運営からのお知らせ

先日、さんぽLABのＸ公式アカウントでアンケート機能を使って産業看護職の皆さまに向けて興味のある資格についてのアンケートをとってみました。【質問】もっとも興味のある資格はどれですか！？ 55名の方に回答をいただき、結果はこのようになりました。 労働衛生コンサルタント（41.8%）社会保険労務士（25.5%）産業カウンセラー（23.6%）キャリアコンサルタント（9.1%） もちろん、SNSのアンケートで回答数も多くはないのであくまで参考程度という前提ではありますが、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントといったカウンセリングに関わる資格よりも、法令遵守やリスクマネジメントに関わる資格に興味がある方が多いという結果でした。この結果から、産業保健スタッフの役割というのは企業によって多種多様だと思います。そのような状況だからこそ法令遵守・リスクマネジメントの重要性を感じている方が多いのではないかと感じました。皆さんはこの結果をご覧になってどのように感じられたでしょうか？ご意見やご感想があればコメント欄でいただけたら嬉しいです。※労働衛生コンサルタントとは厚生労働大臣が認めた労働安全・労働衛生のスペシャリストとして、労働者の安全衛生水準の向上のため、事業場の診断・指導を行う国家資格（士業）です。引用元：厚生労働省　労働安全コンサルタント・労働衛生コンサルタント

いつもさんぽLABをご利用いただきありがとうございます。 2023年11月1日付けでさんぽLAB利用規約・プライバシーポリシーを一部変更いたします。 主な変更内容・プライバシーポリシーの条項を整理・追記　第 1 条　(用語の定義)　第 2 条  （個人情報の取得）　第 3 条  （個人情報の利用目的）　第 4 条  （個人データの第三者への提供）　第 5 条  （利用者の権利）　第 6 条  （セキュリティについて）　第 7 条  （Cookieについて）　第 8 条  （情報管理について）　第 9 条  （プライバシーポリシーの改定）　第 10 条  （問合わせ窓口）・個人情報の利用目的についての追記（第3条1項）上記変更内容の詳細は、さんぽLAB利用規約・プライバシーポリシーをご確認ください。 今後ともさんぽLABをよろしくお願いいたします。

11月は厚生労働省より「過労死等防止啓発月間」とされています。その活動の一環として「過重労働解消キャンペーン」が11月に実施されます。長時間労働の削減等の過重労働解消に向けた取り組みを推進するため、使用者団体・労働組合への協力要請、リーフレットの配布などによる周知・啓発等の取り組みを集中的に実施するものです。皆様も産業保健スタッフとして過重労働を解消するため、面接指導など様々な取り組みを行っていくかと思います。しかし、過重労働者への面接指導にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで、10月16日～29日を「Q&A 過重労働における面接指導 強化期間」にします！この機会に、普段なかなか聞けない面接指導に関するお悩みを さんぽLABの仲間に相談してみましょう！きっと頼もしい仲間が助けてくれるはずです。さんぽLABで一丸となって全国の過重労働解消につなげましょう！

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 10月は・・・ ランク10月にランクアップした人数ランク35ランク53ランク61ランク101ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※10月13日（金）までにお申込みいただいた方には、10月16日（月）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

皆様、こんにちは！先月に引き続き、今月もさんぽLABアワードを発表します♪さんぽLABアワードとは、1ヵ月間 特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表し、受賞された方にポイントを付与するものとなります。（※ポイントとは）それでは早速、今月の受賞者・入選者を発表いたします！いいね数 部門　　　第２位　笑顔で仕事したい！ さん   　　　第３位　田舎の診療所 さん                 投稿・コメント数 部門　　　同率２位　葉月 さん　たっくん さん   　　　同率３位　umi  さん　はなちゃん さん    皆様、おめでとうございます🎉2カ月連続でランクインした方もいれば、今回初めてランクインされた方もいますね！デッドヒートです🔥今回1位に輝いた「pin」さんと「笑顔で仕事したい！」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後も毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

1週間後、10月11日（水）19時から、竹林正樹先生の『社員が動くナッジ活用法』セミナーの開催日です。参加者の皆様から応募いただいた、メール文面や健康だよりを竹林先生がリアルタイムで添削していきます。今回はライブ配信限定となります！他の方の作成した資料を見る貴重な機会ですので、この機会をお見逃しなく！！ 

