2022年1月30日（月）～2月5日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コミュニティ（会員限定）《お困りごとQ＆A》・新型コロナウイルスの後遺症について・産業看護職の皆様にアンケート調査ご協力のお願いです。・二次検査勧奨の方法について・厚労省　第3回産業保健のあり方に関する検討会に関して・労働災害防止&健康経営の好事例を表彰する「SAFEコンソーシアムアワード」について・厚労省　精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会《ナレッジ共有》・第11回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会・【筑波大】肥満者へのオンライン生活指導は効果がある　個別化した情報提供と専門家の助言が重要■学習コンテンツ《イベント》・【2023年2・3月開催】学会・研修会・イベントの開催情報まとめ《動画》・在宅勤務制度を活用した職場復帰支援の長所・短所について（会員限定）《記事コラム》・『キャリアップ交流会』の様子をご紹介■お役立ちツール《講話資料》（会員限定）・花粉症 2023年版（リニューアル）《お役立ちサービス》・健診予約・結果管理システム・特定保健指導プログラム■求人情報※【看護職求人情報】2023年2月1日時点の掲載状況■お知らせ《運営からのお知らせ》・メール通知設定の変更について・【キャンペーン】さんぽLAB公式LINEを友達登録してポイントをゲットしよう！・2月 ランクアップのお知らせ！・【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！LINE友達追加キャンペーンのご紹介公式LINEを今友達追加すると、貯めてAmazonギフト券と交換できるポイントを100ポイントもらえるキャンペーンを開催いたします！キャンペーン参加は1~2分で終わりますので、ぜひ参加してポイントをゲットしてください！ 

