ストレスチェックの3つの役割。実施者、実務担当者、実施事務従事者とは ストレスチェックを実施するためには、まずは事業場内で実施体制を整備することが必要です。また、年1回の実施が義務付けられており、規程や実施体制も実情に合わせてその都度見直しをすることが必要です。 ストレスチェックの実施体制としては、事業者が実務担当者、実施者、実施事務従事者を選任する必要があります。