《ブース》お越し頂きました皆様へ、日頃の感謝を込めてさんぽLABのオリジナルボールペン(さんぽらボールペン)をお渡しさせていただきます！そのほか、健診システムをはじめとした、当社サービスのカタログ・パンフレットなどもございます。睡眠アプリのデモンストレーションも行っておりますので、お気軽にお越しください。さんぽLAB運営　一同　会員の皆さまとお話できることを楽しみにしております♪ ■第33日本産業衛生学会全国協議会の公式サイトはこちら👇第33回日本産業衛生学会全国協議会 (jtbcom.co.jp) ■さんぽらボールペン  

10月1日～7日は厚生労働省より「全国労働衛生週間」とされています。全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的としています。この目的を達成するためには、活発な衛生委員会が必要不可欠かと思います。しかし、衛生委員会の運営にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこでさんぽLABでは、9月13日～26日を「Q&A 衛生委員会 強化期間」としました！様々なお悩みが寄せられ、それに対して多くの方にご回答いただきました。全国労働衛生週間をより良いものにするための参考になるかと思いますので、見逃していた方は是非ご覧ください！Q１. 安全衛生の年間計画はいつ頃どのように立てていますか？また、産業保健専門職はどれくらい関与しているのでしょうか？　詳細を見る　Q２.衛生委員会の活性化のために、特別な取り組み等、何か工夫をされていることがありましたら、ぜひ教えていただきたいです。　詳細を見る　Q３.衛生委員会に参加されている保健師の皆様は、どのような役割、担当を担われていますか？また、関わる度合いは違えど、衛生委員会で保健師としての役割を全うするために心がけている事があれば教えて頂きたいです。　詳細を見る　Q４.産業医との契約内容が隔月オンライン対応の契約で、衛生委員会の参加も隔月でオンラインでの参加です。委員会の議事録は隔月で確認してもらうような対応です。健診事後措置時も訪問はせず、クラウド上でサインをして終結しています。衛生担当からは「産業医派遣会社の提示しているプランで契約しているので大丈夫」とのことですが、法的に大丈夫でしょうか？　詳細を見る　お悩みをお寄せいただいた皆様、そしてお悩みにご回答いただいた皆様、ありがとうございました！今後ともよろしくお願いいたします！

いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！さんぽLABでは各種SNSを通じて、皆様がさんぽLABの情報によりアクセスしやすいように、日々情報を発信しております。今回は、SNSごとの特徴を簡単にご紹介させていただきます。是非、自分に合ったSNSでさんぽLABをより身近に感じていただき、活用して頂けると嬉しいです。 公式アカウント LINE少しリラックスした土日でもお楽しみいただけるようなキャリアに関する情報や求人情報を中心に情報提供をしています。配信頻度も多くなりすぎないように調整していますので、是非お友だち登録していただけると嬉しいです。　X（Twitter）さんぽＬＡＢの最新情報はもちろんですが、産業保健に関わる情報提供をしています。長文でのテキストや動画の投稿も可能なプランを導入していますので、是非フォローして気軽に楽しんでください。 InstagramさんぽLABのコンテンツをまとめて投稿しています。ストーリーズでは運営チームの仕事の風景やランチタイムの様子、学会出展に関するなどをしています。是非、フォローしていただきさんぽLABチームの裏側も楽しんでいただけたら嬉しいです。 YouTube産業保健をまるっと学べるさんぽラーニングやこれまで実施したウェビナー、学会ランチョンセミナーのアーカイブ動画を見ることができます。また、リーフレットやExcelショートカットキー等のショート動画も充実させていきますので是非、チャンネル登録よろしくお願いいたします。Threads　／　Facebook  こちらの記事もSNSでシェア歓迎です！今後とも、さんぽLABをよろしくお願いいたします。

集まらずに自分の時間で、短時間履修いただけるオンライン健康セミナー「ショート動画研修」のご案内従業員の健康教育にご活用いただけるオンライン健康セミナーのご案内です！当社のオンライン健康セミナーは、先日ウェビナーにもご登壇いただいた行動経済学者の竹林正樹先生にご監修いただき、ナッジ理論を活用しています。従業員の「参加したい」「実践したい」を後押しする設計となっていて、ご好評いただいてます。本日はその中でも特に人気の「ショート動画研修」についてご紹介します！＜「ショート動画研修」の特長＞◇10～15分間の短い時間で、日時や場所を指定せずに履修可能◇テーマは「女性の健康」「睡眠」「生活習慣」など多数ご用意◇低価格（7万円～※）で大人数の受講が可能　※税別▼無料お試し視聴はこちら「女性の健康」テーマhttps://youtu.be/TZGl_WqdM0w　　「睡眠」テーマ　https://youtu.be/kqJVCDSWmms　　▼オンライン健康セミナーの資料請求はこちらhttps://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=poN0E07lS0SdR-50SQy9Zj5wajO6vNFCmp-5Rb4JWT5UN1NCRDFGTllCVUoyUExZSDZZQzdEUDFGVSQlQCN0PWcu　※ショート動画研修の資料請求をご希望の際は、備考欄に「ショート動画研修希望」とご記載ください。

