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最新投稿をまとめました！（11月11～11月17日） 復職支援」リリースのお知らせ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると

最新投稿まとめ（6月10~16日） 復職支援の初期対応を事例を基に解説・課題解決に繋げるストレスチェックの実施と結果活用方法・健康診断における業務って？事後措置から保健指導・分析まで解説・0から分かるストレスチェック～実施のメリットや必要性、効果的な活用について解説・休職開始時～休職中の対応として押さえておくべきポイント【トラブル予防

【規則・法律】今さら聞けない！産業保健の用語解説 産業保健現場では臨床現場と異なる業務が多いため、聞き馴染みのない用語が頻出。ネットでいつも検索していた。でも答えが見つからない。なんて経験ありませんか？ そこで、「産業保健の用語解説」を作成しました。 今回は”規則・法律”に関係する用語のうち、産業保健スタッフが知っておくべきキーワードや使用頻度の

【7/24 Web開催】産育休取得者の本音から読み解く休業中に必要なキャリア形成支援とは？ 復職支援プログラム「TriAnchor（トライアンカー）」のご紹介◆休業者管理・復職支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」のご紹介◆質疑応答※プログラム内容は現時点での予定であり、一部変更となることがございます講師　育休＆共働きコミュニティ ikumado 代表　千木良直子 様　

適応障害を抱える社員への支援 職場のメンタルヘルス対策は、労働安全衛生上、重要な課題の１つです。今回は「適応障害」に焦点を当て、症状の特徴や必要とされる具体的な支援についてご紹介します。適応障害とは適応障害の症状類似する病気職場におけるストレスとの関係職場復帰支援まとめ１．適応障害とは日常生活の中で起こった出来事や環境が、その人

【7/22 Web開催】健康経営銘柄5年連続選定企業の担当者が語る 少人数人事でも「抜け漏れない・属人化しない」産育休管理の作り方 このような方におすすめ！●  産育休の申請・対応を表計算ソフトやメールで管理しており、抜け漏れや対応遅れが不安●  担当者が変わるたびに対応品質がばらつく、属人化を何とかしたい●  少人数・兼務でも回せる産育休管理の仕組みを他社事例から学び

直近1週間の投稿まとめ（1月16日～22日） 復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会～メンタルヘルス編～《動画》・【第5弾】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・元の業務への復職が難しい場

直近1週間の投稿まとめ（8月28日～9月3日） 復職支援セミナー《動画》・開業に必要なスキルと知識【自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢～】《記事》・健康経営度調査への回答とエンゲージメントやストレス反応の関連とは？！・産業保健にかかわる主な法律【さんぽラーニング】・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア（その2）～思考や感情のとらわれ

【双極性障害】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰双極性障害とは活動的な躁状態とうつ状態を繰り返す病気です。躁状態とうつ状態は両極端な状態であり、それをいったりきたりするため、日常生活や社会生活に支障をきたします。双極性障害の障害有病率は0.16～0.23％と言われており、一度発症すると持続することが多い慢性疾患でもあります。双極性障害の

注目コンテンツをランキング形式で発表！ 復職支援トラブル回避術■お役立ちツール第１位　講話資料｜時期別の職場における熱中症予防対策を紹介第２位　講話資料｜天候や気圧の変化に伴う体調管理とは。気象病や天気痛と呼ばれる症状、その対処方法について詳しく解説第３位　両立支援ガイド｜【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド～ てんかん ～さんぽLAB