2022年1月23日（月）～29日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■求人情報・産業医：2件※【産業医求人情報】2023年1月26日時点の掲載状況■学習コンテンツ《動画》・職場復帰支援『法令の側面から在宅勤務を活用できるか考える』《記事コラム》・『在宅勤務制度と職場復帰支援』勉強会の様子をご紹介■お役立ちツール《講話資料》・動悸と不整脈■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・休職者に発達障害等が疑われる場合の対応について・治療中or経過観察中の方への対応・自社でのヘルスリテラシーの測定・休職中メンタル困難ケースの面談方法（2人で大丈夫か）・退職者の定期健康診断結果の保管について《ナレッジ共有》・第11回 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会■お知らせ・さんぽLABの更なる進化にお力をお貸しください！・【御礼】 お困りごとQ＆A の投稿が50件を超えました。・さんぽLABページをリニューアルしました！！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年1月16日（月）～22日（日）の投稿について振り返り先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■求人情報・産業医：4件・看護職：2件■コンテンツ《セミナー》・【2/9 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策・【2/15 Web開催】業務のお悩みを気軽に相談するランチ交流会～メンタルヘルス編～《動画》・【第5弾】産業医に聞く！　産業保健のこれからを考える②《記事コラム》・『生活記録表を用いた判断』勉強会の様子をご紹介■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・元の業務への復職が難しい場合の対応について・深夜業に従事する方の健康診断について・毎年健診結果で同じ項目に引っかかっている人への対応■法令関連情報・第５回化学物質管理に係る専門家検討会　資料 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年1月10日（火）～15日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件※【看護職求人情報】2023年1月11日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【2/22 Web開催】産業保健組織に関する心理的支援に対するポジティブアプローチ《動画》・産業医に聞く！産業保健のこれからを考える①《講話資料》・脳卒中 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・親会社が子会社の健康管理を行う際の注意点について・中途入社社員への健康管理研修のテーマについて・人事、健康管理一元化システム（クラウド）導入予算確保について ■その他・1月 ランクアップのお知らせ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年12月26日（月）～1月9日（日）の投稿について振り返り 年末年始期間に投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。■コンテンツ《セミナー》・【1/25 Web開催】健康経営データ活用セミナー～戦略マップ活用・データを加味した戦略の立て方とPDCAサイクルとの連動～・【1/31 Web開催】がん治療と仕事の両立支援セミナー■法令関連情報・自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）の改正・化学物質による労働災害防止のための新たな規制について・今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について■求人情報・産業医：3件・看護職：3件■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医による職場巡視について・労基署への定期健康診断報告種について・休職中従業員の職場復帰に関して《ナレッジ共有》・生活記録表でわかること・わからないこと■その他・さんぽLAB大賞発表！！さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年12月19日（月）～25日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・復職時の主治医との連携方法について・看護職の臨床経験について《ナレッジ共有》・肩こり解消エクササイズのご紹介｜Wエクササイズ ■求人情報・産業医：2件※【産業医求人情報】2022年12月21日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・【第3弾】産業医に聞く！　今後の産業保健活動のビジョンについて《記事コラム》・『休職時の初期対応』勉強会の様子をご紹介《講話資料》・ヒートショックに​注意しましょう​ ■法令関連情報・「石綿障害予防規則の一部を改正する省令案要綱」について さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年12月12日（月）～18日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・『感情労働者の心理的ケア』オンライン交流会参加レポート・WHOが勧めるストレス対処のセルフケア～思考や感情への気づき方～《動画》・【第2弾】産業医に聞く！　産業医活動をしていく上での連携のコツとは ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】うつが疑われ受診勧奨する際の対応について ■その他・【大好評につき増枠】『オンライン健康セミナー』体験キャンペーン開催！！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年12月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・【質問箱より】健診の事後措置で産業看護師が面談をする対象者の選定方法・【質問箱より】コロナ後の復職面談のポイントやタイミングについて・「腋臭」問題への対応・ストレスチェック後対応・人間関係に対しての安全配慮義務 ■求人情報・産業医：2件・看護職：1件 ■コンテンツ《動画》・【第1弾】産業医に聞く！産業保健の現場に携わるきっかけとは？《講話資料》・狭心症と心筋梗塞 ■その他・《会員限定》現場で役立つ書籍が当たる！1000名突破キャンペーン【第2弾】・【残り２枠】『キャリアアップ』をテーマとした無料交流会・11月の人気コンテンツをご紹介！！  さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年11月28日（月）～12月4日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：3件 ■コンテンツ《記事コラム》・働く人のウェルビーイング研究の現在：ワーカーウェルビーイングとは？【論文解説（全訳付き）】《講話資料》・アルコール依存症・肩こり・腰痛予防 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・復職時（出社訓練あり）の主治医の復職可診断書について《ナレッジ共有》・ケースのアセスメントに役立つ動画のご紹介 ■その他・【第2弾開催！】書籍がもらえる1000名突破キャンペーン・抽選で当たる書籍10冊をご紹介いたします！・12月 ランクアップのお知らせ！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年11月21日（月）～27日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《セミナー》・【12/15 Web開催】「キャリアアップ」をテーマにした交流会《動画》・健康経営なら、アドバンテッジリスクマネジメント【ホワイト500編】《記事コラム》・【わかりやすく解説】職場ハラスメントの種類と意味・予防策を解説《講話資料》・集団分析を活用しましょう ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・特定保健指導対象者の情報管理について ■法令関連情報・生活習慣病の現状と課題・対策｜第２回腎疾患対策及び糖尿病対策の推進に関する検討会　資料・「化学物質管理に係る専門家検討会」の中間取りまとめを公表 ■その他・皆さんの業務上のお困りごとを教えてください！【所要時間1~2分程度】・匿名で現場でのお困りごとを相談できます！・【会員限定イベント】『キャリアアップ』をテーマとした無料交流会 参加者募集中！！ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ

2022年11月14日（月）～20日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報【看護職求人情報】2022年11月16日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【12/8 Web開催】ワーク・ライフ・バランスに注目したワーク・エンゲイジメントの向上《動画》・第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート３《記事コラム》・メンタルヘルス研修で社員の心の健康を守る。人気の研修テーマを紹介《講話資料》・ロコモティブシンドローム ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業保健師未経験者の転職方法について ■法令関連情報・第1回 産業保健のあり方に関する検討会・第2回産業保健のあり方に関する検討会が開催されました・労働災害防止計画について｜第150回労働政策審議会安全衛生分科会（資料） ■その他・在宅勤務と復職に関する事例が掲載されているサイトのご紹介 さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。 友だち追加はコチラ 

2022年11月7日（月）～13日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・【産業医求人情報】2022年11月9日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【11/30 Web開催】≪録画配信≫ 研修講師直伝！組合員から相談を受けた際の対応技術を磨くコツとは？《動画》・第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート２・オンライン健康セミナーのご紹介・健康経営なら、アドバンテッジリスクマネジメント【健康経営銘柄編】《講話資料》・基本的救命処置とAED ■その他・11月 ランクアップのお知らせ！・10月の人気コンテンツをご紹介！！・第1回　産業保健のあり方に関する検討会が開催されました。・現場で役立つ書籍が当たる！1000名突破キャンペーンスタート！