10月1日～7日は厚生労働省より「全国労働衛生週間」とされています。全国労働衛生週間は、労働者の健康管理や職場環境の改善など、労働衛生に関する国民の意識を高め、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的としています。この目的を達成するためには、活発な衛生委員会が必要不可欠かと思います。しかし、衛生委員会の運営にお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで、9月13日～26日を「Q&A 衛生委員会 強化期間」にします！この機会に、普段なかなか聞けない衛生委員会に関するお悩みを さんぽLABの仲間に相談してみましょう！きっと頼もしい仲間が助けてくれるはずです。さんぽLABで一丸となって全国労働衛生週間をより良いものにしていきましょう！ 

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 9月は・・・ ランク9月にランクアップした方ランク310名ランク51名ランク61名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※9月15日（金）までにお申込みいただいた方には、9月19日（火）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

さんぽLABの会員数は先日1800名を超え、 年内には2000名を超えるペースでご登録をいただいております。 これもひとえに皆様がさんぽLAB をご活用いただき、 さらにはお知り合いの方にご紹介をいただいているおかげです。 いつも本当にありがとうございます！今回はそんな皆様の中から、8月に特に積極的にさんぽLABをご活用いただいている方を発表いたします！受賞された方にはポイントを付与します。（※ポイントとは）いいね数 部門第２位　田舎の診療所 さん第３位　miru さん                 投稿・コメント数 部門同率２位　ak さん　KK さん　わたおり さん　 皆様、おめでとうございます！今回1位に輝いた「pin」さんと「笑顔で仕事したい！」さんには、100ポイントをプレゼントいたします！さんぽLABアワードは、今後毎月開催していく予定です。今回惜しくも入選できなかった方は是非次回挑戦してみてくださいね！

さんぽLABの運営元であるアドバンテッジリスクマネジメントが、アフラック生命保険株式会社に休業者管理支援クラウドシステム「ADVANTAGE HARMONY」を提供することになりました！ 「ADVANTAGE HARMONY」は、休業者・復職者の情報や、必要な諸手続きの進捗状況などを一元的に管理するクラウドシステムで、メンタル・フィジカルの傷病、育児・介護休業など全ての休業種類に対応し、煩雑な管理業務を大幅に効率化します。 ■アフラック生命保険株式会社における機能面での評価ポイント1．スケジュール管理の自動化により、タスクの抜け漏れを防止社員が私傷病で休職する場合に必要な諸手続きなどのスケジュール管理を自動化することで、担当者および休業者本人のタスクの抜け漏れを防止します。2．休業者データの一元管理による効率化複数のツールで管理していた休業者データを一元管理することができ、休業者管理業務を効率化します。3．スマートフォンから休業に関する申請が可能同社では休業中は治療に専念するため、社用端末を返却することになっています。私用端末（スマートフォン）から休業に関する申請が可能となることで、休業者が申請しやすい環境を構築します。4．休業者との円滑なコミュニケーション休業者と「マイページ」（PC・スマートフォン対応）上でのやり取りが可能。チャットの活用、既読確認機能により、上司・担当者・休業者間のスムースなコミュニケーションを図ることができます。「ADVANTAGE HARMONY」提供を通じ、担当者の業務支援にとどまらず、休業者が安心して休業・復職できる環境づくり、治療と仕事の両立支援に努めてまいります！当社プレスリリースはこちら👇アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

