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注目コンテンツをランキング形式で発表!
両立支援ガイド|【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド~ てんかん ~さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間
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【睡眠障害】治療と仕事の両立支援ガイド
両立支援につながる休業者管理
両立支援につながる休業者管理 両立支援につながる休業者管理~ニューノーマル時代に求められる対応とは~近年、「ニューノーマル」という言葉が広がり、非対面営業や在宅勤務といった新しい働き方が職場に定着しつつあります。これに伴い、産業保健スタッフは多様な勤務形態に対応した健康管理やメンタルサポートの重要性が増しています。場所や時間にと
先週の投稿をまとめました!(5月8日~5月14日)
両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド ~ てんかん ~■最新情報《運営からのお知らせ》・5月のランクアップユーザーはお申込みください!・【2025年5月11日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・さんぽLABアワード発表【2025年4月】
先週の投稿をまとめました!(5月8日~5月14日) 両立支援ガイド》・【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド・【疾患別】治療と仕事の両立支援ガイド ~ てんかん ~■最新情報《運営からのお知らせ》・5月のランクアップユーザーはお申込みください!・【2025年5月11日時点】さんぽJOB掲載中の求人最新情報・さんぽLABアワード発表【2025年4月】
【てんかん】治療と仕事の両立支援ガイド
【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド
【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える! メンタル休職者の再発を防ぐには?
【5/28 Web開催】臨床心理士と一緒に考える! メンタル休職者の再発を防ぐには? 両立支援が問われており、産業保健の現場でも対応強化が求められています。「再発防止に向けて、具体的に何を整えていけばよいか」「他社の対応事例やプロの視点を知りたい」という方に、実務のヒントとしてお役立ていただける内容です。※本セミナーは、2025年1月に開催された内容をもとに、情報を一部更新しています
【5/15 Web開催】【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会
【5/15 Web開催】【改正・育児介護休業法対応】人事業務の効率運用を目指す、HARMONYサービス説明会 両立支援」の今とこれからこんな方にオススメ◇育児介護休業法改正への対応に課題を感じている方 ◇今後の休業者増加に備えて、管理業務の見直しを検討されている方 ◇育児・介護と仕事の両立支援の仕組み作りを検討されている方 ◇「HARMONY」「Career & Bab
新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供を開始いたしました!
両立支援が企業に求められる時代となりました。アドバンテッジリスクマネジメントは、東京海上日動ベターライフサービスと連携し、従業員の介護負担を可視化し、段階に応じたe-learningで支援する「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」の提供を開始しました。介護は終わりが見えず、従業員の退職リス
新サービス「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」 提供を開始いたしました! 両立支援が企業に求められる時代となりました。アドバンテッジリスクマネジメントは、東京海上日動ベターライフサービスと連携し、従業員の介護負担を可視化し、段階に応じたe-learningで支援する「Career&Kaigo(キャリア&カイゴ)」の提供を開始しました。介護は終わりが見えず、従業員の退職リス
産業医・産業保健師が考えるべきキャリアオーナーシップとは?主体的なキャリア形成のすすめ