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休職者対応の期日管理、見落としていませんか？ 診断書の期限や休職満了日など、煩雑なスケジュール・タスクを一元管理。 休職から復職後まで、両立支援をスムーズに。 □ 休業者管理・復職支援クラウドシステム アドバンテッジハーモニー（ADVANTAGE HARMONY） こんなお悩みありませんか？　 § 休職者管理に時間と手間がかかっている 診断書の提出期限や休職満了日、面談日程など、休職者ごとに異なるスケジュール管理が煩雑。表計算ソフト・紙等の管理に限界を感じている。 § 復職支援に必要な情報が分散している 休職者の情報や対応履歴が複数のファイルや担当者に分散し、産業保健スタッフ・人事・管理職間での情報共有に手間がかかっている。 § 休職者とのコミュニケーションや進捗管理が難しい 診断書の提出依頼や面談調整などのやり取りが煩雑で、休職中の状況把握や対応進捗の管理が十分に行えない。 § 復職後のフォローや再休職防止まで対応しきれない 日々の管理業務に追われ、復職準備や復職後フォロー、再休職防止に向けた継続的な支援まで手が回らない。
• アドバンテッジ ハーモニーの特徴 ○ ― 業務効率化と復職支援の両軸でサポート、産業保健スタッフ・人事にも、従業員にもこれまで以上の安心を ― スケジュール自動計算で休職者ごとに異なるタスクも楽々管理 休職者情報の一元管理でペーパーレス化にも対応可能 チャット機能を利用し、円滑なコミュニケーションで休職者にも安心を復職支援 プログラムでスムーズな職場復帰をサポート


• Point1 スケジュール自動計算で休職者ごとに異なるタスクも楽々管理 ○ HARMONYの機能 § スケジュール自動計算 貴社就業規則に基づき、休業スケジュールを計算します。 Wチェックが不要に！ § ToDoリスト自動生成 貴社業務フローに基づき、必要なタスクを生成します。 ToDoリストで対応標準化 § タスクアラート通知・リマインドメール タスクの実施時期には、管理者・休職者にアラートが通知され、システムから適切なタイミングで連絡が届きます。 書類の提出リマインド不要
• Point2 休職者情報の一元管理でペーパーレス化にも対応可能 ○ HARMONYの機能 § 対応記録管理・ファイルの自動保存 電話や面談等の対応記録をシステム上に蓄積でき、システム内で送受したデータは個別に自動保存されます。 休職者情報の一元管理 § 休職者情報一覧 管理中の休職者情報を一覧で確認可能です。 最新情報をいつでも確認 § データ集計分析 健康経営度調査等に必要な休職者データも集計可能です。 分析・活用も可能
• Point3 円滑なコミュニケーションで休職者にも安心を ○ HARMONYの機能 § メッセージ チャット形式でテキストやファイルのやり取りが可能です。 気軽なコミュニケーション § お知らせ配信 複数の休職者への一斉配信が可能です。 休業中の情報発信 § 各種申請・ライブラリ マイページ上から、育児休業の申出などを直接申請ができ、ファイルの共有も可能です。 書類のペーパーレス化
• Poito4 復職支援プログラムでスムーズな職場復帰をサポート ○ HARMONYの機能 ・e-learning 仕事と生活の両立に役立つ各種動画を視聴可能です。 認知行動療法による再発防止 ・生活リズム表記録・eRework/eRework（がん） マイページから毎日の生活リズムの記録が可能です。オンラインで手軽に受講できるリワークプログラムもございます。※有償オプション より正確な復職可否判断 ・育児と仕事の両立支援サービス「Career & Baby」妊娠期から職場復帰後まで一貫したサポートが可能です。※有償オプション　心理的安心感を支援 ・仕事と介護の両立支援サービス「Career&Kaigo」仕事と介護の両立をひとりひとりに合わせて支援します。※有償オプション　両立支援体制の強化


お客様の声 ＜不動産業　従業員3000名以上＞「無駄の無い管理」を目指して 健康経営に取り組む足掛かりに ハーモニーを導入するに至った ３つの決め手とは？詳細はこちら
よくあるご質問 Q：会社独自にキャリア形成の為の長期休業を認めている場合、そういった休業でもサポートされますか？ A：サポートいたします。私傷病休職、産前産後育児休業、介護休業、その他あらゆる事情で長期離脱されている方をサポートします。導入前に貴社の規則や現在の業務フローを丁寧にヒアリングいたしますので、お気軽にご相談ください。 Q：価格を教えてください。 A：ADVANTAGE HARMONYでは、自社就業規則にカスタマイズ可能なスタンダードプラン、法要件にあわせた休業期間設定を標準装備したライトプランをご用意しております。ライトプランは月額24,000円～（税別、最低契約期あり）。 就業規則や初期設定内容、従業員様の数によって異なります。詳しくはお問い合わせください。就業規則や初期設定内容、従業員様の数によって異なります。詳しくはお問い合わせください。 Q：導入決定から運用開始までどのくらいの期間を要しますか？ A：ご導入いただくプランに応じ、ご導入後最短1ヶ月から運用が可能です。詳細については、担当営業よりご案内しておりますので、お気軽にお問い合わせください。 Q：運用開始後に、操作方法などの不明点をサポートしてもらえますか？ A：はい、大丈夫です。メールによるサポートはもちろん、平日の午前10時から午後5時までなら専用のサポートダイヤルでも受け付けております。

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