厚生労働省では、「職場における熱中症防止対策のための検討会 報告書 ～令和8年夏に向けて～」を取りまとめ、これを踏まえて「職場における熱中症防止のためのガイドライン」を策定しました。最近の傾向厚生労働省の報告によると、令和7年度は熱中症による死亡者数は減少した一方で、休業4日以上の死傷者数は前年比約4割増と大きく増加しました。さらに、気象庁の予報では、令和8年の夏は気温が平年より高く、「酷暑」となることが見込まれており、これまで以上に早めの対策が重要とされています。ガイドラインの特徴熱中症リスクに応じて実施すべき具体的な対策を示すことで、事業者が業種や作業内容に応じた適切な対策を選択・実施し、職場における熱中症の防止を図ることを目的としています。事業者は、まず熱中症リスクを把握・評価したうえで、その結果に基づき、適切な対策を選択して実施することが求められます。1.熱中症リスクの評価・職場における有害性要因の特定や、WBGT値の把握、熱中症リスクの評価・検討を行う2.熱中症リスクに応じた措置・労働衛生管理体制の確立（衛生委員会の活用、役割明確化、作業手順や報告体制の整備など）・作業環境管理（遮熱、遮光、休憩場所の整備など）・作業管理（作業・休憩時間の調整、服装による身体冷却など）・健康管理（体調確認、暑熱順化の実施など）・労働衛生教育（従業員への周知・研修など）業種や作業内容に応じて適切な対策を組み合わせて実施します。また、異常時の措置として、熱中症が疑われる場合には直ちに作業を中断し、涼しい場所での身体冷却や水分・塩分補給を行うなど、迅速に対応できる体制を整えておくことが重要です。▶職場における熱中症防止のためのガイドライン｜厚生労働省▶「職場における熱中症対策に関わる検討会」の報告書｜厚生労働省▶今年の夏の傾向｜気象庁さんぽLAB講話資料「熱中症」
