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衛生委員会議事録【Wordフォーマット】
衛生委員会議事録【Wordフォーマット】 ■このフォーマットはWordでダウンロードできます! 作成:さんぽLAB運営事務局 保健師監修:難波 克行 産業医 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 健康経営事業本部 顧問衛生委員会議事録 衛生委員会とは、労働者の健康の確保に必要なことについて、調査審議を行う委員会のことです。労働安全衛生法
【投稿まとめ】 5月15日〜5月21日の更新情報
2025年5月15日(木)~21日(水)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■コミュニティ 《お困りごとQ&A》・新入社員教育について・安全衛生委員会での過重労働報告 ■学習コンテンツ 《セミナー》・産業保健イベン
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皆が検索しているキーワードTOP10と関連コンテンツをご紹介
労働時間さらに絞り込みたい場合は、以下の手順で詳細検索をしてみてください👇
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20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】
20代・30代の若手社員がうつになりやすい理由と対策を徹底解説【企業向け】 厚生労働省が令和5年に実施した労働安全衛生調査【個人調査】によると、仕事上で強いストレスを感じることがあると答えた人が、80%以上という結果が示されました。この中には、20代・30代の若手社員から40代以降の社員も含まれますが、特に20代・30代の若手社員は仕事内容に加えて職場環境や人間関係にも慣れ
【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド
【体制構築編】治療と仕事の両立支援ガイド はじめに🔰 少子高齢化により労働人口が減少するなか、企業においては、ひとりひとりが長く元気に働ける環境づくりがこれまで以上に重要になっています。 医療の進歩により、治療を続けながら働くことも十分に可能になってきました。こうした背景から厚生労働省は、「治療と仕事の両立支援」を企業の努力義
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは?
管理職のメンタルが危ない!うつの兆候と企業が取るべき対策とは? 管理職は、現場の一担当者だった頃とは立場が大きく変わり、企業側の立場で組織全体の責任を担う重要なポジションになります。日々の努力が評価されて管理職に昇進することは、大きな喜びであり、自信にもつながるものです。 しかし、ストレスやプレッシャーによってメンタル不調を起こしてしまうケースもあります。
リーフレット【PMS/PMDD】
リーフレット【PMS/PMDD】 月経による不調で8割の女性が生活に支障を感じており、20代では9割近くにのぼります。特に月経痛やPMS、体調・メンタル不調の影響が大きいと感じています。症状が重い人ほど「悩みが言い出しにくい」傾向もあり、職場での理解と配慮が求められます。このリーフレットは従業員の健康管理など啓発活動にご活用ください
HSP(外部刺激に敏感な人)のメンタルヘルス対策:職場でのストレスを減らす方法
HSP(外部刺激に敏感な人)のメンタルヘルス対策:職場でのストレスを減らす方法 職場で「周囲の音や人の話し声が気になる」「他人の感情に敏感すぎて疲れる」と訴える社員はいませんか?これはHSP(Highly Sensitive Person)と呼ばれる「外部刺激に敏感な人」が職場で感じやすいストレスの一例です。HSPの人は環境の変化や他者の感情変化に敏感で、職場でのストレスを強く
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日)
2025年4月10日(木)~16日(水)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■学習コンテンツ 《セミナー》・【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践・産業保健イベントまとめ【2025
先週の投稿をまとめました!(4月10日~4月16日) 2025年4月10日(木)~16日(水)の投稿について振り返り 先週投稿された内容のご紹介になります。リンクから内容ご覧いただけますので、是非ご活用ください。 ■学習コンテンツ 《セミナー》・【5/29 Web開催】伝わる!記憶に残るメンタルヘルス研修の設計と実践・産業保健イベントまとめ【2025
夜勤・交代勤務の健康リスクとは?企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説
夜勤・交代勤務の健康リスクとは?企業が取り組むべき対策と衛生管理者の役割を解説 労働時間の上限規制が適用されず、残業時間や休日に関する法律の制限も受けないため、労働時間や残業時間に実質上限がない状況にあるからです。2019年4月に施行された働き方改革関連法に伴い、労働安全衛生法が改正され、こういった管理監督者の勤怠管理も義務化されました。これを行うのが労働時間管理者で、企業内の