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これからの労働時間制度に関する検討会 第16回資料
これからの労働時間制度に関する検討会 第16回資料|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
これからの労働時間制度に関する検討会 第16回資料 これからの労働時間制度に関する検討会 第16回資料|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)の改正
労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)が、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件」(令和4年厚生労働省告示第367号)により令和4年12月23日に改正されました。令和6年4月1日から適用されます。タクシー・ハイヤー・トラック・バス運転者それぞれのリーフレットが用意されて
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)の改正 労働時間等の改善のための基準(改善基準告示)が、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の一部を改正する件」(令和4年厚生労働省告示第367号)により令和4年12月23日に改正されました。令和6年4月1日から適用されます。タクシー・ハイヤー・トラック・バス運転者それぞれのリーフレットが用意されて
第5回労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会(議事録)
第5回労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会(議事録)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 令和4年5月
第5回労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会(議事録) 第5回労働政策審議会労働条件分科会自動車運転者労働時間等専門委員会トラック作業部会(議事録)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省 令和4年5月
医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました!
労働時間を短縮するための取り組みが求められます。具体的な取り組みの例として、下記が挙げられています。■医師と多職種間でのタスク・シフト/シェア■医師の業務の見直し(複数主治医制、患者や家族への周知など)■ICTの活用■子育て世代の意思が働きやすい環境の整備出典:厚生労働省|医師の働き方改革概要一緒に
医師の働き方改革について厚労省が特設ページを開設しました! 労働時間を短縮するための取り組みが求められます。具体的な取り組みの例として、下記が挙げられています。■医師と多職種間でのタスク・シフト/シェア■医師の業務の見直し(複数主治医制、患者や家族への周知など)■ICTの活用■子育て世代の意思が働きやすい環境の整備出典:厚生労働省|医師の働き方改革概要一緒に
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます|日本年金機構 (nenkin.go.jp) ■出典:日本年金機構
令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます 令和4年10月から短時間労働者の適用拡大・育休免除の見直し等が行われます|日本年金機構 (nenkin.go.jp) ■出典:日本年金機構
これからの労働時間制度に関する検討会 第15回資料
これからの労働時間制度に関する検討会 第15回資料■出典:厚生労働省
これからの労働時間制度に関する検討会 第15回資料 これからの労働時間制度に関する検討会 第15回資料■出典:厚生労働省
第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録
第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録 第22回過労死等防止対策推進協議会 議事録|厚生労働省 (mhlw.go.jp)■出典:厚生労働省
今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について
労働時間法制」についての報告書が公開されました。報告の要点をまとめておりますので、ぜひご確認ください。報告の要点Ⅰ.労働契約法制1.無期転換ルール①無期転換ルール②無期転換を希望する労働者の転換申込機会の確保③無期転換前の雇止め等④クーリング期間⑤無期転換後の労働条件⑥有期雇用特別措置法の活用状況2
今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について 労働時間法制」についての報告書が公開されました。報告の要点をまとめておりますので、ぜひご確認ください。報告の要点Ⅰ.労働契約法制1.無期転換ルール①無期転換ルール②無期転換を希望する労働者の転換申込機会の確保③無期転換前の雇止め等④クーリング期間⑤無期転換後の労働条件⑥有期雇用特別措置法の活用状況2
長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説
労働時間削減が職場の安全衛生活動の主要なトピックスになっています。また法律改正に伴い、2019年4月からは残業規制強化や有休取得の義務化が実施されました。しかし、長時間労働を減らすことは簡単ではありません。長時間労働の健康に与える影響として、脳・心臓疾患(くも膜下出血や心筋梗塞など)が増加すると
長時間労働が健康に与える影響とは。裁判例をもとに具体的に解説 労働時間削減が職場の安全衛生活動の主要なトピックスになっています。また法律改正に伴い、2019年4月からは残業規制強化や有休取得の義務化が実施されました。しかし、長時間労働を減らすことは簡単ではありません。長時間労働の健康に与える影響として、脳・心臓疾患(くも膜下出血や心筋梗塞など)が増加すると
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)
第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓
労働災害防止計画について|第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料) 第150回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)|厚生労働省 (mhlw.go.jp)11/16 (水) に第14次労働災害防止計画についてなどの議論が行われました。■出典:厚生労働省 ハッシュタグを押下して関連ページを検索↓