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直近1週間の投稿まとめ(7月18日~23日)
長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]■求人情報・産業医:1件・看護職:1件■最新情報《運営からのお知らせ》・疲労蓄積度チェックシートリニューアル・睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」を全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアルしました! さんぽLA
直近1週間の投稿まとめ(7月18日~23日) 長時間労働者への面接指導各種フォーマット [更新]■求人情報・産業医:1件・看護職:1件■最新情報《運営からのお知らせ》・疲労蓄積度チェックシートリニューアル・睡眠問題解消アプリ「アドバンテッジ スリープ」を全従業員向けヘルスリテラシー向上コンテンツとしてリニューアルしました! さんぽLA
akさま コメントいただきありがとうございます。 長時間労働やストレスチェックにおける産業医面接にて 疲労蓄積度チェックでの指標は大切になってくることと存じます。 すこしでも産業保健スタッフ皆様のお役に立てていただければ幸いでございます。 今後とも応援いただけますと嬉しいです。
長時間労働者への対応、 そして2015年から法令化されたストレスチェック、 いろいろな形での対応があるので、 効果的に活用していきたいと思います。 こういう点でも、人事DXで、包括的に傾向が見えると良いなと。 ※各種サーベイの実施時期が異なると、総じた傾向分析は難しいのかもしれませんが、 たとえ
疲労蓄積度チェックシートリニューアル
長時間労働者への面接指導各種フォーマット 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 先生
疲労蓄積度チェックシートリニューアル 長時間労働者への面接指導各種フォーマット 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 先生
産業保健の概要 5つのポイント
産業保健の概要 5つのポイント 長時間労働・過重労働の対策海外赴任・海外派遣における健康管理とは?両立支援・仕事と治療の両立支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?▼特設ページはこちらから▼■作成:さんぽLAB 運営事務局 保健師■監修:難波 克行 産業医
4月に注目を集めた投稿をご紹介!
長時間労働の問題点」第2位 リーフレット「生活習慣病」第3位 講話資料「痛風」 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や
4月に注目を集めた投稿をご紹介! 長時間労働の問題点」第2位 リーフレット「生活習慣病」第3位 講話資料「痛風」 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や
直近1週間の投稿まとめ(4月10日~16日)
長時間労働者への面接指導各種フォーマット■求人情報・産業医:1件※【産業医・看護職求人情報】2023年4月12日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・3月に注目を集めた投稿をご紹介! さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録い
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就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】
就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 長時間労働の医師面接などの結果などで、社員の健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・ 病気やケガ、そのほかの体調不良のため、健康状態の悪化を防ぐための業務調整が必要な場面・ 妊娠による体調不良による業務調整が必要な場面・
②戦略マップとデータ活用【健康経営データ活用セミナー】
直近1週間の投稿まとめ(3月6日~12日)
長時間労働者へのメールでのフォロー方法・健診施策(メンタルヘルス)について・特殊健診項目について《ナレッジ共有》・化学物質の特殊健診の実施頻度の緩和、何が変わる?■学習コンテンツ《記事コラム》・①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】■お役立ちツール《資料フォーマット》・職場復帰に関する
直近1週間の投稿まとめ(3月6日~12日) 長時間労働者へのメールでのフォロー方法・健診施策(メンタルヘルス)について・特殊健診項目について《ナレッジ共有》・化学物質の特殊健診の実施頻度の緩和、何が変わる?■学習コンテンツ《記事コラム》・①健康経営に必要な情報【健康経営データ活用セミナー】■お役立ちツール《資料フォーマット》・職場復帰に関する