと考えられています。睡眠に問題意識を持つ従業員だけでなく、多くの従業員が睡眠の重要さに気づき、自身の生活習慣を見直すきっかけとなるよう、対象を全従業員へと拡大しました。 ■「アドバンテッジ スリープ」導入のメリット・健康経営度調査で求められる“従業員健康教育”のeラーニングコンテンツとして活用可能、コスト削減にも個人のタイミングで手軽に学習できるコンテンツの展開により、健康経営度調査で求められる従業員健康教育の施策として活用できます。集合研修と同等の金額で導入が可能な当アプリは、利用人数による価格変動がないため、従業員数が多い企業ほど一人あたりの金額を抑えることができます。つまり、ポピュレーションアプローチ施策として捉えることで、企業にとっては研修運営に伴うコストを削減できます。・健康経営担当者の労働生産性を改善、業務効率化へ管理画面では、アプリの効果を踏まえた睡眠状態の改善度を把握することができます。組織や職種別など従業員の属性別のデータが把握できるため、効果検証がスムーズになります。健康経営度調査票記入の効率化、担当者の労働生産性の改善に寄与します。

復職のタイミングを誤ると、再休職をしてしまうリスクが…。オンライン復職支援プログラム「eRework」を活用して、従業員の万全な職場復帰を実現させませんか？メンタル不調による休職は、再休職の割合も高く、「復職後の再休職をできれば防ぎたい」というのは、多くの担当者様が意識される点ではないでしょうか。しかしながら、「また従業員が再休職をしてしまった…」というお声を伺うケースは多々あり、その要因の一つとして、復職時の判断材料の少なさがあげられます。復職判断は主治医からの診断内容に限られており、休職者の回復状況を十分に把握するのが難しいため、まだ完全に回復していない状況で職場復帰を早めてしまい、再休職につながってしまうことがあります。そこでご紹介したいのが『eRework』です。『eRework』はオンラインによるリワークプログラムで回復状況を見える化し、従業員の復職を支援するツールです。見える化による復職可否判定やカウンセリングによる個別フォローにより、適切なタイミングでの復職判断をご支援します。メンタル不調になった従業員の復職を成功させたい！とお考えの担当者様は、ぜひ一度「eRework」の詳細をご覧ください。以下のリンクからサービス詳細をご確認いただけます。▼「復職支援プログラムeRework」の詳細はこちら

2023年4月に厚生労働省は、食欲、睡眠、勤務間インターバルに関する項目等を追加した 疲労蓄積度チェックリストをリニューアルしました。リニューアルに伴い、エクセル入力にて自動で疲労度をチェックできるフォーマットを作成いたしました。日々の業務でご活用いただけますと幸いです。さんぽLAB「疲労蓄積度チェックリスト」関連｜長時間労働者への面接指導各種フォーマット 作成：さんぽLAB運営事務局　保健師監修：難波　克行　先生

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！この度、ARMのサービスについて、お気軽に資料請求ができるようになりました。各サービスページに設置されている以下のボタンより請求ください！各ページ内の上記ボタンから資料請求ができます♪ARMサービス一覧ページはコチラ各サービスページはコチラ👇休業者管理・復職支援クラウドシステムアドバンテッジ ハーモニーヘルスリテラシーの向上施策オンライン健康セミナー健診予約・結果管理システムアドバンテッジ ヘルスケア睡眠問題解消アプリアドバンテッジ スリープストレスチェックから始める組織改善アドバンテッジ タフネス特定保健指導プログラムアドバンテッジ スマートライフプログラムデータを集約し見える化するプラットフォームアドバンテッジ ウェルビーイングDXPメンタル不調を予防するカウンセリング訪問カウンセリングサービス健康経営コンサルティングアドバンテッジ 健康経営支援サービス簡易的な「課題別」調査アドバンテッジ pdCaニーズに合った産業医・保健師を紹介産業医保健師サービス

いつも さんぽLABをご活用いただきありがとうございます！この度、現場でお役立ていただける「リーフレット」のページをリニューアルいたしましたので、ご案内いたします。リーフレットのトップページより各コンテンツへ飛べるようになり、検索が容易になりました！リーフレットのページはこちら健康だよりや社内報など、生活習慣病や季節に合わせた健康情報を提供する際にご使用いただく資料となります。事業所内に掲示したり配布したりするなど、従業員への健康啓発にご自由にご活用ください。効果的な使用方法・健康だよりとして使用する・ポスターとして事業所内に掲示する・健康啓発資料として、従業員に配布する・ポータルサイトや社内報に掲載する・朝礼や会議の前に情報提供として使用する・衛生委員会で使用する