傷病手当金と休業補償~休職中の補償制度~
傷病手当金と休業補償~休職中の補償制度~休職中、賃金が受け取れない場合の補償制度に傷病手当金と休業補償があります。 休職が必要となった場合、その疾病や怪我の原因となった事由によってどちらの対象になるか異なります。 本記事では、傷病手当金と休業補償について解説します。 【目次】 1.傷病手当金とは 2.休業補償とは 3.まとめ
傷病手当金
1.傷病手当金とは傷病手当金とは、業務以外の事由による病気や怪我(私傷病)で働くことができない場合、健康保険組合から支給される給付金のことです。 2.傷病手当金が支給される条件傷病手当金は下記の条件をすべて満たしたときに支給されます。 業務以外の事由による病気やけがの療養のための休業であること(業
傷病手当金1.傷病手当金とは傷病手当金とは、業務以外の事由による病気や怪我(私傷病)で働くことができない場合、健康保険組合から支給される給付金のことです。 2.傷病手当金が支給される条件傷病手当金は下記の条件をすべて満たしたときに支給されます。 業務以外の事由による病気やけがの療養のための休業であること(業