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【ウェビナーへのご質問に回答】伝わる！記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践 ハラスメント対策や不調サインの気づきなど、職場の安心感に直結するテーマを取り入れていくと効果的です。 一方で、ある程度の土台がある組織であれば、今度は1次予防の観点から、「より元気に働けるための工夫」や「ウェルビーイング」向上をテーマに、ポジティブな話題も交えた研修を行うのもおすすめです。 そこに

【健康経営】今さら聞けない！産業保健の用語解説 ハラスメント予防など、働き方改革の流れに絡めた労務視点も加わった施策・運営などが挙げられます。 ⇒もっと詳しく見る 健康経営銘柄 健康経営銘柄とは、経済産業省が東京証券取引所と共同で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業を「健康経営銘柄」として選定し、公表する