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健康診断の分析とは?
健康診断の分析とは? 復職支援外部機関との連携・産業保健と関わりのある外部機関って何がある?・保健指導~流れや効果的に行うポイントを解説!~▼特設ページはこちらから▼
就労支援
復職支援の定石と再発防止策資料フォーマット就業上の配慮に関する意見書職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供書▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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労務管理
復職支援で訴訟されない! 判例を基に徹底解説安全衛生管理を知ろうガイドブックパワハラ根本解決に向けた管理職教育のヒント両立支援につながる休業者管理▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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両立支援
復職支援の流れ・失敗事例の紹介 職場復帰の可否を判断する ガイドブック 両立支援につながる休業者管理 ▼用語まとめ記事はこちら▼ 今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
両立支援 復職支援の流れ・失敗事例の紹介 職場復帰の可否を判断する ガイドブック 両立支援につながる休業者管理 ▼用語まとめ記事はこちら▼ 今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
結果回避可能性
復職支援で訴訟されな... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)法令チェック「安全衛生管理体制」チェックリスト/解説記事... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)「ストレスチェック制度」チェックリスト/解説... | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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予見可能性
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職場復帰支援とは?
職場復帰支援とは? 本動画から学べること・職場復帰支援の基本・職場復帰支援のプロセス・産業看護職の求められる役割職場復帰支援は、従業員が休職から復帰する際に企業が行う支援のことです。支援については事前にプログラムの準備や社内規定の整備など、事前に復帰までの道筋を用意することが求められます。本動画では休業から復職までのプ
事例性
1.事例性とは 産業保健の現場では、体調不良や疾患を抱えながら働く従業員に対し、「疾病性」と「事例性」に分けて考えることが重要です。職場では、疾病を持っているかどうかや疾病の確定診断よりも、疾病が就労にどのような支障をきたす可能性があるのか、会社としてどのような配慮が必要かという視点や、業務上の問
事例性 1.事例性とは 産業保健の現場では、体調不良や疾患を抱えながら働く従業員に対し、「疾病性」と「事例性」に分けて考えることが重要です。職場では、疾病を持っているかどうかや疾病の確定診断よりも、疾病が就労にどのような支障をきたす可能性があるのか、会社としてどのような配慮が必要かという視点や、業務上の問
最新投稿まとめ(2月26~3月3日)
復職支援プログラムや各種手続きの説明のタイミング・雇用時健診の就業判定の件・定期健康診断の就業制限の数値について ■学習コンテンツ 《動画》・ARMのカウンセラーが面談のポイントを伝授!《記事》・メンタルヘルス対応の困ったにカウンセラーが回答!・健康経営実現に向けたヘルスリテラシー向上のカギ・胃がん
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合理的配慮
復職支援で訴訟されないポイントとは?法令チェック「健康情報取扱規程」チェックリスト/解説記事/手順書▼用語まとめ記事はこちら▼今さら聞けない!産業保健 用語まとめ | さんぽLAB (sampolab-ad.com)
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