たくさんの『いいね』をありがとうございました！！7月13日～31日に開催しておりました『いいね選手権』ですが、結果の集計が終わりましたのでご報告いたします！ 期間中の『いいね』が多かったコンテンツTOP3それぞれのリンクから各コンテンツを閲覧可能ですので、ぜひご活用ください！ 第１位　資料フォーマット｜疲労蓄積度チェック 第２位　リーフレット｜受動喫煙 第３位　記事｜ヘルスリテラシーとは？従業員のリテラシー向上で健康経営を推進  さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情報にアクセスが簡単にできます。通勤の電車に乗っている時間や5~10分のすきま時間にも、是非ご活用いただけると嬉しいです。友だち追加はコチラ

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 8月は・・・ ランク8月にランクアップした方ランク39名ランク43名ランク61名ランク91名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※8月11日（金）までにお申込みいただいた方には、8月14日（月）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

休業者管理業務および休業者の私傷病等と仕事との両立を支援する総合プログラム「ADVANTAGE HARMONY」が、第8回 HRテクノロジー大賞において「健康経営特別賞」を受賞しました！HRテクノロジー大賞においては、昨年「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が「人的資本経営サービス部門優秀賞」を受賞しています。今年は「健康経営」の領域にて「ADVANTAGE HARMONY」が評価されました。■「健康経営特別賞」の受賞理由『ADVANTAGE HARMONY』は、休業者管理業務の効率化と休業者の円滑な復職の両立を実現するシステムです。自動化されたスケジュール作成による業務効率化や、休業者との繋がりを保つコミュニケーションツール、復職後の両立支援など、休業者と企業双方に配慮してシステムが設計されています。休業者へのこまめな対応を可能にし、企業の健康経営に寄与する優れたサービスであると高く評価されました。 ■HRテクノロジー大賞について「HRテクノロジー大賞」(後援：経済産業省、産業技術総合研究所、情報処理推進機構、中小企業基盤整備機構、株式会社東洋経済新報社、株式会社ビジネスパブリッシング、HRテクノロジーコンソーシアム、HR総研（ProFuture株式会社））は、日本のHRテクノロジー、人事ビッグデータ(アナリティクス)の優れた取り組みを表彰することで、この分野の進化発展に寄与することを目的に、今年第8回が開催されました。当社プレスリリースはこちら👇休業者管理業務支援クラウド「ADVANTAGE HARMONY」 第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

皆さんが良いと思ったコンテンツを教えてください！！いつもさんぽLABをご活用いただきありがとうございます！さんぽLABでは毎週新コンテンツを配信しております。今後、より皆さんのニーズに沿ったコンテンツを作成・配信するため、『いいね』選手権を開催いたします！内容期間中に『いいね』の多かったコンテンツの傾向を分析し、皆さんのニーズに合ったコンテンツの作成・配信に活かします！　方法参加方法は、良いと思ったコンテンツを『いいね』するだけ！『いいね』するコンテンツ数の制限はございませんので、良いと思ったコンテンツには好きなだけ『いいね』していただいて構いません。『いいね』するとポイントももらえて一石二鳥です！対象イベント、動画、記事、ガイドブック、講話資料、資料フォーマット、リーフレット※すでに配信されているコンテンツも対象です期間7月13日～31日たくさん『いいね』をして、皆さん好みのさんぽLABを一緒に作り上げましょう！！

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 7月は・・・ ランク7月にランクアップした方ランク37名ランク46名ランク52名ランク61名ランク81名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※7月14日（金）までにお申込みいただいた方には、7月18日（火）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

