【満員御礼】第2回交流会の申し込み締め切りました！！  定員に達しましたので、申し込みを締め切らせて頂きます！ 先日、ご案内させていただきました第2回交流会について定員に達しました！お申込みいただいた皆様、本当にありがとうございます。 来月以降もこうしたオンラインイベントは継続して実施できればと思いますので、また改めてご案

【交流会参加申込み受付中】1人職場の割合は？ 事業所における保健師・看護師の1人職場の割合は49.4％ 出典：独立行政法人労働者健康安全機構（JOHAS)　『令和２年度 事業場における保健師・看護師の活動実態に関する調査報告書』 8月23日にオンラインで『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマに交流会を実施いたしま

直近1週間の投稿まとめ（7月19日～7月24日） 2022年7月19日（火）～24日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）と

来週の予告（7月25日～29日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！今週は第2回交流会の案内をいたしました。もう今から皆様と交流するのが楽しみです！ 《来週のコンテンツ予告》26（火）衛生講話資料「アンガーマネジメントについて」27（水）記事コラム「今の時代に求められる「メンタルタフネス」とは？ ～ストレスに強くエンゲージ

【20名限定】第2回交流会参加者募集開始しました！！ 第2回交流会実施します！！ 大変お待たせいたしました！先月実施したオンラインイベントが大変盛況でしたので、8月も交流会を開催いたします！ 今回は『産業保健スタッフのストレスマネジメント』をテーマとさせていただきます。 1人職場で相談できる場がない、複数人いる事業所でフォ

直近1週間の投稿まとめ（7月11日～18日） 2022年7月11日（月）～18日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員エンゲージメントとは？ワークエンゲー

来週の予告（7月19日～22日） 皆様、今週も1週間お疲れ様でした！少し寒暖差のある地域もあるようですので、お身体に気を付けて良い3連休をお過ごしください。また来週から頑張っていきましょう！ 《来週のコンテンツ予告》19（火）衛生講話資料「食中毒」20（水）記事コラム「アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）とは？職場での

第1回ユーザー会を開催しました。 第1回ユーザー会を実施しました！！ 7月6日（水）の19時から、さんぽLAB初となるユーザー会を実施いたしました。様々な職種の方に参加頂き大変活気のある会となりました。ご参加頂いた皆様、本当にありがとうございました。当日の様子については以下からご覧ください！ 当日の様子について0

【リマインド】7/6(水)19:00 第1回ユーザー会　※追加募集枠有り 今週の6日(水)19時より第1回 ユーザー会を実施します！ 先日ご案内したユーザー会ですが、参加枠に若干名の空きがございます。参加を希望される方は以下よりお申し込みください。皆さんと交流ができるのを運営一同楽しみにしております！ 《イベント詳細》【日時】7月6日（水）19 : 0

直近1週間の投稿まとめ（6月27日～7月3日） 2022年6月27日（月）～7月3日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・EAP（従業員支援プログラム）とは？メンタルヘルス対策だけではない生産性向上を実現する従業