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直近1週間の投稿まとめ（8月22日～28日） 2022年8月22日（月）～28日（日）の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コンテンツ《記事コラム》・従業員のバーンアウト（燃え尽き症候群）。企業側の対応や予防のためにできること《講話資料》・貧

第2回勉強会の募集開始！！　第1回勉強会の様子をご紹介！！！ 難波先生に職場復帰支援の初期対応から生活記録表の導入までを講義頂きました！ 9月22日（木）の19時から、第1回職場復帰支援の勉強会を開催いたしました。勉強会には190名の方にお申込みいただき、職場復帰支援についての関心の高さを感じました。今回は当日の様子をご紹介させていただきければと思い

①復職支援の流れ・失敗事例の紹介【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第1回職場復帰支援勉強会『初期対応～休業中の面談～生活記録表の導入まで』　パート１ 本動画は2022年9月22日（木）に難波克行先生にご講演頂いた、第1回職場復帰支援勉強会の内容をダイジェストにしたものです。 復職支援の基本を押さえることができる内容となっており、本パートで

【12/15 Web開催】「キャリアアップ」をテーマにした交流会 さんぽLAB会員様限定の交流会！キャリアをテーマに資格やスキルについて意見交換する場こんな方にオススメ！・産業保健に関する資格っていろいろあるけど、どれを取れば自分の役に立つのか分からない、、、・どんなスキルや勉強が必要か意見交換したい・産業保健の仲間と交流したい今回の交流会について前半は様々な資格

資格とキャリアアップ【キャリアアップ交流会】 産業保健の現場で役立つ『資格』をテーマにインタビュー＆交流会を実施しました！12月15日（木）の19時30分から、キャリアアップ交流会を開催いたしました。今回はさんぽLABユーザーの方に『産業保健の現場で役に立った資格』についてインタビューいたしました。その様子をご紹介いたします。1.インタビューの

②在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『在宅勤務制度を活用した際の長所・短所について』　パ ート２ 本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいてお

【ポジティブ心理学で働く人を元気に】津田彰先生勉強会まであと3週間を切りました！ 津田彰先生のポジティブ心理学勉強会の開催日まで残り3週間を切りました。多くの方にお申込みいただき、誠にありがとうございます。今回の勉強会は、さんぽLABの会員ではない方にもご参加いただけます。周りでポジティブ心理学を学びたい方がいらっしゃいましたら、ご一緒にお申込みいただけたら幸いです。～勉強会の開

【3/15 Web開催】ポジティブ心理学を活用した心理的支援～応用編～ こんな方におすすめ！・従業員のワークエンゲージメントや生産性を高めるためにポジティブ心理学を学びたい・産業組織に関する心理的な支援のアプローチについて、ポジティブ介入を活用したい・ポジティブ心理学を用いて、元気な職場作りを実現したい2月に300名を超える会員の皆様にお申込みいただいたポジティブ心理学

④復職プラン作成のポイントまとめ【職場復帰支援勉強会】 【さんぽLAB】第3回職場復帰支援勉強会　『復職プラン作成のポイントとまとめ』　パ ート４本動画は2022年11月24日に開催した、第3回職場復帰支援勉強会のダイジェスト動画になります。今回は難波克行先生に在宅勤務制度を職場復帰支援に活用するための方法について講義いただいております。パート4では復職

③ウェルビーイングについて学ぶ【ポジティブ心理学勉強会】 今回の動画では『ウェルビーイング』について学ぶことができます。ウェルビーイング（well-being）はポジティブ心理学の中核となる概念です。多くの企業でウェルビーイング経営が注目されていると言われてきている昨今、ウェルビーイングについて理解を深め、ポジティブ心理学と組み合わせて学ぶことで、ポジティ