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最新投稿まとめ（5月7日～12日） 新入社員との全員面談で使えるワークシート・健康診断の結果報告・有所見の基準が異なっていて困っています■学習コンテンツ《記事》・介護と仕事を両立させるために知っておくべきこと・職場復帰支援とは？円滑な職場復帰のための具体的な取り組みやポイントについて解説・感情労働とは？カウンセラーの対応で多いケースを

みんなが注目しているコンテンツまとめ 新入社員のメンタル不調を防ぐラインケアとは。新人・部下との接し方のポイント第２位　講話資料｜働く人に多いメンタルヘルス不調とは。対応のポイントを紹介（うつ病・抑うつ状態・自律神経失調症・適応障害・不安障害・パニック障害）第３位　講話資料｜メンタル不調対策に重要な4つのケアと3つの予防【早期発見のため

【先着20社限定】「デジタルデトックス研修」20%オフキャンペーン 新入社員向けにウェルビーイングな働き方を学んでもらいたいデジタルデバイスに依存しがちな今の時代にWell-being向上を目指す企業向け研修私たちの生活において、スマートフォンをはじめとしたデジタルデバイスの存在は欠かせないものとなっています。利便性が向上する一方で、莫大な情報に翻弄されたり、コミュ

最新投稿をまとめました！（2月3日～9日） 新入社員フォロー・OTC薬取り扱いについて・鎖骨骨折術後の従業員の産業医面談について■学習コンテンツ《動画》・③第４期特定保健指導での注意点～特定保健指導の実施率向上と第4期改定のカギ《記事》・花粉症シーズンにおける職場での健康管理：産業保健スタッフができること・従業員の自殺リスクにどう対応する？産

最新投稿まとめ（7月16～21日） 新入社員のメンタルフォローについて■学習コンテンツ《イベント》・【9/11 Web開催】AI時代に取り残されない！専門職に必要な「大人なの学び」とは？・【8/9 Web開催】健康経営優良法人2025対策セミナー《記事》・復職支援プラン作成のポイント～業務調整からフォローアップまで詳しく解説・健康診断

産業保健師業務ガイドブック 新入社員などに産業保健師の仕事をどう説明していいか分からない 　●　産業保健師とのコミュニケーションの取り方のヒントを得たい 　●　産業保健師を年間で活用し、働きやすい職場づくりを進めたい  　●　健康経営の推進に向けて産業保健師を採用したいが具体的な業務イメ

【2026年版】健康だよりの年間スケジュールに！産業保健師向け季節の健康教育テーマ＆資料リンク集

【投稿まとめ】 3月12日〜3月18日の更新情報 新入社員研修」を新しく作成しました。​・【2026年4月】お勧め資料！衛生委員会と健康だより等、季節のネタにぴったりの情報を集めました​ さんぽLAB 公式LINEのご紹介さんぽLABでは、公式LINEを運用しております。友だち登録いただくと、LINEを活用してスマートフォンからでも各種情

最新投稿をまとめました！（1月27日～2月2日） 新入社員研修の目的と効果的な実施方法・忙しい産業保健スタッフ必見！効率的なスケジュール管理で負担を軽減■最新情報《運営からのお知らせ》・会員限定『今年の抱負宣言』～さんぽLAB新春祭り2025 第4弾～・【お礼】キャリアアンケートへご協力いただきありがとうございました！・【限定公開 / 動画】産業保

20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】