2022年10月31日（月）～11月6日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：2件 ■コンテンツ《セミナー》・【11/24 Web開催】メンタルヘルス不調者に対する復職支援の定石と再発防止策《動画》・第2回職場復帰支援勉強会　『職場復帰支援の全体の流れと前回の簡単な復習、生活記録表を用いた復職判定〜復職プラン作り〜復職後のフォローアップまで』　パ ート１《記事コラム》・従業員の【エンゲージメント】総まとめ！～意味から事例、取り組みのコツまで徹底解説～ ■法令関連情報・令和４年度労働安全衛生法における特殊健康診断等に関する検討会　第１回資料 ■その他・プレゼントする書籍のご紹介！【1000名突破キャンペーン】・【会員限定！】第1回・第2回職場復帰支援勉強会　追加のQ＆A一覧

2022年10月24日（月）～30日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：2件※【看護職求人情報】2022年10月26日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・オンライン復職支援プログラム『eRework』のご紹介《記事コラム》・育児休業時期に寄せられるご相談とカウンセリングでの支援について《講話資料》・４Sと職場巡視について ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・復職面談の日程について・海外出張者のコロナワクチン接種について《ナレッジ共有》・令和4年度 年末年始無災害運動　12月1日～1月15日 ■その他・12月 Web開催決定！「キャリアアップ」をテーマにした交流会・第3回勉強会の募集開始をしました。第2回勉強会の様子もご紹介します！・1000名突破キャンペーンの情報解禁！産業保健に関する書籍がもらえる！

2022年10月17日（月）～23日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：4件・看護職：1件※【産業医求人情報】2022年10月19日時点の掲載状況 ■コンテンツ《セミナー》・【11月24日 Web開催】第3回職場復帰支援勉強会　お申込み受付開始しました。《動画》・第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート３《記事コラム》・生産性もアップ！社内コミュニケーションの活性化アイディア《講話資料》・産業中毒について ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・面談スキルの向上について《ナレッジ共有》・過労死等防止啓発月間　11月1日～30日 ■法令関連情報・第８回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」・第４回転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会議事録・第２回化学物質管理に係る専門家検討会　資料 ■その他・会員数1000名突破しました！・【結果速報！！】いいね選手権の上位4つをご紹介！

2022年10月11日（火）～16日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・産業医：1件※【看護職求人情報】2022年10月12日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート２《記事コラム》・衛生委員会をわかりやすく解説！構成メンバー、議事の流れ、月別テーマ紹介《講話資料》・歯の健康 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・メンタル不調者の傾向分析の方法について参考情報をご存じないでしょうか《ナレッジ共有》・「睡眠教室ムービー」特設Webコンテンツ｜厚生労働省 ■その他・【大好評につき申込期限延長】10/20 Web開催 職場復帰支援 勉強会・10月のランクアップのお知らせ！！

2022年10月3日（月）～10日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：2件※【産業医求人情報】2022年10月5日時点の掲載状況 ■コンテンツ《動画》・第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１《記事コラム》・従業員のうつ病による休職。手続き方法と、安心した療養を叶えるGLTD制度を紹介《講話資料》・運転業務の適正配置について​ ～てんかんなど健康問題に関連して～ ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・保健師の必要物品について・過重労働に関する面談について ■その他・『いいね』選手権 開催！！（10月3日～16日）・オンラインイベント『第2回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しています！・9月の人気コンテンツをご紹介！！・9月末実施アンケートの結果共有・さんぽLAB公式SNSのご紹介（LINE、Twitter、Facebook）

2022年9月26日（月）～10月2日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・ウェルビーイングの意味。注目される理由や実践事例などを紹介《講話資料》・加熱式タバコ《動画》・保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術  パート3 ～各コミュニケーションスタイルの特徴と見分け方～・保健指導に活かすスタイル別 コミュニケーション術 パート4 ～まとめ～《セミナー》・【10/20 Web開催】第2回職場復帰支援の勉強会　お申込み受付開始しました。 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・どの学会に参加するべきか悩んでいます ■法令関連情報・厚生労働省関係の主な制度変更について ■その他・【会員限定】人的資本可視化指針の要約資料を配布します・第2回勉強会の募集開始！！　第1回勉強会の様子をご紹介！！！