こんにちはさんぽLAB運営事務局です。5月12日より応募を開始して本当に多くの方にご応募いただいたさんぽ川柳ですが、遂に受賞作品が決定いたしました！それでは早速、さんぽLAB大賞から発表していきたいと思います。 第1回のさんぽ川柳大賞に輝いたのはこちらの作品です。さんぽLAB大賞おめでとうございます👏心理職　うしまつさんの作品受賞作品へのコメント回り道をして、歩数を稼ぐ様子を読みながら、全文を平仮名とすることで、散歩と産保を掛け合わせ、産業保健も健康づくりも、あせらず、じっくりと取り組むことが重要であると説いた作者の言葉が印象的です。無駄のように思えても、実はそれが良いことであったり、成果を生んだりすることもある、いろんな他の局面にも当てはまる味わい深い句だと感じました。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント代表取締役 社長 鳥越 慎二 つづいて特別審査員賞を2作品発表させていただきます！看護職　inatomoさんの作品 受賞作品へ難波先生よりコメントこれまで取り組みにくかった対策を、上司が変わったタイミングで再度提案したところ、うまく進められるようになった経験をお持ちの方も多いでしょう。組織には「取り組みを進めやすいタイミング」があります。産業保健スタッフには、その時流をうまくとらえて活動を前進させるしたたかさが求められます。ただ環境の変化を待つだけではなく、日々のさまざまな努力も必要ですが、そうした努力と周囲の状況とがうまくかみ合った時の喜びは、産業保健活動の醍醐味のひとつです。そんな気持ちを呼び起こしてくれる、素敵な作品でした。【難波克行先生】  看護職　miwarinさんの作品受賞作品へ竹林先生よりコメント私の心情を言い当てており、審査員に寄り添った姿勢は大切ですね。ナッジはそもそも行動変容ステージを１段進めるくらいの力しか持っておらず、「無関心層に、運動習慣を定着させてください」という要望が来たら、私は笑顔で「無理ですね」と答えています。【竹林正樹先生】  それでは、ここからは優秀賞に選ばれた5作品の発表です。  孤独感　さんぽに入れば　安心感看護職：inatomoさん◇受賞作品へのコメント産業保健スタッフの活動は、健康管理の視点から従業員、事業者にも重要な支援や助言を行っているのに結果が見え難い。そんな現実に孤立感を感じられた経験をお持ちの方、多いのではないかと考えます。特に優秀な産業保健スタッフ程、その傾向にあるのではないでしょうか？　そんな時、産業保健スタッフ間のコミュニケーションがとても課題感解決、結果として孤立感の改善に有用ですね。「ご安心下さい、さんぽLAB、入ってます！」ですね！【株式会社アドバンテッジリスクマネジメント　メディカルアドバイザー　深澤健二】 8000歩　勧める自分は　3000歩看護職：はるゆうさん◇受賞作品へのコメント自己奉仕バイアス（自分に甘く、他人に厳しい心理傾向）が見られたようですね。自己奉仕バイアスをテーマにした作品が複数あった中で、語感がよいので選定しました。3000歩がいつの日か１万歩になると、よいですね。【竹林正樹先生】  コロナ禍で　太った私が　保健指導？看護職：かつおチーズさん◇受賞作品へのコメント社員に保健指導を行う自分たちも、あまり人のことを言えないぞ、どうしよう……と言うやるせない状況を詠んだ句が多く応募されており、どの句も「あるある！」と共感してしまいます。その中でも、この作品は「コロナ禍で体重が増えた」という時事ネタを、ユーモラスに表現されているのが印象的です。きっと、自分のことは棚に上げて、すてきな笑顔で保健指導をされるんだろうなあと、ある意味、堂々とした貫禄すら感じさせる作品でした。【難波克行先生】 感化され　俺もお菓子と　ディスタンス看護職：ゆきゆきちさん◇受賞作品へのコメント保健指導する身でありながら自分もお菓子が好きで、つい食べてしまうといったことってありますよね。従業員へ指導しながらも、鏡のように自分に言葉が返ってくるといった思いがとてもよく表れています。コロナ渦で流行った「ディスタンス」というワードも上手く取り入れており、面白い句だと思いました。【さんぽLAB運営　保健師より】 傾聴は　まずは自分を　整えて衛生管理者：momokoさん◇受賞作品へのコメント従業員の話を傾聴し寄り添うことは、信頼関係を築いて効果的な支援につなげるためには必要不可欠です。自分の心に余裕をもち、自分自身を整えることができていないと、それを実践することが難しいときがあると痛感しています。日々の業務や日常生活に追われるなかで、従業員のためにも、自分のためにも、自分自身を振り返ることの大切さに気付ける一句でした。【さんぽLAB運営　保健師より】受賞された皆様、おめでとうございます。受賞者の皆様へは副賞の手配を進めさせていただきます。6月30日を目途にメールにてご案内させていただきますので内容をご確認ください。そして、さんぽ川柳はまだこれで終わりではありません！LAB会員みんなで決めるさんぽLAB特別賞が残されています。ノミネート作品と投票方法は明日は発表しますのでコチラも楽しみにしていてください。 

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 6月は・・・ランク6月にランクアップした方ランク310名ランク43名ランク61名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※6月8日（木）までにお申込みいただいた方には、6月9日（金）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

