詳細検索

専門性を越えて企業と伴走するために―産業保健職のキャリア形成と企業内の価値向上

【ウェビナーへのご質問に回答】困難事例から学ぶ！合理的配慮と両立支援 の実践的アプローチ

職場での糖尿病リスクに備える方法～生活習慣改善と従業員サポートのヒント～

【あと5名】初のさんぽLAB交流会まで3週間となりました　 産業医・保健師が多いですが、所属されている業界や規模、経験にについては、産業保健1年目の方から長くご経験されている方まで本当に様々な方にお申込みをいただいております。初めての開催ですので全員が初めましての会となり、交流会に一歩踏み出していただくにはとても良い機会だと考えております。なるべく交流をしや

「休職・復職支援」を現場で機能させるための実践ガイド《現場で使える休職者管理・復職支援チェックリスト付き》 産業医・保健師の専門性が最も求められる一方で、関係者との連携や調整に伴う、負担の大きい業務です。「対応の正解が見えにくい」「ケースごとに判断がぶれる」「引き継ぎが難しく、支援が属人化してしまう」そんな悩みを感じたことはありませんか？本ガイドブックでは、・休職から復職、再定着までを一貫して捉える支援の

最新投稿まとめ（6月17日～23日） 産業医：1件・看護職：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・【産業衛生学会】「化学物質リスクアセスメントに基づく健康診断の考え方に関する手引き」が出ました《運営からのお知らせ》・6月のランクアップユーザーはお申込みください！・健康施策コンテスト～やってみたい・効果があった施策を共有してみませんか？～&nb

直近1週間の投稿まとめ（6月19日～25日） 産業医：1件■お知らせ《運営からのお知らせ》・ダイハツ工業にARMのストレスチェックサービスと「アドバンテッジウェルビーイングDXP」を導入することになりました！・ARMサービスに関して、気軽に資料請求できるようになりました！《法令等に関する最新情報》・「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基

直近1週間の投稿まとめ（7月31日～8月6日） 産業医：2件・看護職：1件■最新情報《法令／旬ネタ》・健康経営優良法人改定のポイント～健康・医療新産業協議会【第9回健康投資WG】～《運営からのお知らせ》・ADVANTAGE HARMONY が第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞しました！・【先着20社限定】「デジタルデトックス研修」

最新投稿まとめ（8月19～25日） 産業医と保健師の効果的な連携のヒント《記事》・みんなの社内健康施策アイディア大公開！～運動で元気をつくろう～・ポジティブ心理学を実践するための知識～心の要素と働きの仕組みについて解説・セルフケアとラインケア～職場におけるメンタルヘルスの基本～・自分らしく働く～フリーランス保健師という選択肢・過重労働

直近1週間の投稿まとめ（7月3日～9日） 産業医ができる支援とは《記事》・事例を基に解説！健診結果を分析し、健康施策に活用する方法とは？・「健康経営の取り組み、正直どう思ってる？」従業員1,000人に聞いた調査結果を大発表！～従業員を巻き込んで推進するためのポイントは○○？～■お役立ちツール《講話資料》・麻疹・風疹《リーフレット》・タバコ■