第2回交流会を開催しました！！ 産業保健スタッフのストレスマネジメントをテーマに活発な意見交換を頂きました！！ 8月23日（火）の19時から、さんぽLAB主催としては第2回目となるオンライン交流会を実施いたしました。今回も様々な職種の方に参加頂きました。本当にありがとうございます。当日の様子については以下からご覧ください

【9/22 Web開催】第1回職場復帰支援の勉強会『職場復帰支援の全体の流れ』※全3回開催予定 全3回に渡る職場復帰支援の勉強会第1回目は『職場復帰支援の全体の流れ』です！！9月22日（木）の19時より3か月連続企画の第1回目『職場復帰支援の全体の流れ』の勉強会を開催いたします。 事業所によってはまだまだ職場復帰のための体制が整っておらず、苦労されている産業保健スタッフの方もいらっし

オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました！ 9月から全3回で復職支援に関する勉強会を開催します！！ 昨日、第2回交流会を開催し活発に意見交換を頂けました。参加頂いた皆様、ありがとうございました！第2回交流会の様子は別途お知らせにて発信させていただきます。 さて、次回のイベントセミナーのご案内です。次回は9月22日（木）に難

【満員御礼】第2回交流会の申し込み締め切りました！！  定員に達しましたので、申し込みを締め切らせて頂きます！ 先日、ご案内させていただきました第2回交流会について定員に達しました！お申込みいただいた皆様、本当にありがとうございます。 来月以降もこうしたオンラインイベントは継続して実施できればと思いますので、また改めてご案

【交流会参加申込み受付中】1人職場の割合は？ 事業所における保健師・看護師の1人職場の割合は49.4％ 出典：独立行政法人労働者健康安全機構（JOHAS)　『令和２年度 事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査報告書』 8月23日にオンラインで『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマに交流会を実施いたしま

直近1週間の投稿まとめ（7月19日～7月24日） 2022年7月19日（火）～24日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）と

来週の予告（7月25日～29日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週は第2回交流会の案内をいたしました。もう今から皆様と交流するのが楽しみです！ 《来週のコンテンツ予告》26（火）衛生講話資料「アンガーマネジメントについて」27（水）記事コラム「今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージ

【8/23 Web開催】第2回オンライン交流会『産業保健スタッフのストレスマネジメント』 産業保健の現場ならではのストレスに対しての対処法についてディスカッションしませんか？8月23日（火）の19時より、さんぽLAB上では2回目となるオンライン交流会を実施いたします！今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複

【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました！！ 第2回交流会実施します！！ 大変お待たせいたしました！先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします！ 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ

直近1週間の投稿まとめ（7月11日～18日） 2022年7月11日（月）～18日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員エンゲージメントとは？ワークエンゲー