さんぽLABの運営元である株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、人事労務関連データを集約するデータマネジメントプラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」において、分析メニューおよびストレスチェックのレポート機能のバージョンアップを行いました！■「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」とは・従業員の心身の健康データや、勤怠、休業等の人事労務情報を集約し、「見える化」する・「見える化」した各種データを専門的知見に基づいて分析し、課題を抽出するデータマネジメントプラットフォームで、データから組織・従業員個人の全体像を把握し、最適な施策実行へと導くとともに、その後の結果把握・効果分析まで網羅的に対応するものです。 今回のバージョンアップの概要は、以下の通りです。■バージョンアップの概要　1. 個人の変化を表示、的確な状況把握が可能に　早期ケア、打ち手の実行へ「高ストレス者」「要注意者」など状態別の人数分布が、前回からどのように変化したかを可視化します。さらに産業保健スタッフおよび人事(実施事務従事者)の権限においては「該当者リスト」を表示することが可能となります。人数分布の変化のみでは読みとくことが難しい個人の変化を追うことで、より的確に状況を把握。早期ケアの検討、打ち手の実行へとつなげます。＊表示メニューはイメージです。フィジカルヘルス面の表示は本年6月に実装予定です。2. ストレスチェック帳票における独自アレンジが可能に　レポート作成の工数削減にも集計画面から見たい項目をドラッグ＆ドロップするだけで、オリジナルのストレスチェック帳票の作成ができます。帳票を展開する対象者に合わせて集計軸のアレンジがスピーディにできるため、レポート作成の工数削減にもつながります。＊画像はイメージです。業種平均データとの比較は本年7月に実装予定です。上記のバージョンアップ内容は、契約プランによって利用可能な機能が異なります。詳細はお問い合わせください。アドバンテッジ ウェルビーイング DXP　詳細はこちら👇当社プレスリリースはこちら👇来たる人的資本の情報開示に向けてバージョンアップを実施 人事課題解決型プラットフォーム「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」 | お知らせ | アドバンテッジリスクマネジメント (armg.jp)

第96回日本産業衛生学会へ参加された皆様おつかれさまでした。弊社アドバンテッジリスクマネジメントも無事に企業ブース出展とランチョンセミナーを終えることができました。ブースに足を運んでくださり名刺交換ができた方もいらっしゃって直接、お顔を見てお話することができてとても嬉しかったです。そして、今回の学会を機に50名近い方にさんぽLABへ新規登録をいただいております。誠にありがとうございます。今後は、お困りごとQAや講話資料、リーフレットの追加・更新を続けながら、コミュニティ機能も充実させていきたいと考えています。年内には会員の皆様同士で対面で交流できる機会も計画しております。また、さんぽLABには「自己紹介」のページもございます。是非、自己紹介もご投稿いただけると嬉しいです。自己紹介はこちら引き続き、さんぽLABをよろしくお願いいたします。 

皆様、日頃からさんぽLABをご活用頂きありがとうございます。さんぽLABでは自己紹介の投稿やいいね、質問の投稿・回答などのアクションを行っていくことによって、ポイントが貯まり、獲得したポイントによってランクが上がっていく仕組みになっています。 5月は・・・ ランク5月にランクアップした方ランク33名ランク46名ランク51名ランク71名ランクアップされた方、おめでとうございます！さんぽLABではコミュニティ機能を大切にしています。皆様からの投稿やリアクションがあることで、現場で必要とされる情報が集まり、多くの方に関心を持っていただけてさらに投稿が増え参加者の皆様にとって好循環が生まれると考えています。些細なことでも結構ですので「いいね」や「お困りごとQ＆A」でリアクションをいただけると嬉しいです。また、皆様が情報共有をする場として『ナレッジ共有』のページもございます。おすすめの書籍、セミナー、お役立ちサイトなどの紹介にご活用いただければ幸いです。ランク3以降は、ランクが1上がるごとにささやかながらAmazonギフトカード1,000円分をお送りさせていただきます。ご自身のランクをご確認いただき、お申込みいただければと存じます。 ※5月18日（木）までにお申込みいただいた方には、5月19日（金）以降に、メールにてAmazonギフトカードをお送りさせていただきます。  ◇関連ページ・ポイントランクについて・ポイントランクの確認方法・Amazonギフトカードの申し込み

 本日より、さんぽ川柳の応募受付を開始いたしました。2023年6月9日まで応募は受付中です。産業保健に関わる全ての方にご参加いただける川柳コンテストです。 さんぽ川柳に関する詳細と応募方法・賞品等は「詳細を見る」からご確認ください。  皆様からたくさんのご応募をお待ちしております。