休職制度から考える就業規則改定 ～私傷病休職時のリスクヘッジのポイントは？～アナタの会社の休職制度、穴は開いていませんか？現役社会保険労務士がモデル就業規則を基に徹底解説！ 私傷病に対する休職制度は、法令上必ずしも設けなければならないものではありませんが、労働者が安心して長期間就労するための制度として多くの会社で設けられています。一定期間の私傷病の休職制度が労働条件として定