2022年9月20日（火）～26日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・メンタルコーチングとは？メンタルトレーニングとの違いやメリットを紹介《講話資料》・受動喫煙《動画》・保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート2 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・産業医＋１の雇用を検討中。どの職種が適任でしょうか？・発達障害の対応について

2022年9月12日（月）～19日（月）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・リテンションマネジメントとは？離職防止に有効な取り組み事例を解説《講話資料》・減塩治療と低炭水化物食について《動画》・保健指導に活かすスタイル別コミュニケーション術 　パート1 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・eラーニング動画の閲覧数を増やすにはどうすればよいでしょうか？・産業医による事後措置（受診勧奨）に関わる件《ナレッジ共有》・全国労働衛生週間　10月1日～7日 ■その他・【産業医求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・【看護職求人情報】2022年9月14日時点の掲載状況・産業保健スタッフ支援コミュニティ「さんぽLAB」が目指す理想とは

2022年9月5日（月）～11日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・パワハラとモラハラの違いとは。起こりやすい環境やハラスメント防止策を解説《講話資料》・急性アルコール中毒・脂肪肝《動画》・訪問型カウンセリングサービス ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・インフルエンザの休業について・限られた時間で従業員の健康教育を推進する方法を教えてください・健康教育で自分事ととして捉えてもらうためにはどうすればよいですか？ ■法令関連情報・2022年７月15日　石綿に係る疾病の業務上外に関する検討会（令和４年度第４回）議事概要・第6回効率的・効果的な実施方法等に関するワーキング・グループ議事録（2022年8月8日）・令和４年10月１日から施行される育児休業給付制度の改正について ■その他・ARM保健師サービスへ登録してみませんか？・【先着10名様】睡眠問題解消アプリ『アドバンテッジスリープ』の試してみませんか？・8月の人気コンテンツをご紹介！・第32回日本産業衛生学会全国協議会出展のお知らせ・「さんぽLAB」LINE公式アカウント開設のお知らせ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

8月に閲覧数の多かったコンテンツをご紹介いたします！ 《記事コラム》第１位　産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント第２位　コロナ禍における、あるべき復職支援とは？第３位　「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」に選定されるメリットと対策ポイント 《講話資料》第１位　体重と健康リスク第２位　長時間労働の問題点第３位　緊急時の対応 まだご覧になっていない方は是非ご覧ください！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月29日（月）～9月4日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■求人情報・看護職：1件 ■コンテンツ《記事コラム》・風通しの良い職場づくりとは？企業ができる5つの施策を解説《講話資料》・女性の健康・腰痛予防《動画》・【第2回交流会】感情労働者の心理的ケア ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・健康診断法定外項目の事業所への開示同意について《ナレッジ共有》・厚生労働部会に参加（令和5年度の厚労省・文科省の看護系予算請求） ■法令関連情報・第３回転倒防止・腰痛予防対策の在り方に関する検討会議事録・第１回化学物質管理に係る専門家検討会　資料 ■その他・「さんぽLAB」LINE公式アカウント開設のお知らせ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月22日（月）～28日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧血・飲み物の注意点 ■コミュニティ《ナレッジ共有》・中年女性の肥満を予防・改善するための新しいガイドライン　保健指導は女性にも必要　早期の介入が効果的 ■法令関連情報・産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます ■その他・オンラインイベント『第1回職場復帰支援の勉強会』の参加者募集を開始しました！・第2回交流会を開催しました！！ ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓

2022年8月15日（月）～21日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・産業保健の専門家があかす「ストレスチェック制度」の実態と課題　職場改善を前進させる3つのポイント《講話資料》・緊急時の対応・長時間労働の問題点 ■コミュニティ《お困りごとQ＆A》・「職域における新型コロナ対策に関するインタビュー調査」参加者を募集しています！《ナレッジ共有》・～第4弾～　ナッジの動画紹介です。【竹林正樹先生】・健康増進普及月間　9月1日～30日 ■法令関連情報・新型コロナウイルスに関するQ&Aが更新されました（令和４年８月10日） ■その他・ハッシュタグを使って関連するページを見てみましょう  ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