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就業上の配慮に関する意見書【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問就業上の配慮に関する意見書とは就業上の配慮に関する意見書とは、健康診断の結果や産業医面談の結果などから、社員の健康管理に必要な就業上の措置の要否やその内容について、産業医から事業者に情報提供を行うための報告書です。社員の健康管理の

【2/20 Web開催】ミレイ先生に聞く！事例で学ぶアドラー流保健指導 産業医として豊富な経験を持つ上谷先生をお迎えします。保健指導に「勇気づけ」を取り入れた面談技法やオンライン面談のポイントを、実践に役立つ形で学べる貴重な機会です。ケース別の具体的な事例紹介を通じて、現場で役立つノウハウを学べます。産業保健スタッフとしての面談スキルを磨きたい方にとって、必見の内容です

専属と専任の違いとは～産業医・衛生管理者の選任時の注意点を解説～

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海外赴任に関する意見書 【Wordフォーマット】 産業医株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　健康経営事業本部　顧問海外赴任に関する意見書とは ６か月を超える海外赴任をする労働者には、赴任前と帰国後に健康診断を実施することが義務付けられています。 海外赴任に関する意見書とは、健康診断の結果や心身の健康状態、産業医面談の結果な

直近1週間の投稿まとめ（12月12日～18日） 産業医：1件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・『感情労働者の心理的ケア』オンライン交流会参加レポート・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア～思考や感情への気づき方～《動画》・【第2弾】産業医に聞く！　産業医活動をしていく上での連携のコツとは ■コミュニティ《お困りごと

直近1週間の投稿まとめ（12月19日～25日） 産業医：2件※【産業医求人情報】2022年12月21日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・【第3弾】産業医に聞く！　今後の産業保健活動のビジョンについて《記事コラム》・『休職時の初期対応』勉強会の様子をご紹介《講話資料》・ヒートショックに​注意しましょう​ ■法令関連情報・「石